職種別の選考対策
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26年卒 総合職(全専攻学生対象コース)
総合職(全専攻学生対象コース)
No.441201 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(全専攻学生対象コース)
総合職(全専攻学生対象コース)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新宿オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 座談会参加社員を除いて4人 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶上理、MERCH |
| 交通費補助の有無 | 交通費:規定額、宿泊施設は指定 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に野村不動産が行った再開発地(亀戸)を舞台に、具体的な開発プランの策定を行った。発表、順位決めあり。
1日目:企業説明、ワーク、メンターFB
2日目:ワーク、メンターFB、発表、結果、解説
3日目:座談会
ワークの具体的な手順
グループワーク→メンター社員FBを3回ほど繰り返して、発表
インターンの感想・注意した点
初日から人事の人の厳かな雰囲気が怖くて印象的だった。「主体性のない人は帰ってください」と言っていたので、グループワークにおいてはしっかりと自分の意見を持って選考に臨むことが大事だと考えられる。座談会も選考要素があるのかもしれない。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
メンター社員の人にはFBをいただける機会があるので、わからないことはそこで聞く必要がある。しかし、この際の雰囲気も厳か。
3日目の社員座談会では新卒1年目の方がいらっしゃって、とても和やかな雰囲気だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
活気がありそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人事が怖かった。座談会に参加していた社員さんは優しかった
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