職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職(全専攻学生対象コース)
総合職(全専攻学生対象コース)
No.443771 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(全専攻学生対象コース)
総合職(全専攻学生対象コース)
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 新卒採用担当人事の方々、自身のインストラクター(現場社員)等 |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 東京一工、早慶、MARCH、その他 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日午前は企業説明。
その後、6〜7人のグループで、新規プロジェクトの企画立案ワークを行った。よくあるデベロッパーのインターンと同じ形式。
それぞれの班の発表が終わると現場社員さんからのフィードバックがある。
2〜4日目は、現場配属。
配属先の業務に従事しながら、それぞれに課された課題...
ワークの具体的な手順
初日のワークは、現状確認整理、課題点の洗い出し、具体施策の考察、スライド作成といったごく普通のグループワークの手順。
現場配属における個人課題はそれぞれの配属先・就活生ごとに異なり、業務の合間をぬって作成する。
インターンの感想・注意した点
参加していた学生はレベルが高く、コミュニケーションが高い印象だった。
現場配属の課題については、就活生ひとりひとりに与えられる課題が異なるため、1人の力で考え、作り込まなくてはならない。
それに加え、残業禁止でかつ社用パソコンの利用と慣れない環境の中で、3日間の配属での合間時間でスライドま...
インターン中の参加者や社員との関わり
インストラクターさんとは三日間つきっきりで業務にあたる。
非常にフランクにお話ししてくれるため、本音がでたり、余裕が生まれてくるが、しっかりと評価されているため、気を引き締める必要がある。また、社員座談会も何回か準備してくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会気質の社員さんも多いが、思ったほどでもなかった。仕事、人に対する熱さを感じた。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入り