【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後面接　【質問内容】緊張してる？？ どこ受けてる？？ 大学で何学んでる？？ 就活の軸は？？ コンサルの理由は？ サポート職の理由は？ アルバイトのきっかけ 一番ハマっているものは？ その理由は？ 挫折...

【経緯】リクルーターの方から連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施。　【質問内容】最終面接前の心の持ちようを聞かれた。 また、最終面接対面の前に15分ほど話そうとおっしゃってくれた。最終前でも緊張せず今までと同様に楽しんでくださいと言ってくれて嬉しかった。 こちらからの質問は特になかった。　【...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】普通の玉手箱です。 事前に説明があった後にzoomでカメラを写したまま開けます。受けた人から抜けていくスタイルです。

【試験科目】論述試験二題　【各科目の問題数と制限時間】二題で15分　【対策方法】何が出されるか対策しようがなかったため、時事問題対策としてニュースをよく見るようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、論述試験を受けたあと面接　【質問内容】論述試験について自分の意見の説明 幼少期の深掘り 学生時代に力を入れたこと 高校の部活 高校を選んだ理由 文理選択の理由 得意な科目は？ 苦手な科目は？ 今どこ受けた...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。】企業の経営課題全般に携わり、多くのステークホルダーの可能性を広げたいからだ。 予備校アルバイトで◯◯した経験から、◯◯することで初めて成果が生まれることを学んだ。この経験から、真の課題解決には経営層の戦略から現場の実行力まで一貫して支援する必要があると痛感した。 貴社のワン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後面接　【質問内容】自己紹介 他社選考状況 就活の軸は？ 他のコンサル見てないの？ 今までの面接どうだった？ 最近あったいいニュースは？ 何を工夫してそうなったの？ 逆質問（半分ぐらいの時間がここに当てられていた。た...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望が通過したため。　【採用人数・倍率】わからないです　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】これまでの人生において、力を入れて取り組んできたこと →ここで回答したことに対して都度都度深掘り 他に選考を受けている企業、どういう軸で企業選定をして選考に進んでいるのか 後半15分程度逆質問...

【承諾/辞退理由の詳細】CAなどでは、業務的に9：00〜18：00といった一般的な働き方がしにくく、夜型の勤務形態になりがちである一方でそれに見合うような給与がないように感じた。そのためより条件の良い他社を選ぶことに決めた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】バラバラである印象　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると面接官が迎えに来る　【質問内容】今までの人生において最も目標を高く努力をした経験→深掘り 2番目に努力をした経験 就職活動において大切にしている軸 人材業界・パーソルキャリアに興味を持った理由 人材業界の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅層の部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】人材業界を志した理由（なぜ他の業界じゃないのか） 学生時代に力を入れたこと→その学生時代に力を入れたことを話すことで、面接官にどういう人間だと思って欲しかったのか 周りの人からどういう人間...

【内容】募集コースとそれぞれの職種　【注意した点・感想】ビジネス職採用で配属の可能性がある職種について網羅的に知ることができた。ウェビナー形式であったため、特に注意するようなことはないが、選考で志望動機などを話せるようになるためしっかりとメモを取りながら聞くようにした。

【試験科目】思考力テスト　【対策方法】GPS-Business という形式。独自性が高く特に対策はしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】目標を設定して努力をした経験を二つ →それぞれその目標までにどんな課題があったのかや、どういう施策をとったのかを深掘り 人生の中での最も大きな挫折経験とそこから得た成長・学び 後半15分程度逆質問&面接フ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続　【GDのテーマ・お題】新しいcmを考える　【GDの手順】アイスブレイクをし、その後いくつかコマーシャルをみて、自分たちであたらしいcmを考えました。最後に社員の方に向けて発表を行いました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介しました　【プレゼン時間の有無...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細までは書くことはできませんが、実際に中部電力が取り組んだ案件を模した条件でワークを行っていきます。住民や、専門家などステークホルダーが用意されており、適切な質問を用意することで、ヒントを聞き出すことができます。そして、それらのヒントを統合していき、最適解を見つけ出してい...

【試験科目】言語、非言語 　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】通常のspiの対策をしました。青本を1、2週して、問題なれしました。

【応募動機を教えてください。（250文字以上400文字以下）】貴社の業務理解を深め、将来貴社で働く姿を具体化したいと考えたからだ。私は◯◯を訪れた際、電力供給の不安定さや交通インフラの未整備を目の当たりにし、日本における生活の「当たり前」は多くの人々の努力によって成り立っていることを実感した。この経験から、日常の当たり前を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接もふくめた、最終選考の一部。まず、こちらの人事面接を行う。　【質問内容】人事面接では、自己紹介ののち、主に学生時代に力を入れたことについて深ぼられた。その際、どのような苦労があり、それに対してどう行動したのかが問われた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度、マネージャークラスかと　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクののち、ケース面接が行われ、その後、軽く志望動機を確認された。　【質問内容】ケース面接は、ある分野でのDX導入の際に必要な要件を検討するというもの。ある分野と記載した分野に関しては、グループディ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にオンラインで参加、お題発表後discussionし、面接官に対して発表、QAをして終了。　【GDのテーマ・お題】詳細は伏せますが、公共系のお題でした。DXの取り組みに関する議論。GDのお題そのものではなく、お題のテーマ（お題がどのような領域に属する議論なのか）については事前...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】旧型tgwebです。　【対策方法】同じwebテストを扱っている企業を何社も受けて問題を覚える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接の後、こちらのパートナー面接を行なった。　【質問内容】パートナー面接は雑談ベースで志望動機や学生時代の経験について問われた。加えて、入社してどのようなことをしたいのか、これまでの選考過程で感じたことを問われ、個社に対しての理...

【会場到着から選考終了までの流れ】朝集合、一日の流れを説明され、夜6時頃まで選考。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】 はじめに会社説明や部門説明があり、その後、メンターと顔合わせ、自己紹介したのち、ワークを行う。メンターは各班一人で常に班に付きっきりだった。パートナークラスへの現状報告会が一度あり、時間は大体...