【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】特に対策はしていないが、一般的な玉手箱なので他の企業を受ける中で慣れていった。

【試験科目】ZOOMに集められ、IBMに関するビデオを視聴し、自身の考えや感想を記述する。　【各科目の問題数と制限時間】400字の文章を書く、30分程度の制限時間。　【対策方法】ビデオを視聴する形だったため特に対策はしていかなかった。ビデオの内容自体もそこまで難易度は高くなかった。生成AIなどを使用せずに、単に自分が考えた...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に集められ、最初に簡単に自己紹介とアイスブレイク、その後お題が発表され議論を進めていく。　【GDのテーマ・お題】ある市の課題を解決するためにどのようなソリューションを提供するか。社員により市の現状などの前提条件が共有された。　【GDの手順】まず、前提条件の確認。その後通常の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決ワーク。データドリブンでどのように業務変革を行なっていくかを考えた。グループで役割をわけ、現状の課題と必要なシステムについて話し合うことで議論を進めた。最後はグループごとに発表、質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】最初にワークに関する説明をしてもらった。グル...

【試験科目】計算・規則性・暗号化など　【対策方法】ネットの例題を確認し、おおまかな傾向と対策を行って、試験に臨んだ。

【グループワークにおいて、これまでの経験からあなたはグループにどのような貢献ができると思いますか？（400文字）】塾講師のアルバイトの経験から、目標達成に向けて、周りを巻き込み協働することで、議論の活性化に貢献ができると考える。私の担当生徒は、演習量に対して模擬試験の成績が向上せず、不安を抱えていた。面談を通じて、他教科と...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特に何も対策しないで臨んだ。性格検査だけは直前に自分がどういう性格であるのかを整理するようにした。

【志望動機】地元である東海地区で日常を支える技術に携わる仕事に就きたいと考え、このインターンシップに志望しました。数あるインフラの中でも、電気は現代社会で最も欠かせないものです。私は日常生活で、電気に関して不自由を感じたことがありません。現代において電気が安定して届くということはあたりまえの事となっています。貴社の事業では...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は中部電力全体での業務について今後すべき取り組みについてのグループワーク。 二日目は各部門でのプログラムで送変電部では送電部門、変電部門それぞれのグループワーク（設備のスリム化の検討、マイクログリッド化などの検討）。　【ワークの具体的な手順】どのグループワークでも前提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミでの研究について深掘り ▶︎何を専攻しているか、具体的に今何をしているのか、なぜそのゼミに入ったのか、何人規模か、全員で何かをしているか個人で何かをしている...

【ビジネスコンサルタントコース 第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。 （200文字以上400文字以内）】日系企業の長期的な安定成長、そして低成長時代の日本社会の発展を、企業の根幹である経営という視点から、戦略策定から実行支援までの一気通貫したサービスを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年目くらいのプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・ES全体の経歴についての質問 ▶︎興味本位による質問だったので自分の経歴の通りに答えた。 ・見ている業界 ▶︎なぜ見ているのか、そこの選考...

【承諾/辞退理由の詳細】入社したいと考えている企業であったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】全ての選考がオンラインであり周りがわからないので不明　【内定者の採用大学・学歴】大学名をあまり公に出さないため、詳しくはわからないが国公立や早慶が多...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら自分の所定の席に着席。その席で班員と1日インターンシップのワークをこなし、終了後はそのまま解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容な資料にあったが回収されたうえ、伏せるよう言われているのでやや抽象度をあげて掲載する。 ピザ屋のターゲット選定：個...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】・入社にあたっての注意事項に関しての説明 ー監査法人がグループ内にあるため、入社後は独立性が求められ、株式投資などが行えないことなど ・各種確認 ー職歴の有無、借入金の有無など ・志...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】TG-Webの参考書を購入し、苦手分野を重点的に解いて対策を行った。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【GDのテーマ・お題】守秘義務により記載できない　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策出し→施策評価 計20分程度。画面共有とドキュメントの共有をしながら行った。　【雰囲気】比較的穏やかだった。　【注意した点・感想】協調性が重視されると聞いていたので、相手の...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】大学時代、ある企業と連携した実践的なプロジェクトに参加した際、限られた時間の中で専門的な知識を習得し、成果を出すことが求められた。私が担当したのは、新規事業の市場分析だったが、当初は業界特有の構造や専門用語が分からず、議論についていくことすら難しい状...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所から一斉にオフィスへ案内され、広い会議室でワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容については守秘義務のため記載できない。 とある課題に対する解決策を班員で話し合い、最後にプレゼンを行うという一般的な課題解決型のワークだった。課題に対する原因をロジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】ケース面接については、デジタル系のお題が出題された。一般的なケース対策を行っていれば通過は難しくないと感じた。人物面接については、自己紹介後に大学での研究内容について深ぼられ、その受け答えが中心だった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】・プレゼン面接 「あなたが重要だと考える社会課題に対してデジタルテクノロジーを用いた解決策を提案せよ」 ・人物面接 ーWhyコンサル　→Why PwC　→Why デジタルコンサルタント ー研究内...

【スポーツ・趣味・特技（100文字以内）】私はテニスをすることが好きで、趣味は読書です。興味を持った本はどんなジャンルでも読み感想を書き留めています。特技はギター・ベース演奏です。高校・大学と7年間軽音楽部に所属し、継続的に練習してきました。　【大正製薬の生産技術職インターンシップを志望した理由を、250文字以内でご記入く...

【①あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 （300文字以上500文字以内）】個別指導塾における生徒数減少の防止プロジェクトに挑戦し、リーダーとして推進した結果、同塾内に...

【あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか？ご自身の強みとあわせてご記入ください。（800文字以内）】私の強みは「チームを課題解決に導く行動力」と「化学工学の知見・経験」である。1つ目の強みは、大手予備校のチューターとして、校舎内の授業アンケート回答率の目標を初めて達成した際に発揮された。本部か...