【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は動画面接のため、いないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリンクが送られてきて、１週間以内に動画面接を送る仕組みだった気がする。　【質問内容】1. なぜ金融業界を志望したのか 1A. 私は、金融業界が経済全体に与える影響の大きさと、その中で働くことで得られ...

【志望動機（800字）】コンサルティング業を志望する理由は2点ある。 1点目は、私は日本企業が成長することで世界における日本のプレゼンスを高めたいと考えている。日本の経済は伸び悩み、国際競争力は38位と後退している。そこで日本経済という大きな課題に焦点を当てて、日本企業の成長という形で解決していけるのがコンサルタントだと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】参考書を買って苦手なところを前日などに復習しておくとよいです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人ほどである。クライアントは3種類あって班によって違うものを割り当てられる。そのクライアントが新たにはじめる事業にはどれがよいか、その理由や、戦略などを考える。最後には本番さながらのプレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】会社説明、ワーク、プレゼン　【インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、それの深堀、オープンカンパニーの感想（良かった点と、もう少しこうすれば良かったと思う点、難しかった点など）、逆質問（１５分くらいあ時間があり、事前に考えるべきだと思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、オフィスツアーの感想、英語はどのように勉強していくか、海外の人と働くことへの抵抗はないか、入社後にどんなことをやってみたいのか、将来のキャリアビジョン、逆質問（１５分...

【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務が確約されているため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】定期的に参加任意の座談会の開催　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】過去のプロジェクトを題材にしたプロジェクトを体験する。　【注意した点・感想】ワークに積極的に取り組むこと。グループでの取り組みだったため、協調性をもって積極的に意見することを心掛けた。また、一部英語が使われる場面があったが、グループで協力して知識を共有した。社員の方との関りはほとんどなかった。

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に頑張ったことは、ミスコンを運営してするサークルでの活動です。今まで自分のためにしか頑張れなかった自分にとって、初めて人のために頑張りたい、動きたいと思える活動でした。候補者担当という係を任してもらい、候補者のスケジュール管理やイベント日程の調整等を行いました。途中で候補者と運営側で...

【研究概要（250字以内）】◯◯と呼ばれる無機材料を用いて、水や二酸化炭素の電気分解に応用可能な電解質膜を作製する研究を行っている。カーボンニュートラルな社会の実現には、水や二酸化炭素の電気的還元による資源化が必要であり、反応用のセルには有機系の◯◯交換膜が一般的に利用されている。しかし反応の促進が期待されるアルカリ条件下...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のベテラン社員が2名、人事系のベテラン社員が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】・面接開始時間の15分前にオフィスに集合 ・面接開始までブースで待機 ・事務の方に面接室まで案内され、面接終了後は各自解散　【質問内容】・大学での研究について5分程度でプレゼン ・そ...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。 】私が貴社を志望する上で最も重視したポイントは、直営ディーラーであることと、貴社が掲げる「三現主義」の行動理念である。貴社の直営ディーラーでは、お客様と密接に関わりながら、そのニーズを直接くみ取ることができる。私はアルバイトでの経験から相手の要望を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【質問内容】1.大学と学部を選んだ理由 2.今やっているアルバイトは何か？なぜ始めようと思ったのか？ 3.学生時代に力を入れたこととそれを始めた理由 4.強みは？ 5.弱みは？ 6.組織では...

【内容】企業についての説明とwebテストを受ける時間　【注意した点・感想】説明会を受けるまではどのような企業か知らなかったので、今後の選考に活かすためにも、重要になりそうな情報を聞き漏らさないように集中して聞いていた。エージェント経由での参加だったが、興味が出る内容だった。

【試験科目】企業オリジナルのCAT検定と新卒検定というものだった　【各科目の問題数と制限時間】システムのテスト、言語、非言語　【対策方法】企業オリジナルであるため対策はできないが、ワンキャリアで概要を掴んでおいた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次わかめの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから参加　【質問内容】1コンサルタントとエンジニアがあるがどちらのキャリアを歩みたいか？ 2なぜエンジニアを志望するのか →志望理由についての深掘り 3その志望理由ならコンサルタントでもいいのでは...

【経緯】人事面談合格とともに企業理解を深める目的で用意された　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から電話がかかってくる　【質問内容】企業側から質問ではなく、こちらからの質問のみ。最終面接前に不明な点の解消や、企業と私たちのマッチ度を上げるという目的で行われた。 研修制度や評価制度、またテスト工程に強みを持っていること...

【承諾/辞退理由の詳細】昇給という部分に強みがあるようだがそもそもの基本給が低かったことや、固定残業についての説明に納得がいかなかったため。また直後にもらった別の内定先の方が条件が良かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】外国人に対しての質問（日本に来る理由や就職する理由とか、そして今後帰国の予定）。 研究内容、大学院に進学より就職の理由、ゲームに関わる質問（好きなゲーム、最近遊んだゲーム、気になるゲーム、好きなアクションゲーム、...

【試験科目】英語テスト　【対策方法】エントリーシートに「英語点数がある」を選んだ人のみ対象となる。

【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】他社の選考を辞退する　【内定後の研修など】ある　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と取締役（知名ゲームプロデューサー）　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間に4人がいるので、その場に順序を決める。　【質問内容】外国人に対する質問（日本で就職したい理由、帰国の予定など） ゲーム業界に志望する理由 三國無双が好きな理由 最近気になるゲーム 遊...

【あなたにとって「ゲーム」とは何ですか。改行せずに150文字以内でご自由にご記入ください。】私はゲームを現実の一部だと考えている。幼い頃からゲームをプレイしており、その中で現実では得られない感動や喜び、情熱、そして愛をたくさん経験してきた。たとえ仮想の世界であっても、そこでの感情や体験は現実以上にリアルで、私にとってかけが...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様なキャリアパスが選択できる　【このイベントを通しての感想】たくさん質問できて満足です。

【説明会の具体的な内容】会社説明、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブラックなイメージでした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】産業への貢献度が高く、将来性がある　【このイベントを通しての感想】質問がたくさんできて満足です。