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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2024年9月上旬
実施場所 対面
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 担当インストラクターの方、新卒採用人事の方
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 男性陣は体育会が多かったが、女性陣はそうでもなかった。
交通費補助の有無 交通費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：企業説明、グループワーク＋そのプレゼン
2日目～4日目：現場配属（学生1人につき社員1人が付きっ切りで指導。一人ひとり異なる課題が課される）
5日目：プレゼン（現場配属で課されたもの）、懇親会

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ワークの具体的な手順

初日のグループワークは一般的なものと変わらない。それ以降は、個人によって異なる課題が課され、学生ごとに全く異なるプレゼンを行うことになる。

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インターンの感想・注意した点

グループワーク中には人事の方が巡回していたため、評価をされていたのだと思う。1グループあたりの人数が6～7人と多かったため、自身の発言機会を作るよう意識した。
また、現場配属で担当のインストラクター社員にも評価されているようだっため志望度の高さを伝えていた。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響度はわからない

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加学生とのかかわりは主に初日と最終日のみで、中日は各自現場配属先の社員とのかかわりがメインであった。現場配属では担当インストラクターの方だけでなく、他の社員の方々とランチに行ったり話したりする機会が多かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会で熱意が大切。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前とさほどイメージは変わっていないが、思ったよりも体育会系の社員さんは多くなかった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループワークで「このエリアに立てる建物はなにがいいか」について議論。あとはインプットの時間。 2日目～4日目は現場配属で学生一人につき社員一人付く。 5日目は個々人が一人7分間のプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】1日目のワークはお題が出されて、ディスカ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日午前は企業説明。 その後、6〜7人のグループで、新規プロジェクトの企画立案ワークを行った。よくあるデベロッパーのインターンと同じ形式。 それぞれの班の発表が終わると現場社員さんからのフィードバックがある。 2〜4日目は、現場配属。 配属先の業務に従事しながら、そ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に野村不動産が行った再開発地（亀戸）を舞台に、具体的な開発プランの策定を行った。発表、順位決めあり。 1日目：企業説明、ワーク、メンターFB 2日目：ワーク、メンターFB、発表、結果、解説 3日目：座談会　【ワークの具体的な手順】グループワーク→メンター社員FBを...
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ワンキャリアでは、野村不動産の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また野村不動産のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、野村不動産のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や野村不動産の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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