JR西日本（西日本旅客鉄道）の本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

他社の総合職から事前に内定をいただいたので、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

クレペリン検査

会場到着から選考終了までの流れ

マッチング面談のなかで、面接とクレペリンと合わせて行われる。3つの順番は選べず、会社側に決められたグループごとにまとまって行動し、各選考を受ける

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画のため面接官はなし。画面に質問が表示され、それに答える形式。

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

まずは、知名度がありコンプライアンスもしっかりしている企業であったと感じたため。そして、配属勤務地が第一志望に確約してもらえたことも非常に承諾理由ともなりました。 それに加えて、社員の皆さんも優しく、ここで働いたら活躍できると感じたため、入社を決意しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

クレペリン検査（足し算）、鉄道総研知能検査（非言語）

当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。

的に利用する身近な交通インフラとしての信頼性と、その裏側を支える高度な技術力に強い魅力を感じています。普段何気なく利用している鉄道が、厳格な安全管理や設備設計、現場での不断の努力によって成り立っていることを知り、「当たり前」を守り続ける仕事に大きな責任とやりがいを感じます。また、貴社が地域と密接に関わり、鉄道を軸にまちづく...

当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。

日々の安全・安定輸送を通じて、西日本エリアの人々の生活を支えたいからだ。国鉄職員として新幹線を誇りに思う祖父の話から、鉄道マンの仕事に興味を抱いた。中でも、1,000人以上のお客様の命を預かり、自らの手で輸送サービスを提供する乗務員の職を志望している。入社後は、駅員や車掌、運転士として「安全・安定輸送を担う主体的な人材」を...

当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。

貴社を志望した理由は、安全を最優先に地域と深く関わりながら、西日本の暮らしを支え続けている点に強い使命感を感じたからです。インターンシップやプロフェッショナル職セミナーを通じ、運輸系統の業務が単なる輸送にとどまらず、地域行事や人々の日常生活を支える重要な役割を担っていることを強く学びました。 入社後はまず、駅務・車掌・運転...

第1希望系統を選択してください。 ※第1希望、第2希望、第3希望は重複しないように選択してください。

事務・創造

当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。

西日本エリアの広大な生活基盤を支え、ITとデータの力で安心かつ持続可能な鉄道の未来を創りたいと考え志望します。私は大学で社会インフラに通じる給電システムの研究に取り組む中で、巨大な設備を安全に稼働させるには、その裏側で客観的にデータを解析し制御する力が不可欠だと学びました。在来線から新幹線まで多様な路線網を有し、地域社会と...

長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。（300文字以下）

環境に適応するための自発的な学びの姿勢が強みだ。休学中挑戦したリゾートバイトでは当初、周囲との経験·知識の差に圧倒されたが、分からないことを尋ねてメモし、誘いには極力「イエス」で応じ、教わったことを即実践するなど、関係構築のきっかけを自ら作った。結果、参加者との関係は深まり、旅行に出かけるほどの仲になったほか、地域の方との...

当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。

鉄道を通じて人の流動を生み出し、地域やお客様のニーズに合った鉄道の未来を創りたいからだ。青年期に岡山で暮らし、貴社路線で旅に出た経験から、人の流動を生み出し地域や生活を支える鉄道に関心を抱いた。中でも、ニーズに応じて安全・快適性の向上を追求する貴社の運輸業に魅力を感じ志望した。特に在来線エリアで「輸送戦略」と「乗務員・司令...

当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以下）

私は、インフラを通じて、地域社会が持続する仕組みを創りたいという想いから貴社を志望する。大学で◯◯学を専攻し、移動基盤の喪失が地域存続を脅かす現実を学んだ。中でも鉄道は、駅を拠点とした街づくりや移動そのものを「豊かな体験」に変えることで、能動的な人の流れを生む最大の媒体だと確信している。入社後は、貴社の広域ネットワークを活...

長所短所を含めて、あなたのセールスポイントを自由に記入してください。（300文字以下）

私の長所は相手に寄り添った信頼関係構築力だ。◯◯を行った際、当初の作業的な対応から、お互いを知り、一人一人に寄り添うことを大切にした。長期的に相手に寄り添う姿勢を意識することで、「今日はこういう話をしに来た」「◯◯君に会いに来た」といった声をいただくなど、継続的な関係性構築ができた。今後もこの強みを活かし、利用者の立場に立...

【研究内容】

◯◯教授の元で、◯◯を利用した旅行目的の移動データを用いて、◯◯における旅行需要の変化を把握し、その変化に影響を与える要因を統計的に分析しています。