JR西日本（西日本旅客鉄道）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。

的に利用する身近な交通インフラとしての信頼性と、その裏側を支える高度な技術力に強い魅力を感じています。普段何気なく利用している鉄道が、厳格な安全管理や設備設計、現場での不断の努力によって成り立っていることを知り、「当たり前」を守り続ける仕事に大きな責任とやりがいを感じます。また、貴社が地域と密接に関わり、鉄道を軸にまちづく...

長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。

私のセールスポイントは、幅広い分野に対する知的好奇心と、継続して取り組む力です。◯◯を専攻する一方で、会計などの文系分野にも関心を持ち、学部時代から分野を越えて学んできました。また、語学力向上を目指した英語学習や資格取得にも粘り強く取り組んできた経験があります。これらの経験から、物事を一つの視点に偏らせず、多角的に捉える姿...

学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことを記入してください。

学生生活で最も力を入れて取り組んだことは、大学院での◯◯に関する研究です。研究を進める中で、◯◯特性を正確に評価するためのシミュレーションが不足しているという課題に直面しました。そこで私は、これまで扱ってこなかった◯◯面内の音場解析に着目し、MATLABを用いたシミュレーションを一から構築することに挑戦しました。文献調査を...

承諾/辞退理由の詳細

他社の総合職から事前に内定をいただいたので、辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

マッチング面談のあと、5月中旬頃に内々定をメールで通知され、その後マイページに案内がくる。 面接はほとんど合格だったため、最初に「合格おめでとうございます」と言われる。 面接というよりは今後の案内がメインで、内定したら入社するかについても質問された。

試験科目

クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

内田式クレペリン検査。左右にある数字の和の下一桁をひたすら書く。

対策方法

試験自体の対策は行わなかった。受ける際にも練習の時間がある他、過去にクレペリンを受けた回数も書くので、初めてでパフォーマンスが悪くともそれを加味した判断がされるだろう。ただ、寝不足などは不利になるので体調を整えることはよいと考えられる。

会場到着から選考終了までの流れ

マッチング面談のなかで、面接とクレペリンと合わせて行われる。3つの順番は選べず、会社側に決められたグループごとにまとまって行動し、各選考を受ける

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

血圧、視力、聴力などの検査を受ける。俊敏性検査や色覚など、鉄道業界特有のものや他社にはないものもあるが、対策というより身体適性があるか見られているだけなのでリラックスすることが大事。多少パフォーマンスが悪くても合否基準を大きく決めるわけではないので、心配しなくてよいだろう

ワークの具体的な手順

社内にある病院で順番に検査を受ける

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

マッチング面談の予約をすると、面接と健康診断、クレペリン検査を受けることとなる。案内の社員さんについていき、オフィスの部屋の前まで案内される。

質問内容

・志望理由 ・関東だけでなく関西を選んでいるのはなぜか ・学生時代取り組んだ内容 ・なぜ当社はルールに厳しいのか？ ・総合職ではなくて良いのか？周囲の同クラスの人は総合職として昇進するが、そのスピードや待遇の差は許容できるか ・経営ビジョンが書かれた紙をみて、どのような点に共感する、あるいはこのビジョンをどう感じるか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画のため面接官はなし。画面に質問が表示され、それに答える形式。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

質問は例年と同様で、 ・お客様満足度を向上させるためには何が必要か ・ルールに厳しいのはなぜか ・入社後どのように成長していきたいか の3つであった。 それぞれ30秒ほど考える時があり、1分30秒間答える時間がある。すぐ答えられないタイプの人は事前に考えておくと安心だろう。

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの本を数周した。計数は簡単な足し算、引き算などもありさほど難しくはない

当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。

日々の安全・安定輸送を通じて、西日本エリアの人々の生活を支えたいからだ。国鉄職員として新幹線を誇りに思う祖父の話から、鉄道マンの仕事に興味を抱いた。中でも、1,000人以上のお客様の命を預かり、自らの手で輸送サービスを提供する乗務員の職を志望している。入社後は、駅員や車掌、運転士として「安全・安定輸送を担う主体的な人材」を...

長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。

私のセールスポイントは「結果が出るまで試行錯誤を続ける粘り強さ」だ。大学受験では直前期まで成績が伸び悩んだが、諦めず日々勉学に向き合い続けたことで第一志望校に合格した。この経験から、「困難な状況でも諦めず粘り強く取り組む」という価値観が芽生えた。大学ではアルバイトを通じ、闇雲に努力するのではなく仮説を立て論理的に行動するこ...

学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことを記入してください。

鉄道ファン向けニュースサイトのアルバイトで、収益の改善に寄与した。サイト全体のプレビュー数が減少し収益が低下する状況に危機感を抱き、ユーザー目線で魅力的なコンテンツが不足していると分析。関心の高いテーマの特集記事を執筆し、安定してプレビューを獲得することを目標とした。週1回の振り返りミーティングを上司・社長と実施し、結果を...

承諾/辞退理由の詳細

まずは、知名度がありコンプライアンスもしっかりしている企業であったと感じたため。そして、配属勤務地が第一志望に確約してもらえたことも非常に承諾理由ともなりました。 それに加えて、社員の皆さんも優しく、ここで働いたら活躍できると感じたため、入社を決意しました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

特にはない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

WEB入室、面接、退室

質問内容

入社してどのように活躍したいのか？ 入社して、安全を最優先の元お客様のニーズに沿ったサービス提供を心がけたいという強い意識を伝えました。また、今後のチームとして動くことを、自分が経験して得た力を元に具体的に伝えました。

試験科目

クレペリン検査（足し算）、鉄道総研知能検査（非言語）

各科目の問題数と制限時間

クレペリン検査（30分）、鉄道総研知能検査非言語（30分）

対策方法

算数の足し算の参考書を5周ほど行った。集中力を養う事を目的とした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

到着、説明、面接、終了

質問内容

①配属先に関する志望理由 自分が志望した配属先を実家や祖父母の家があることを交え、その土地で働きたいと伝えた。 ②なぜ運転士なのか 私が、幼少期に憧れていた運転士を例に、なぜ運転士なのかを詳しく伝えた。 ③ 学生時代にチームで成し遂げたことはあるか サッカー部のキャプテンをした経験をもとに、大会の成果やそれに至るまでの過程...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語・英語50問（20分）

対策方法

SCOAという参考書を5周ほど解いた。繰り返し解くことで、形式と時間になれるようにした。

当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。

貴社を志望した理由は、安全を最優先に地域と深く関わりながら、西日本の暮らしを支え続けている点に強い使命感を感じたからです。インターンシップやプロフェッショナル職セミナーを通じ、運輸系統の業務が単なる輸送にとどまらず、地域行事や人々の日常生活を支える重要な役割を担っていることを強く学びました。 入社後はまず、駅務・車掌・運転...

長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。

私のセールスポイントは、状況判断力と予測遂行力、責任感、時間管理力です。高校時代に◯◯部のキャプテンとして約40名の部員をまとめ、全体を俯瞰して、先を見据えた行動でチームを牽引しました。また、限られた時間で質の高い練習を行うため、時間配分を意識しながらチームに対する指示を行い、改善する必要があれば、常に声掛けを怠らない努力...

学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだ事を記入してください。

学生生活で特に力を入れたことは、焼肉店でのアルバイトです。繁忙期には新人スタッフの業務指導を任され、忙しい中でも円滑な業務運営を意識して行動しました。提供が遅れる際やトラブルが起こりそうな場面では、事前に状況を予測し、お客様や新人スタッフへ迅速に声掛けを行い、的確なコミュニケーションを取るように心掛けました。また、開店前に...

会場到着から選考終了までの流れ

企業説明→グループワーク→社員座談会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

西明石駅付近に位置するJR西日本グループのマンションを対象に、どのような施策をとれば入居者に電車利用を促せるかをグループワークで考えた。事務系統にはマーケティング部門が存在するため、マーケティングの観点から施策を立案した。

ワークの具体的な手順

企業説明を30分ほど行った後、グループに分かれて15分ほど自己紹介。その後2時間程度で施策を立案し、最後1グループ5分程度で発表する機会があった。発表後は社員からフィードバックを受けた。

承諾/辞退理由の詳細

関西でのまちづくりに携われない可能性があることに対する不安がぬぐえなかったため

採用人数・倍率

40人ほど

内定者の採用大学・学歴

内定辞退のため不詳

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長（入社30年程度）

会場到着から選考終了までの流れ

到着後10分間人事の方と面談し、その後面接へ。面接後再び人事の方と少し面談し、解散。

質問内容

自己紹介、志望動機、大学での研究内容、入社後思い描くキャリアビジョン 志望動機は、競合する関西の私鉄と比べ、この会社にどのような強みがあって、自分がそれにマッチする人材であることを原体験を交えて話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長、入社20年ほど

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の方と10分ほど面談し、その後面接へ。面接が終わった後も人事の方と10分ほど面談し、解散

質問内容

自己紹介、志望動機、自己PRなど 大学で所属していた部活動での役割や、当時の研究内容について話した。志望動機は自分の原体験を交えて話し、この会社を志望する理由に不自然な点がないように話すことを心掛けた。

当社を志望する理由と当社で取り組みたいこと

拠点・沿線でのまちづくり事業に携わり、西日本全体のエリア価値の向上に貢献したい。中高生時代、駅周辺の再開発を機に人口増加率が全国◯位となった隣町の発展を目の当たりにし、鉄道駅を中心としたまちづくりが地域に与える影響の大きさに強く惹かれた。中でも、広域な鉄道網に幅広い事業領域を掛け合わせ、駅空間の整備から不動産・地域振興まで...

学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、学んだこと

所属する軽音楽部での新入生勧誘だ。コロナ禍での部員減少により、多様な演奏レベルの部員が切磋琢磨する部の伝統が失われることに危機感を抱いた私は、「誰一人取り残さない」という目標を掲げ新歓活動に取り組んだ。週に一度だった楽器講習会を毎日実施し、講師役に上級生も巻き込み様々なレベルの指導部員を増やすことで、各新入生が自身に合った...

長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。

私の強みは、◯◯との共創によるまちづくりの実践経験と、一人一人と向き合う誠実さの二点だ。一点目、◯◯駅での社会実験を通じて、未活用空間のエリア価値を向上させる施策を立案・実行した経験は、入社後も必ず活きると確信している。二点目は、軽音学部や5年間の塾講師での活動で培った個々人と向き合う誠実さだ。考え方の異なる相手にも対話を...

承諾/辞退理由の詳細

デベロッパー業界が第一志望であり、そちらから内定を頂けたため。駅を起点とする街づくりではなく、エリア全体の価値を向上させる街づくりに携わりたかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副部長とおっしゃっていた気がするが記憶が曖昧。

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーター面談でお世話になった社員の方など計4名の方が待合室まで案内してくださり、その場で10分ほど雑談をした。その後、面接会場へと案内された。

質問内容

・趣味特技 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強みを得た原体験 ・これまで頑張った、乗り越えたと思った出来事について詳しく ・将来どのようなことをやりたいか 人柄を見定める質問が多かった。最終面接だったがかなりフランクに話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーター面談でお世話になった社員の方2名とインターンでお世話になった1名の社員の方が待合室まで案内してくれる。そこで10分程度雑談をした後、面接会場へ案内される。

質問内容

エントリーシートに沿って質問された。 ・趣味特技 ・学生時代に力を入れたこと（深掘りも想定内の範疇） ・長所短所 ・将来やりたいのはハード面の開発なのかソフト面の開発なのか ・地方には関心があるのか ・どのような事業に携わってみたいか

経緯

一次面談と同様、電話で案内される。

会場到着から選考終了までの流れ

指定された場所で待ち合わせ、合流後カフェへ移動。タリーズコーヒーに向かった。

質問内容

学生時代に力を入れたことや長所、将来やりたいことなどを聞かれた。 面接というより面談という感じで、社員の方の気になることを聞いているように感じた。会話ベースで面接対策はあまり意味が無かった。 業界の将来についての考えなど、自分がどのような考えを持っているのかを見定められているように感じた。

経緯

インターン後に電話にて初回面談を案内された。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。入室するのみ。

質問内容

面接というより面談という雰囲気。 学生時代に力を入れたことや将来何をやりたいか？という基本的な質問をされた。 堅く答える必要はなく会話ベースで、社員の方が気になった部分について詳しく聞かれる形式だった。 選考要素がないと思えるくらいフランク。 ここでお世話になった社員の方とは内定まで接点があった。（電話連絡や最終面接の際に...

当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300字以内）

人々が「愛着」を持つ地域を増やしたい。日本各地を訪れる中で、街は人の心に深く影響を与え、それぞれが固有の魅力を持つことを実感した。街への愛着を生むには、単に場所を提供するだけでなく、そこへ向かう動線や現地での体験価値まで含めて設計することが重要だと考える。貴社は鉄道事業と連携し、地域の関係人口拡大に向けた事業を推進するとと...

長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。（300字以内）

強みは【相手の行動や発言の背景を汲み取り、適切に働きかける力】である。中学生の頃、冤罪で生活指導を受けた経験から、自身の行動が周囲に与える印象まで考えることの重要性を痛感した。以降、常に相手の立場や感情を意識した行動を心掛けている。弱みは【決断力】である。相手に寄り添う姿勢から相手の意見を尊重することが多いが、自らの意見を...

学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことを記入してください。（300字以内）

◯◯の学生最高責任者として、働きやすい環境構築に尽力した。店舗では、幅広い業務を担える責任者に業務負担が集中し残業が常態化していた。私は当初、役に立ちたい想いから自分が多くの業務を担うことで解決を図ったが限界を感じ、周囲との協力が必要と考え直した。そこで「任せる育成方針」を採用し、自分が行う方が早い業務もあえて他スタッフに...

当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください（300字以内）

土木の力で「鉄道の安全」を根底から守り、西日本エリアの発展に貢献したく、貴社を志望する。インターンシップでの◯◯◯◯◯◯の現場見学では、極めて狭隘な空間で作業員の方がスコップを用い手掘りで土を掘削する、地道な施工に魅力を感じた。列車運行を維持しつつ、厳しい制約の下で着実に安全を形にする保守土木の責任の大きさと、泥臭く緻密な...

長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。（300字以内）

私の長所は、周囲を巻き込み課題を解決する推進力である。学習塾の講師時代、経験不足から生徒の信頼を得られない壁に直面した。課題を「個々の性格や苦手に合わせた指導の欠如」と考えた私は、講師間での「生徒カルテ」共有会を定例化した。他の講師の知見から有効な指導法を吸収し、個々に適した指導を実践した結果、クラスの成績を平均10点向上...

学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことを記入してください。（300字以内）

◯◯の大会責任者として、大会運営の効率化に注力した。当初、大会開始直前に参加人数が確定するために、大会用◯◯の予測が難しくスタッフが混乱し、開始が遅延するという課題があった。私は人数変動を吸収する柔軟な◯◯運用体制の構築のため、常連客へ◯◯移動の協力を打診した。当初は「移動のメリットがない」と難色を示されたが、日頃の対話で...

試験科目

クレペリン検査、運転適性検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

クレペリン検査はどのようなものか事前に調べておく。可能なら他の鉄道会社の選考を受けて、検査を受けておく。そうすると心構えができると思う。

当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。

人々の当たり前の生活を守り、支える仕事に携わりたいという思いから貴社を志望する。特に鉄道は多くの人々の移動手段として欠かせない。2府16県にわたる広大なエリアで長年培ってきた信頼を基に地域社会に密接に寄り添ったサービスを提供する貴社で、お客様と最前線で接する運輸系統の職務を通じて直接的に地域社会に貢献したいと考えている。 ...

長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。

私の長所は課題解決力だ。大学1年生から、◯◯で朝◯◯時から開店時間の◯◯時まで品出しのアルバイトをしている。人員不足で作業が時間内に終わらなかった際、品出しと並行して片付けを行うことや従業員への適切な指示出しを行うことで作業の効率化を図った。その結果、今まで2回に1回間に合わなかった作業が、安定して予定時間までに終わらせる...

学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことを記入してください。

部活動に力を入れ、「挑戦」の重要性を学んだ。高校・大学で◯◯部に所属していた私は、当初、人前で◯◯をすることへの恐怖心から裏方の仕事に専念していた。しかし大学では、「◯◯に挑戦しなかった」と後悔したくないと思い、◯◯に挑戦した。初めての◯◯では、◯◯の◯◯さや◯◯の硬さが課題だったが、毎日30分の◯◯練習や鏡を使った◯◯表...

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高い企業だったため。勤務地や職種についても満足であった。また、福利厚生が充実している点も魅力的だと感じた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し