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26年卒テクノロジーコンサルタント

テクノロジーコンサルタント

No.439207 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出期日	2024年11月上旬
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください.

大学での共同研究.初学者ながら1年間でプログラミングを学び、最終的には既存の手法より高い精度の手法を提案できた.その中で◯◯が課題となっていたが、私は自主的に社員の方や教授にコミュニケーションを取りに行き、すり合わせを行った.またスケジュール管理の役割も担ったことで、課題解決を効率的に進めるこ...

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希望コースの志望理由

IT技術を用いて顧客の課題解決をすることで、社会問題を解決したいから.学生時代のアルバイトの経験や、研究活動の経験から、ITが与えるインパクトや課題解決のやりがいを知った.貴社にはチャレンジを後押しする文化があるため、貴社に入社できれば新しい挑戦をする中で、より顧客に頼られるコンサルタントにな...

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各質問項目で注意した点

学生時代に力を入れたことでは文字数が少ないため、簡潔にエピソードや思いを入れられるように工夫した.また、全体として結論ファーストも意識した.

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン　【質問内容】各学生に異なるお題が提供され、20分、30分程度で施策を立案する内容であった。お題に関しては、内密とのことでここには記載できないが、基本的なケース面接のお題であるので、基礎を徹底すれ...

【試験科目】言語・非言語・構造把握能力　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】史上最強という青本の参考書を徹底して行った。解けない問題がないように網羅的に対策していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強　青本

【経緯】テクノロジコンサルタントコースであれば、マネジャーインタビュー通過者全員につくシステムであると思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン　【質問内容】事前に自分が疑問に思っていることを投げかけて回答していただける場面。人事には通達されると思うが、選考ではなく次回のプリンシパ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン　【質問内容】・自己紹介・志望動機（10分）　・ITに関する志望動機　・コンサルタントの志望理由　・ITのニュースは日々取り入れているか　・どのような業界に携わ...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタント業界の中でも第一志望であったため。軸が2点あり、テクノロジーを武器にクライアントに価値提供できる点と、社員の方々の雰囲気や相手に寄り添う姿勢の2点がマッチしていたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明。テクノロジーコン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（30分）　・なぜその点数に設定した？　・その施策を編み出した理由は？　・根本原因をそのように設定した理由は？　・他に施策はなか...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください※何を課題と捉え、それに対してどう行動をしたか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、ハッカソンに参加したことだ。このイベントでは、約200人の参加者が48時間以内にアイデアを形...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【これまでに成果を残した最も大きな経験何を課題と捉え、それ対してどうしたか具体的なプロセスも伏せて。】塾講師として〇〇した経験である。勤務当初、生徒たちは〇〇の課題があると捉えた。そして、生徒一人ひとりと面談を実施し、勉強の必要性の認識不足と苦手意識の定着が、学習意欲を低下させている根本的な要因であると把握した。そ...

7人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の年次高めの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLに入室　【質問内容】・自己紹介・ガクチカ・なぜその施策を選んだのか・他に施策はあったのか・志望動機・なぜコンサルなのか・なぜテクノロジーコンサルタントなのか・なぜアビーム...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】〇〇のサークルにて、〇〇の代表を務めた。当サークルは本来、〇〇を目的としており、〇〇の新入生は少なかった。そこで私は、〇〇という課題に対して、〇〇と〇〇を目指し、施策に取り組んだ。まず、新たに〇〇を開設し、〇〇のメンバーが〇〇に興味を持てるよう工夫を施した。...

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