【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにとび入室　【質問内容】・目標達成に関する具体的経験 ・チーム活動における役割と貢献 ・業務遅延時の優先順位設定手法 ・問題発生時の対応策と解決プロセス ・GS志望理由（英語での回答） 具体的な経験談と論理的...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は、新しいことに果敢に挑戦する精神だ。幼少期の海外滞在時、言語や文化の壁に直面しながらも、現地の学生に積極的にコミュニケーションを図ることで、徐々に信頼関係を築き、多様な価値観を受け入れることの重要性を学んだ。この経験は、異文化への適応力と柔軟な思考を養う貴重な機会となった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、スズキの事業内容や強みについて深く調査し、チームで意見を出し合いながら理解を深めました。その後、学んだ内容をもとに全員の前でプレゼン形式で発表を行い、伝える力や協働力の重要性を実感しました。この経験を通じて、スズキの企業理解がより一層深まりました。　【ワ...

【スズキに興味を持ったきっかけと応募動機】私がスズキに興味を持ったきっかけは、幼い頃から家の車がスズキ車だったことです。日常的に親しんでいたことで自然とブランドへの信頼感が芽生え、自動車業界に関心を持つようになりました。その中でもスズキは、小型車や軽自動車に強みを持ち、国内外で多くの人々の移動を支えている点に魅力を感じてい...

【会場到着から選考終了までの流れ】人事から説明を受けたのちにブレイクアウトルームに入室。その後ディスカッション、発表をして終了。　【GDのテーマ・お題】新規立案系のテーマ　【GDの手順】自己紹介の後に役割決め。 ディスカッションは、前提確認や定義決めのあと通常のGDと同様の流れで進む。最後には代表者による発表もある。　【...

【これまでの人生で影響を受けたものと、その理由を教えてください。【250文字以上300文字以内】】連日赤字が続き閉店の危機にあった◯◯◯の再建に貢献したことだ。この経験を通して、リーダーシップを発揮し周囲を巻き込み行動することの重要さを実感した。開業後、店長や他のスタッフからの信頼を得てバイトリーダーとなり営業に責任のある...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインでの開催。岩谷産業の事業部ごとに説明があり、その後に現場社員との座談会がある。最後に2日目以降の商談同席のグループが発表される。 2,3日目は商談同席。現場社員と実際の商談に同行する。 4,5日目は新規事業立案のグループワーク。5日目に研究所で発表があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないがベテランの営業社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明を受けたのち、選考官のいるブレイクアウトルームに入室。　【質問内容】自己紹介 ◯◯大学◯◯学部の〜です。大学時代は◯◯の勉強に励み、学外では〜 質問 ・大学時代に一番注力したこと ・なんでそれ...

【日本銀行のオープン・カンパニーに期待することをお書きください。（200字以内）】スペシャリストとしての特定職の業務内容、また金融システムの仕組みについて理解を深め、中央銀行である貴行の役割に対して認識を磨きたい。貴行は国民生活の基盤となる物価安定の根幹をなす位置にあると考えている。そこで、実際に特定職の職員の皆さまとお話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　営業の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介　 ゼミ活動の内容　 学生時代に力を入れたこと どの部分でBIPROGYが第一志望なのか 最近読んだ本を面接官が読みたくなるように紹介して 就職活動がもし終わったら残りの大...

【内容】基本的な説明会　　【注意した点・感想】前半に会社説明や職種説明などの基本的な説明があり、そのあとに職種別の職員の方々が講演をして下さり、その部分で細かい情報を集めることを意識した また、この説明会に参加したアンケートで早期選考に参加できるので、アンケートから志望度をアピールすることを意識した

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】人々の生活をより便利で豊かにしたいという思いから貴社を志望する。学生時代に野菜摂取の促進に焦点を当てたWEBアプリの開発を通して、友人の健康状態の改善に挑戦した経験がある。アプリ作成を行う中で、相手に即した自...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本を何周もして解き方を覚えた　また他社のテストセンターを受験して感覚を掴んだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　営業職の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介と自己PRをセットで 学生時代に力を入れたこと 大学のゼミについて　なぜそれをやろうと思ったのか IT企業の営業職に必要なものはなにか　 その中で自分の適性が活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　新卒の面接を初めて担当するとおっしゃていた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介と志望動機をセットで 学生時代に力を入れたこととその学びを今後どのように活かせるか 自分の強み　弱み　弱みの対処法 なぜSEでなく営業職を志望する...

【承諾/辞退理由の詳細】説明会や選考を通じて、BIPROGYは社会課題への貢献と事業成長の両立を図っている企業だと感じた。特に、ベンダーフリーという強みや、顧客DX・社会DXの両軸で事業を展開している点が印象的だった。 また、社員の方々の話し方からは、本質的な課題解決にこだわる誠実な文化を感じた。お客様の背景まで深く...

【あなたの人生で一番、夢や目標に挑戦した経験を、500文字以内で教えてください。】エシカルファッションの推進を目的とする学生団体で、財務チームリーダーを務め、6万円の負債解消に挑戦した。 高校時代に文化祭委員として会計を担当した経験を活かし、団体に貢献したいという思いから財務を担っていたが、当時は資金不足が深刻な課題とな...

【これまでの人生であなたが直面した課題・事象に対して、何を想い、どのように乗り越えたか、そしてそこから気付いたこと・学んだことを教えてください。（400～600字以内）】高校留学で○○賞を受賞した。幼少期の英語の挫折経験から、高校1年生の際無謀な長期留学プログラムに参加した。その内容は、○○の現地の高校に通い、現地学生と同...

【試験科目】ミキワメ。言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて40問くらいあったような。　【対策方法】ミキワメの性格診断は、一度受けると一年間変えられなかったので、就活初めたての何も対策していない回答がそのまま送信されてしまった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部署の中堅？2人とも技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】URLクリックしたらいける。　【質問内容】自己紹介 研究発表を5分前後（資料をTeamsで共有） 質疑応答 なぜ花王なのか 逆質問 ・感覚と科学を結びつけるときに大変だったことって何？ ・実際にア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初の人事は若い女性。あとの人事は年配の方。技術系の方も40代は超えてそうなリーダーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にオリエンテーションという名の人事面接が20分弱あり、そのあとにリーダー面談を30分ほど行い、退出。　【質問内容】なぜ花王（他社との違い）、志望領域...

【花王を志望する理由をご記入ください。その理由が他社では達成できないかを踏まえてご記入ください。（400文字以内）】私は大学で化学を専攻した。化学は世の中を構成する要素として必要不可欠であり、学んだ知識と経験を形にして世間に提供し、持続可能な社会に貢献できる仕事に就きたいと考えていた。その中でも貴社は多岐にわたる製品を発売...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事について、理由も含めて具体的に教えてください。（400文字以下）】研究活動である。私の研究テーマは5年前まで当研究室にて研究されていたテーマであり、研究室内にテーマに精通した人がおらず、手探りで実験を進める必要があった。しかし、先行研究の再現すら取れない困難に直面し...

【あなたが思うオリックスの魅力（事業・社風・人 等）とオリックスを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】貴社の魅力は、多角的な事業展開と挑戦を重視する企業風土にあると考える。リース事業を基盤にしながら、金融、不動産など幅広い分野で成長を遂げており、常に新しい価値を生み出している点に魅力を感じる。また、既存の枠に...

【Q1。あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容について、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか教えてください。（字数：200字～）】私は◯◯に関する研究を行っている。近年、◯◯に関する議論が活発化しており、それに伴い◯◯の取得が重要視されている...