職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
No.436627 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月中旬(2日間)、2024年9月上旬(3日間) |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン(2日間)、大阪対面(3日間) |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間(=2日+3日) |
| 参加社員数 | 全体で10名程度 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 関西の大学出身の学生が多かった。 |
| 交通費補助の有無 | 居住地に応じて概算額を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目と2日目は会社概要の説明と新規事業を創出するグループワークをオンラインで実施した。
3日目〜5日目は実際に事業想定地の街を歩いてまちづくり事業に関するグループワークを行なったり、新幹線に乗って北陸エリアを訪れ、地域共生事業を体験しつつ課題を見つけるワークを行ったりした。
ワークの具体的な手順
オンラインでインプットをメインとしたワーク、対面でアウトプットをメインとした体験型ワークを行なった。
インターンの感想・注意した点
レベルの高い学生が集まっていたので、意見や考え方を吸収しつつ自分なりの意見を発信することを心がけた。社員の方に質問する時間も適宜設けられていたので、事業や会社に関する疑問を解消することも意識して参加していた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークが多く懇親会の時間も用意されていたので、周囲の学生と関わる時間も長く、親睦を深めることができた。懇親会や移動時間などの時間では、社員の方とも雑談する機会が多くあり、交流を深めることができていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大規模なインフラ企業なので、固い雰囲気のイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に対する熱意を持ちつつ、学生含め周囲の人と積極的に関わる明るい雰囲気の社員が多かった。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通JR九州(九州旅客鉄道)事務系/技術系コース
-
インフラ・交通東京電力ホールディングス(東京電力グループ)事務系職
-
インフラ・交通商船三井陸上総合職(事務系/技術系)※系統ごとに分割
-
インフラ・交通JR東日本(東日本旅客鉄道)総合職
-
インフラ・交通川崎汽船陸上総合職
-
インフラ・交通東北電力/東北電力ネットワーク総合コース
お気に入り