【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語（約25分）・計数（約35分）・パーソナリティ（約20分）　【対策方法】言語非言語は時間配分を意識した。パーソナリティに一貫性があるように意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどの部分が受動的な講義形式だった。一部個人ワーク（株式・不動産信託に関するワーク）もあったが、提出などはなくただ自分の理解を深めるために行うものであった。評価のためではなく会社と業界理解のためのインターンであった。　【ワークの具体的な手順】インターン中にマイページ上に...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。 400文字以下】理由は2つある。1つ目は、活気に満ちた多様な人々が在籍しているからだ。この大学はサークル活動や体育会が盛んで、自由で多様性のある校風が特徴だ。特に毎年◯◯万人が訪れる学園祭は◯◯で最も規模が大きいと言われている。高校時代に文化祭で装飾担当リー...

【学生時代に力を入れたことを二つ挙げてください】未経験ながらサークルの映像制作チーム長を務め、30分尺の映像を完成させた。活動開始当初当事者意識の欠如により活動参加率が低減していた。そこで、（1）メンバーの役割分担（2）各役職との意見交換を密に行い、最終的に50人のメンバー全員の参加に成功した。完成した動画をサークル全体で...

【経緯】インターンシップ参加後、大学OBがリクルーターとしてついてくれ、オンラインや対面で数回にわたり面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に質問内容を送付。30分から1時間ほどオンラインで面談を行った。　【質問内容】社員の方が行われている業務内容はどのようなものか。1日のタイムスケジュール。会社の課題や今...

【興味ある業界の理由】人々の豊かな生活を常に支えたいからである。震災で数日間ライフラインが使えない経験をし、失って初めて気づかされる「当たり前」にありがたみを感じた。そして、人々が豊かな生活を送るための基盤を支えたいと強く思うようになり、安定した電気・ガスが当たり前に顧客に供給される社会の実現に貢献したいため、この業界を志...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容についての理解を深められた一方、ジョブローテーションがないためこの先ずっとこの仕事をやっていける自信が持てなかった。また、転職市場での価値なども加味して辞退した。　【採用人数・倍率】80から100人ほどだと思う。　【内定者の採用大学・学歴】地方国立の学生が多いように感じた。社員の方を見ても同...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と各部署の部長クラスの人が3名。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社内の指定場所に到着後、リクルーターと待機。人事の方に呼ばれたら会議室へ向かう。もともと会議室のドアは開いていたため、入室のマナーなどはそこまでしっかり求められなかった。　【質問内容】プラントエン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の室長や中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】ESで回答した内容を順番に聞かれた。二次の部門長との面接と比べて、オンラインであったこともあり比較的リラックスして答えることができる。逆質問をした際は各社員によって回答が異なるような質...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】特段対策はしなかった。出された問題を淡々と説いたら通過できた。

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】サークルの合宿運営だ。例年準備不足で企画が流れていた状況で、全ての企画を実施することを目標とした。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）】計3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。名前非公開。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室→面接　【質問内容】自己紹介（強み・弱みも含めて1分程度で） 学生時代に力を入れたこと（動画面接で提出した内容の深堀り） 周囲とコミュニケーションをしながら仕事を進めていく際にどのようなことを意識し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにて撮影　【質問内容】1自己PRを1分間でお話しください 大学名・氏名・自分の強みを軸とした学生時代に力を入れたこと 2ソフトバンクで挑戦したいことを30秒間でお話しください 御社の情報テクノロジーを活用したヘルスケア事業...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格検査　【対策方法】SPIの参考書を1冊。テストセンターの為、夏のものを使いまわした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15～20年目くらい？のカスタマーサービスで長年勤められている方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接　【質問内容】自己紹介 （私が特殊な学部学科の為）なぜ一般就職をすることに決めたのか 学生時代に頑張ったこととその深堀り（期間や人数、成果、意識した点等）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、時間になったらスタート　【質問内容】「これまでの経験で最も大きな課題は何で、どのように解決しましたか？」 「ソフトバンクに入社した場合、どのような形で事業に貢献できると考えていますか？」 「チームで意見が...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。】私は◯◯を用いた◯◯測定システムの開発に取り組んでいます。従来の◯◯測定は拘束感や手間が課題であり、◯◯技術により日常的で快適な◯◯を実現した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな人事と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、時間になったらスタート　【質問内容】「あなたが仕事をする上で大事にしたい価値観は何ですか？」 「失敗した経験と、そこから何を学んだか」 「なぜソフトバンクでなければならないのか？」 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業で行ったものを提出したが、よくある問題だと思う　【対策方法】ここの企業では対策はしていないが、SPIの問題集を繰り返し解き、問題に慣れておくこと。

【内容】セキュリティエンジニアについてのイベントであった。何を行っているのか具体的な事業内容などを説明するイベント。　【注意した点・感想】ソフトバンクという名前は聞いたことはあるが、実際に何をやっているのかについてはそこまでわかっていなかったのでとてもいいイベントであった。 セキュリティについては興味があったので、面接な...

【試験科目】能力・性格　【各科目の問題数と制限時間】0分　【対策方法】以前別の企業に提出したSPIのスコアを送信しただけなので、今回の対策はないです。

【承諾/辞退理由の詳細】最も楽しいとインターンシップで感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室、面接、退出　【質問内容】自己紹介をするように言われ、所属と名前、簡単な研究紹介をしました。研究内容は、困難をどう切り抜けたか、と聞かれたので、研究室の他のメンバーとよく話すようにしているのでその中でふと思い...

【研究テーマの理由、意義、研究内容】地元の◯◯調査を行ったことをきっかけに、環境問題に関して強い想いを抱くようになりました。人言の手によって汚された自然をこれ以上破壊しないように、また、地球を守るために何か自分にできることがないかと考え、現在の研究に取り組むことを決意しました。私は、◯◯が◯◯汚染を引き起こすことを防ぐため...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接、実習、報告会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カーボンニュートラルに関する研究開発の分野を体験しました。微細藻類を使った燃料や栄養成分を作ることを目指して研究をしているということで課題などを社員さんと一緒になって考えるということをしたことを覚えています。　【ワークの具体...