JR西日本（西日本旅客鉄道）の 開催予定のインターン

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語（20分）、非言語（20分）、性格（20分）

対策方法

市販の参考書をやり込み、苦手分野、特に非言語を重点的に対策した。

実施日程

2026年2月中旬

実施場所

東京

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで接続→面接

質問内容

・自己紹介 ・部活動の概要（部活動での役職・役割、活動内容） ・学生時代に力を入れた事とその深堀り（その中で一番大変だったこととそれをどう乗り越えたかなど） ・志望動機（主にESに書いてある内容の確認で深堀りなどは特になかった）

試験科目

言語・計数・性格

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同様

対策方法

テストセンターのSPI対策をして、問題慣れしておけば問題ない。

実施日程

8月上旬（2日）、9月上旬（3日）

実施場所

オンライン2日、対面3日（大阪、広島）

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

2025年12月中旬

実施場所

広島

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

9月下旬

実施場所

JR西日本の研修センター（吹田）

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5〜10年目の受け入れ先社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomリンクに接続、終了後退出

質問内容

自己紹介 インターンの応募動機 応募動機について雑談的に深掘り（大規模プロジェクトが気になる理由） 研究内容について 人生で一番頑張ったことは何か その深掘り 他にインターンに応募している企業はどこか 逆質問2個

試験科目

言語・非言語・パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

言語：20分程度、非言語：20分程度、性格：20分程度

対策方法

一般的な玉手箱の対策を行う。少し短いパターンなので時間切れに注意。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、全体の自己紹介の後に始まった。

質問内容

自己アピール、深堀り質問2、3問 学生時代に力を入れたことについて、深堀りは学生時代に力を入れたことに対して、なぜその行動をしたかを問う質問が多かった。 ・理想のリーダー像とは 解答の用意ができた人から発言した。それぞれの考えをしっかりと伝える時間がある。

これまでの経験の中で何かに対して「変化を創り出した」経験についてお聞きします。変化前の状況を教えてください。（40文字以下）

大学の◯◯部にて、部活動の部員が少なく、団体種目での大会出場ができない危機に瀕していた。

変化後の状況を教えてください。（40文字以下）

新歓活動を工夫し、例年の3倍の部員を獲得し、大会に出場できるようになった。

変化創出の過程で困難だったことと困難に立ち向かった方法を教えてください。（600文字以下）

当時部員は4名に減少し、半年以内に6名以上の新入部員を獲得できなければ団体種目に出場できないという状況でした。新歓担当を務めていた私は「未経験者の心理的ハードルを下げる」という方針を立て、部の全員を巻き込もうとしました。しかし、「自身の大会に向けた練習時間を削りたくない」という既存部員からの反発が最大の困難でした。彼らにと...

これまでの経験の中で何かに対して「変化を創り出した」経験についてお聞きします。変化前の状況を教えてください。（40文字以下）

◯◯サークルの発表会運営が属人的で、毎年同じグループが不満を抱えていた。

変化後の状況を教えてください。（40文字以下）

合意形成プロセスを透明化し、全グループが納得して本番を迎える体制になった。

変化創出の過程で困難だったことと困難に立ち向かった方法を教えてください。（600文字以下）

40名規模の◯◯サークルで発表会運営責任者を務めた際、出演枠・照明・転換時間の配分をめぐって複数グループが対立し、練習をボイコットするグループまで現れた。表面上は「スケジュール問題」だったが、個別に話を聞くと、例年の慣例で出演順や設備が特定グループに有利になっていること、その不満が誰にも言えないまま積み重なっていたことがわ...

これまでの経験の中で何かに対して「変化を創り出した」経験についてお聞きします。 （ア）  変化前の状況を教えてください（40字以内）（イ）  変化後の状況を教えてください（40字以内）

ア）部員数◯◯人で、◯◯人を超える○○大学に大敗が続き最下位争いが続いているイ）状況部員数は◯◯人まで増え、○○年以来初めて◯◯を達成

変化創出の過程で困難だったことと困難に立ち向かった方法を教えてください（600字以内）

私は部員◯◯人の○○部で、部員数が◯◯人を超える○○大学に劣らない選手層を得るために部員数を増やす事に尽力した。○○に○○し、選手層の厚い○○大学と試合をするようになり、相手に劣らない選手層が必要であると感じた事が経緯である。私自身が大学に入るまで○○部のことを知らなかったという経験から、部員に対して、○○部を知った方法に...

あなたは将来、この社会がどんな社会だったらいいなと思いますか。（40字以内）

環境問題が終息し、将来の生命が永続的に地球環境と共存して暮らすことのできる社会

これまでの経験の中で何かに対して「変化を創り出した」経験についてお聞きします。変化前の状況を教えてください。（40文字以下）

◯◯塾で生徒が間違いを恐れ発言を控えてしまい、学習意欲が低く成績が伸び悩む。

変化後の状況を教えてください。（40文字以下）

生徒に徹底的に向き合うことで信頼関係を構築し、学習意欲、成績が向上した。

変化創出の過程で困難だったことと困難に立ち向かった方法を教えてください。（600文字以下）

学習塾のアルバイトとして、困難だったことは主に2つある。1点目は、生徒が間違いを恐れ発言を控えてしまい、学習意欲が低かったことである。生徒にとっては知らない大人に個別に勉強を教えられるということで、自身の誤りを人に見せるということに非常に抵抗があるように感じた。そこで、生徒との心の距離を縮めることが最重要だと考えた。授業は...

あなたがJR西日本（建築系統）のインターンシップに応募した理由を教えてください。（200文字以上300文字以下）

私は、生まれ育った西日本の社会基盤を支え、人々の暮らしを豊かにしたいと考えています。貴社が西日本一円で展開する鉄道ネットワークの基盤を活かしつつ、地域の魅力を引き出す駅開発により、沿線地域の価値を高めるまちづくりに惹かれました。駅が単なる交通結節点に留まらず、商業・文化・交流の拠点へと進化し、地域に新たな賑わいと活力を創出...

変化前の状況を教えてください。（40文字以下）

部内でレギュラー外選手のモチベーションが低下し練習への主体性が不足していた状況。

変化後の状況を教えてください。（40文字以下）

レギュラー外選手も主体的に取り組み、部内での競争活発化と一体感が高まった。

変化創出の過程で困難だったことと困難に立ち向かった方法を教えてください。（600文字以下）

変化創出の過程で最も困難だったのは、◯◯部の幹部として、○○に出場できない選手の意識を変えることだった。私は大学の体育会◯◯部に所属し、幹部の一人としてチーム運営に携わっていたが、○○戦では実際に○○に出場できるレギュラー選手は半数程度に限られ、レギュラー外の選手が「自分は試合に貢献できない存在だ」と感じ、雰囲気が沈むとい...

JR西日本の中でも車両部門に興味を持った理由を教えてください。 （200文字以下）

日本の動脈とも言える鉄道において、車両は安全・快適な輸送を支える根幹であり、安全・安定輸送には、正確さに加え迅速な対応も求められる点に魅力を感じたからだ。地元・◯◯で親しんできた貴社の車両部門で、人々の日常を技術で支え、多くの命と笑顔を運ぶエンジニアの姿を肌で感じたい。また、車両は私が学んできた機械系の技術を結集した機械で...

JR西日本車両部門の仕事体験を通じて知りたいこと、得たいことについて記入してください。（200文字以下）

貴社の技術力と車両に対する情熱を、肌で感じたい。私は電車による旅が好きであり、景色やその土地の空気、人々との出会いを楽しんできた。そうした旅の安心と快適さを支えている社員の方が仕事に臨む姿勢を知り、安全・安定輸送の裏側にある工夫を知りたい。また、私は、安全・安定輸送には、作業の正確さだけでなく、運航を妨げない素早い作業も重...

当社総合職運輸系統の1DAY仕事体験に応募した理由を教えてください。

地元の鉄道の廃線協議が始まったことがきっかけで、地域の重要なインフラである鉄道の存続には、鉄道沿線の魅力あるまちづくりが必要だと感じ、鉄道沿線のまちづくりや鉄道事業を通じた地域の課題解決に取り組んでいる貴社に興味を持ったからです。貴社のセミナーで、運輸系統から地域共生部門へ異動できると伺い、鉄道輸送を直接支える運輸部門で経...

自身の強みをエピソードとともに教えてください。

私の強みは、目標から逆算して計画を立て、着実に完遂する実行力である。この強みを活かし、TOEIC900点を取得した。勉強に使える日数から逆算し、「基礎固め・苦手克服・演習」の三段階の工程を定め、1日単位で計画を立てた。また、毎週の進捗を確認し、必要に応じて計画を見直した。その結果、英語力が高まり目標を突破できた。この経験か...

JR西日本及びJR西日本運輸部門に興味を持った理由を教えてください

私は、お客様に対する丁寧な接客と安全で安心な移動を提供するJR西日本の使命に共感致しました。 初めて◯◯駅から◯◯駅間を特急列車で利用した際、切符の買い方や自由席に乗るための乗車位置が分からず不安でしたが、駅員・車掌の丁寧な接客に助けられ、安心して乗車し、移動することができました。 この経験を通じ、私も運輸部門でお客様に寄...

JR西日本運輸部門の仕事体験を通じて知りたいこと、得たいことについて記入してください。

鉄道事業の最前線を支える貴社での仕事体験を通じて、お客様に安心を届ける接客の仕方や安全で正確な運送を担う、駅員・車掌・運行管理といった役割について理解を深めたいと考えています。また、トラブル発生時の判断や対応をどのように工夫されているのかを知りたいと考えています。 仕事体験を通じて、鉄道事業の理解を深め貴社に必要なスキルを...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけ、安全性意識を強く強調した。また、誤字脱字にも注意して書きました。

JR西日本及びJR西日本電気システム系統に興味を持った理由を教えてください。（200文字）

私は、人々の生活を支える使命感のある事業に携わりたいと考え、インフラ分野を中心に就職活動を進めています。中でも、大学で学んだ電気・電子回路の知識を活かせる分野であることから、貴社の電気システム系統に興味を持ちました。特に、日々の安全・安定輸送を支える電気設備の保守業務から、地域の街づくりや新たな価値を生み出すプロジェクト工...

JR西日本電気システム系統のインターンシップを通じて知りたいこと、得たいことについて記入してください。（200文字）

社員の皆さんが業務に取り組まれる姿勢や情熱について知りたいです。特に電気システム系統の業務は、安全への取り組みの最前線であると考えます。その責任感や使命感を実際に感じ取ることで深い業務理解に繋げたいです。また、最新技術の導入や、貴社の事業の将来像についても理解を深めたいです。その中で、私がどのように貴社の事業に携わり、人々...

各質問項目で注意した点

志望動機を2分割しているようなものなので、一般的な400字の志望動機の構造をそれぞれ問われている内容に分割して書けばよいと思う。