【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】問題集をやり込む　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チーム　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され入室　【質問内容】自己紹介 志望動機について（why ib, why gs） 学生時代に力を入れたことについて アルバイトの経験について 強み・弱み　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対して、被買収企業を選択し、買収提案を行う。チームで行う。最終日に発表があるためそれに向けて行う。 グループワークに加えて、個人の課題も出される。その課題も、翌日バンカーに向けて発表がある。　【ワークの具体的な手順】グループで考える　【インターンの感想・注意した...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】私は学生時代をホテルのアルバイトで、新人離職率の低下に尽力した。私が新人教育を担当する中、短期間での辞職者が相次いでいた。そこで、私は以前辞職した友人3人から辞職理由を聞いたところ、「多忙時に何もできない...

【自己PRをご記入ください。(200文字以内)】私は課題解決に主体的に取り組むことができる。アルバイトでの新人離職率低下に尽力した経験がその起源である。当時、短期間での辞職者が相次いでいた。「多忙時に何もできないのが申し訳ない」というヒアリング結果を踏まえ、私は教育方針を改善した。エキスパート制を導入し、多忙時でもピンポイ...

【説明会の具体的な内容】企業や仕事の内容、選考の簡単な説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくフランク　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【このイベントを通しての感想】会社に対する理解が深まった

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】技術力のある大手メーカというイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】分析計測機器や医療用画像診断機器の分野で高い評価を受けており、ノーベル化学賞を受賞した田中耕一氏が所属していたことでも知られている。　【このイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、面接をして終わったら退出　【質問内容】・自己紹介（学校でしていることとアルバイトもしくはサークル） ◯◯大学の◯◯です。学校では施設レイアウト問題について研究しています。アルバイトは塾のチューターと家電量販店のレジをし...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】同じ問題を制限時間内でどれだけ解けるか、それを何セットかやった 時間は30分　【対策方法】正直、この手の問題は見たことがないので対策方法はないと思う。説明を始めにしっかり読むことが大事。

【ITに関する経験・実績の概要を記入してください。（30文字以内）】授業及び研究におけるプログラミングの経験　【ITに関する経験・実績の詳細を記入してください。（400文字以内）】大学4年生の時に行った卒業研究である。この研究では◯◯の在庫配備の最適化を行った。1年のうち何日にどこの営業所にどの種類の車両を何台どこの営業所...

【承諾/辞退理由の詳細】給料の上がり方があまり良くない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、面接、終わったら退出　【質問内容】・自分がリーダーでチームに一人その日の目標を達成できなければどのように接するか 次の日に、一緒になぜできなかったのか考える。原因を見つけたらそれをなくせるようにする。 ・逆質問 ...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・働くとはどういうことか等GD ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】以前の会社説明会では質疑応答の際に人事の方が冷たい受け答えをされていた印象であった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】今回の人事の方はGDもあったためか、話しやすいように和やかな雰...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】以前受けていた結果を提出した。その時は、テストセンターの参考書の例題ってやつを一通り演習した。そこまで出来は良くなかったと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【経緯】一回目の面談後、一ヶ月ほどで二回目の面談の案内が来た。 その前にイベント参加の案内があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入店しそれらしき人から声を掛けられ、コーヒーを頼んで面談。　【質問内容】簡単に紹介を受けて、志望動機や自己PRについて質問された。その後、聞きたい事をひたすら聞く時間。 志望動機：まず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランっぽい社員2人と若めの司会者1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待機所に集まり、案内されるがままついていくと事務員の方と控室に。そこで軽く話し、時間になるのを待つ。そして面談の部屋へ。面談が終わったらまた事務員さんと控室で話し、最後色覚検査。　【質問...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインインターンの進め方と同じ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容について詳しく説明を受けてから、グループワークで実際の業務に近い内容のワークをする。その後、発表と答え合わせや解説があった。社員さんとの座談会も数多く設けて頂いたり、学生同士で交流する機会も...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤が渋かったのと他社メーカーに惹かれたから。　【採用人数・倍率】分からん。　【内定者の採用大学・学歴】名大・名工大が多いって噂。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】詳しくは知らんが、雰囲気は良かった。

【経緯】夏季インターン参加後、大学のOBから連絡が来るので言われた通りに面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室。 「失礼します」。 面談。 zoomを退出。　【質問内容】まず経歴についてスライドで説明受ける。 そのあと軽く質問されて最後逆質問。 質問ではどういう業界・企業を見てるか。なぜイ...

【自覚している性格を入力してください。】穏やかで楽観的。なんでも楽しめる。周りと協力するのが好き。　【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600文字以上800文字以下）】大学でゼロから◯◯サークルを立ち上げ、新入生の入会率向上に尽力しました。積極的な勧誘により、多くの体験希望者を獲得するこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、2日目は東京の有明本社での開催でした。具体的な内容としては、本社の案内、ファーストリテイリングの事業内容の紹介、ワークへのとりかかりでした。 3日目は山口本社での開催でした。具体的な内容としては、山口本社の案内、山口本社の役割の説明、ワークの完成、発表、FBでした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと→深堀り リーダーシップを発揮した経験→深掘り 就職活動の軸→今どんな業界のどんな会社をみているか→その会社の中でファーストリテイリングは第何志望か 周りの地...

【当社にエントリーした動機についてご記入ください。（200文字以内）】人々の生活の基盤を支え、社会に貢献したいと考えています.貴社の「ニーズがあるところ、すべてが事業フィールドになる.」の基に、様々な新規事業を積極的に推進し、常に挑戦を続けていく姿勢に魅力を感じました.また、インターンシップを通して感じた貴社の雰囲気や社員...

【「応募動機」（300文字以内）】IT技術を駆使した課題解決や新たな価値の創出に携わる業務過程をIT分野で最前線を走る貴社で体験することで深い学びが得られると考え、志望する。IT化が急速に進歩する現代では、常に新しい価値を創出し、進化していく意識が必要だと感じている。私は大学で情報工学を専攻し、IT技術に関する基本的な知識...

【経緯】1度目のリクルーター面談後、企業から「さらに知ってほしい」との意向があり、次に年次の高い方との面談が設定されました。この面談では、より具体的な業務内容や企業文化、キャリアパスに関する深い話が聞ける機会となり、企業についての理解が一層深まりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで集合し、そのまま面談が始ま...