【研究内容の詳細】本研究では化合物半導体における新たな成膜プロセスを開発・解明することを目指している。我々のグループが新規太陽電池材料の研究で、様々な蒸着プロセスを試みた過程で低融点金属の液相が存在する系では蒸発挙動が変化することが示唆された。通常、熱力学的には説明できないその反応についてその挙動を解明し、プロセスが適用で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、志望職種のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】（面接前） あらかじめ、自己紹介・研究概要紹介のスライドを課題として与えられていた（英語での表記・説明、3分間）. （面接内） ・用意したスライド発表 ・研究内容についての深堀...

【志望動機】伝統と確信の志を持って変化する社会の中で理想の会社を追い続ける姿勢に共感し貴社が掲げる、お客さまの未来を強くする4つの「先進の価値」を実現するための取り組みや考え方など貴社への理解を深めたいからだ。特にリテール営業体験コースではヒアリング、プランニングなどの営業のプロセスを体験することができる点が魅力的だ。また...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社の説明や乗務内容の説明がされた。後半にお客さまの情報が開示され、ヒアリング内容を考える。チームは1チーム4人。実際にヒアリングは2回行う、ヒアリングをする人は1回に2人。その情報を元にプランを考え提案した。2日間に発表を行い、座談会、職場見学を行った。　【ワーク...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】とくになし。市販のSPI対策本で十分。簡単な問題がでた。2週ほどでよい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に作業現場の周回です。その周回の中で各階の現在の進行状況や、何の作業が行われているかなどの説明をしていただきました。他には躯体図の説明を受け、簡単なワークを行いました。そして、最終日の最後の2時間程度、社員の方との会話の時間を設けていただきました。　【ワークの具体的な手順...

【学生時代力を入れたこと】私は特にアルバイトに力を注いできました。自分に何が向いているのかを知るために、多くのアルバイトを経験しました。特に一年時から現在まで続けている塾講師のアルバイトでは、計画性を持って行動する力と伝達能力を身につけることができました。日々の授業や模試、定期テストの結果から生徒の苦手を分析し、それを克服...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に参加する。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 -苦労した点 -外部協力者を募った理由 ・学生時代に力をいれたこと -周囲をどうやって協力させた？ -施策後の変化は？ ・挫折経験 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明会とチームビルディングワークを実施した。2日目はEPC体感ワークと懇親会を実施した。ワークは役職に分かれ、要望通りのプラントをミスなく作るというものだ。3日目はフィードバックと座談会を実施した。　【ワークの具体的な手順】ワークは役職に分かれ、要望通りのプラン...

【研究内容を簡単にご記入ください(150文字以内)。】低コストで○○を製造することが可能な○○が注目されている。本技術の課題として、○○による反応効率の低下が挙げられる。本研究では、○○を促進し、反応効率を向上させる稼働条件を検討している。　【現時点で興味のある業界を教えてください。上記で選択した中で、特に興味のある業界と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分とはどんな人なのかをKEYENCEが準備した資料をもとに学ぶことができ自己分析をする機会があたえられた。また、この際に二手に別れており、１つは人事に商品紹介というなの選考が行われていた。これに通過すると次のインターンに進める。　【ワークの具体的な手順】横にいる学生と一緒...

【動画選考である。 10秒自己PRをした後に、おすすめしたいモノをPRしてください。】始めまして。○○が強みの○○です。今日は○○を紹介させていただきます。○○の特徴としては2つあります。1点目は○○です。具体的には○○なので○○です。2点目は○○です。具体的には○○です。以上2点から私は○○を紹介させていただきます。ぜ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社説明と事務系の仕事紹介があった後に、現場事務体験ワークをオンラインシステムを用いて行いました。オンラインシステムを用いて班で話し合いながら高得点を目指して進めました。2日目は、実際に現在、国内外の現場で勤務されている社員の方々との座談会でした。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と人物面接。ケース面接ではFBが二回もらえ、最終的な結論を提出する。面接官が何を疑問に思い、改善点と考えているのかをとらえ、デリバリーする必要がある。 人物面接については志望動機を深堀され...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうして戦略コンサルタントを志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】一般的な対策本で対策するべき。ほかの企業で問題慣れするとよい。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】題目についての小論文を作成する　【対策方法】ニュースに目を通しておくとよい。またそれほど凝った題目でないため、小論文の体系を慣れておくといい。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある企業の経営方針の策定　【GDの手順】前提がとても長いのでここでおいて行かれないように注意。また、終盤は学生のほとんどが息切れするので、そこで価値を発揮できるといい。　【プレゼン時間の有無】一人で行う　【選考官からの質疑応答の有無】質問に対して学生が一人...

【承諾/辞退理由の詳細】よりいい企業から内定を頂いた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチがボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知りません

【説明会の具体的な内容】会社・事業紹介／セプテーニの働く環境／セプテーニグループの人材育成について／就活支援サービスのご案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット広告の業界における大手。電通グループの基盤があるためナショナルクライアントが多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦的な...

【説明会の具体的な内容】職種について、ジョブローテーションについて、今後イベントについてなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】店舗スタッフのみ、自分がイメージできるものがなかったのですが、自分は企画などに携わりたいと感じていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ジョブローテーションが多いので...

【承諾/辞退理由の詳細】面接中に感じた雰囲気や企業のカルチャーに関して、私が思い描いていた環境とは少し異なる部分があると感じました。「だから？」「私はそんなことを言ってない」「ちゃんと質問に答えて」などと強い言葉をもらい、あまりこのような環境ではやっていけないと感じたためオファーはもらいましたが、辞退しました。　【採用人数...

【質問内容】1. なんでGS？ ゴールドマン・サックスを選んだ理由は、リサーチの質の高さと影響力とデータドリブンな分析アプローチの2点です。 中でも、ゴールドマン・サックスのリサーチは、機関投資家や経営者の意思決定に直接影響を与える ほどの信頼性と精度を持っています。自分の分析が世界中の投資家に影響を与える環境で働きた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト一人と、人事部の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】十分前に企業に入り、終わったら退出した　【質問内容】1. 自分の強み 私の強みは、複雑な情報を整理し、分かりやすく伝える力が強みだと感じています。例えば、大学のゼミでは、大量の企業財務データを分析し、業界ごと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPの二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた　【質問内容】1. 他はどこを志望してる？ 他には、投資銀行業界の中でも特にリサーチ部門やマーケット部門に強みを持つ企業を志望しています。具体的には、ゴールドマン・サックスに加えて、JPモルガンやモルガン・スタ...