【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の方とpwcコンサルから異動してきた男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室して招待されるまで待機　【質問内容】簡単な自己紹介（そこから少し深堀される） どのような就職活動の軸か 専攻科目について：なぜ専攻にしたのか、留学での学び 気になる部...

【承諾/辞退理由の詳細】会計を軸にキャリアを進めると、事業内容と自分自身のやりたいことと少し乖離があったから　【採用人数・倍率】ロンドンキャリアフォーラムでは30人程度 倍率は30倍くらいある感じはした。　【内定者の採用大学・学歴】海外大生や、東京一工、ほとんどが早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【弊法人の「【FRA】財務報告アドバイザー職」を志望する理由をご記入ください。 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・コンサルティング会社ではなく、監査法人を志望する理由 ・数ある職種の中で「財務報告アドバイザー職」を志望する理由 （300文字以内）】私が財務報告アドバイザー職を志望する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入り、ブレイクアウトルームで面接。　【質問内容】質問：なぜこの職種を選んだのか？ 回答：お客様のニーズをくみ取り、それを解決することに貢献できるから。 質問：集団での軋轢経験とその解決方法 回答：サークルで熱量...

【研究の概要】私の研究テーマは、◯◯材料を用いた高性能◯◯の開発です。本研究では、◯◯の特性を向上させるために、◯◯技術を用いて◯◯の構造を最適化しました。特に、◯◯の課題として挙げられる◯◯を解決するために、◯◯プロセスを改良し、従来技術と比較して◯◯％の性能向上を達成しました。 この研究では、実験とシミュレーショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入り、ブレイクアウトルームへ　【質問内容】質問：研究でつまづいたこと、それをどのように乗り越えたのか。 回答：実験方法を確立すること。自分で文献調査を行った。 質問：なぜサークル長を務めたのか 回答：自己成長につな...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：30分 性格　：30分　【対策方法】いくつかの問題集を使って、なるべく多くの問題を解くように心がけた。

【試験科目】計算、図形　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、所要時間は約45分程度　【対策方法】簡単な計算の繰り返しのため、当たり前にできる四則演算を可能な限りミスなく行った。

【趣味・特技】特技は9年間習っていた書道だ。　【長所】誰とでもうまく関係を築くことができる。　【短所】八方美人になりやすいところだ。　【卒業(修士)論文テーマ】○○機能制御のためのランダム○○に基づく新規○○の探索　【各質問項目で注意した点】プロフィールシートに記載して提出するため、文字数制限が非常に厳しい。簡潔かつ分かり...

【承諾/辞退理由の詳細】勢いのあるIT業界において安定した経営基盤と自社発足サービスが可能な点に魅力を感じていた。ただ、さらにやりがいや待遇が充実している企業への入社を検討したいと考えたため。　【採用人数・倍率】内定者同士の顔合わせ等がないため、人数は不明。ただし、最終面接時は30以上の面談枠が設定されていたと記憶している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社'年以降の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻5分前に接続して待機。開始時刻になると入室が許可されて、面談開始。　【質問内容】①学生時代に力をいれたこと、対策の深堀 アルバイト先での自己成長を話した。対策の理由も経験を論理的に説明した。 ②IT業界の志望理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、入社年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続して待機。開始時刻になると入室を許可され、面談開始。　【質問内容】①就活軸 2次面談の時に回答した内容とずれがないように、ほとんど同じことを説明した。 ②他社選考状況 2次面談後に進展があったかを...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお題が発表されて、グループに分かれてディスカッション開始。社員の方がグループには入らず録画されている。最後に解説と全体で次回選考の説明があり終了。　【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社に必要な要素を三つ　【GDの手順】ディスカッションを始める前に自己紹介と役職決めをした。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告事業部とメディア事業部の実務体験プログラム。映像予備校の方式で、映像を見てマーケティングフレームや各事業部の業務について理解したのち、自分で成果物を制作する流れだった。その後アウトプットを参加者同士で発表しあう時間もあった。　【ワークの具体的な手順】動画視聴→ワーク（ア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次低めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、質問に交互に回答する。 何問か質問されて終了。　【質問内容】質問）これまでの経験で、仲間と協力して何かを乗り越えたエピソード。 回答）学園祭の運営でコロナ禍でも試行錯誤しながら開催した経験。 質問）こ...

【会場到着から選考終了までの流れ】合計75分で3タームに分けられる。時間の使い方は班で決めたもの。タームの終わりに社員の方への相談タイムがある。 1ターム　30分（5自己紹介、20議論、5相談） 2ターム　30分（15議論、5相談） 3ターム　15分（15議論） 相談：選考間へのヒアリング、FBなど 　【GD...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜6年目の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をして、すぐに面接開始。 30分ほど面接して終了。　【質問内容】質問）これまでで一番力を入れた経験は？ 回答）二次面接と同様の回答をした。そこからそのエピソードの深堀が三次面接では多かった。 質問）友人か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、面接開始。これまでの経験について様々な質問されて、その後こちらから逆質問をして終了。　【質問内容】幼少期から大学生まで、どういった生活をしてきたのかを質問された。聞かれたことに事実通りに答えた。その経験からどう...

【説明会の具体的な内容】知的財産や文系職について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系職は書類上の仕事が多いのではないかと思っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の知識が技術職でなくても活かせることを知った。　【このイベントを通しての感想】視野が広がるきっかけになりました。

【自己PRをしてください。（150文字以内）】私の強みは他者を尊重できることだ。私は会話において相手を尊重するために名前と趣味を覚えることを意識している。これによって相手からの認識、信頼を得ることができ、背景の違いを乗り越えてコミュニケーションをとることができる。この力を用いて、一人ではなし得ない目標を周りの人と協力しなが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 本インターンシップのオリエンテーションと商社理解ワークを行った。最後にはチームでの結論の発表も行った。 2日目 一日目同様にオリエンテーションの後、駐在体感ワークに取り組んだ。海外での事例を具体的に学べる。最後には座談会があり質問の時間も設けられている。　【ワ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分、50〜60問　【対策方法】SPI&テストセンターという書籍を購入し繰り返し解いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター

【特に興味のある業界とその理由をご記入ください。】私は特にプラントや交通などのインフラ業界に興味があります。1つ目の理由は規模の大きなものづくりに関わりたいためです。さまざまな専門性を持つ人とチームでものづくりをする面白さを貴社のインターンから学びました。2つ目の理由は人々の生活を支えるような社会貢献性の高い仕事をしたいと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明が行われた後、チーム内で自己紹介とチーム名を決定した。それを発表した後、アイスブレイクのための伝言ゲームのようなミニゲームを行った。翌日は時間の大部分は体験ワークであった。チーム内で役割を決め、役割ごとに別部屋に移りPM役の人が各部屋を周り情報を伝達しお題となってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的にESに関することであった。またそこからなぜそれをしようと思ったのか、また何が困難だったのかなど一般的な深堀りの質問をされる。またどんな業務を行いたいかなども聞かれた。最後に逆質問の時間をいただけ...