【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント部門の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】与えられたリンクから入室　【質問内容】志望動機 なぜ製薬企業や医療機器メーカーではないか アカデミアには残らないのか あなたの弱みはなにか 仕事としては最初は地道であるが、そこの覚悟はできているが （→回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ（執行役員でもあるらしい）　【会場到着から選考終了までの流れ】与えられたリンクに入室　【質問内容】どのような就職活動をしてきたか。 →医療関係の学部に所属しているが、「本当に人を助けるのは医療だけなのか」と考え、サマーの頃はとにかくたくさんの業界を受けていたが、結...

【当社への志望動機をお書きください。（400）】効率的な医薬品開発に貢献し、医療をより発展させたいからである。医学部の授業の中で、必ずしも長い時間をかけて開発された医薬品が売れるわけではないことを感じた。例えば、吸入型インスリンは画期的な商品であるが、医師や患者のニーズをうまくくみ取れなかった結果、失敗に終わった。しかし、...

【承諾/辞退理由の詳細】ヘルスケア業界で世界的に有名であるから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人程度と聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】把握していない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】把握していない

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【Hondaに対する想いや関心。】私は貴社の「Hondaイムズ」に感銘を受け、変化を志向し挑戦を続ける環境で働きたいと強く考えている。私の就職活動の軸は、新たな知識や技術を常に習得することができ、社会に貢献する製品やサービスを世の中に提供できるかどうかだ。この軸は先行研究がないテーマに対して、トライアンドエラーを繰り返し、...

【何をしている時が1番楽しいか？その理由は？人に勧めるならどのように紹介する？（500字）】私が一番楽しいと感じるのは、アフタヌーンティーに訪れる時です。各ホテルやカフェが提供するアフタヌーンティーには、季節感やテーマ性が詰め込まれており、一つひとつが小さな芸術作品のように感じられます。美しいスイーツやサンドイッチ、こだわ...

【研究テーマ（または現在取り組まれている学業）についてご記入ください。】産業用ロボットを用いた金属切削の誤差補正　【研究内容の要約。 】切削加工には工作機械を用いるが、加工物の大きさに依存するため、設置面積に対して可動範囲が広いロボットの利用を考えた。しかし、ロボットは工作機械と比べ誤差が大きく、求められる精度で切削が行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい製品に使用する材料の開発や、問題事例に対する対策を考えるグループワークを行った。5巻で3つほどのテーマが用意されていた。最終日には取り組んだ内容を発表する場があった。材料に対して知識が無くても、簡単な講座をしてくださるのでその部分では心配はいらない。　【ワークの具体的...

【応募理由】私が貴社のインターンシップに応募する理由は、独自の技術力とグローバルな視点を学び、将来のキャリアに活かしたいと考えているからです。特に小型車市場での強みとアジア市場への影響力に魅力を感じています。エンジニアの方々と交流し、仕事に対する考え方や姿勢を学ぶことで視野を広げ、多角的に物事を見る力を養いたいです。得た知...

【試験科目】言語（英語含む）、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、英語、非言語の出題割合は同じ。トータルで30分　【対策方法】一般的なWebテストよりは簡単に感じました。SPI参考書を一周ほどしていれば大丈夫だと感じました。

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（300文字以下）】都市や環境の視点から持続可能社会の提案を行いたい。私は、大学の研究活動で都市と環境の課題解決を模索する中で、多様化する社会ニーズへの対応はすべての産業で重要だと感じた。ITは迅速かつ広範囲の社会課題解決が可能であるため、ITを用いることが課題解...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式と同様。　【対策方法】市販のSPI対策教材で勉強した。非言語の特に苦手な範囲を重点的に学習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策教材。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：企業・領域の説明。インフラ領域は大きく分けて5つの領域があり、1時間ごとにそれぞれの領域で働く社員から業務内容ややりがいについて話を聞く。コンピュータを解体し、内部を見せていただく時間もあった。 2日目：現役社員に対する質疑応答。各領域2人の現役社員に対し、1グル...

【インターン志望動機（300文字以内）】IT技術を駆使した自動車の開発・生産業務や取り組み姿勢を肌で体感したいからだ。私は地元で生活を送る際の大切な足であり、大切なインフラである自動車を通じて、人々の快適な暮らしを支えたいという想いをもつ。自動車業界にCASEやMaaSと称される変革期が到来していることを踏まえると、自動車...

【説明会の具体的な内容】会社の概要などの説明 ビデオオン、マイクなし 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに展開する大きな会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会後のフローが早く進んだ印象　【このイベントを通しての感想】ビデオオン、マイクなしでの参加であった

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】動画を視聴して、内容について小論文を書く。動画時間と回答時間はそれぞれ40分くらい。　【対策方法】日本IBMについての動画なので、企業研究を事前にきちんと行う。

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたので辞退した。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し。 　【GDのテーマ・お題】コンビニエンスストアの売上向上、仕入れの効率化施策　【GDの手順】基本的な流れは一般的なGDと変わらない。ただ最後に議事録シートを記入して提出する時間が設けられている。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】各学生1分ほどの自己紹介があっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】自己紹介 なぜ日本IBM、他社との比較（アクセンチュアなどと比較して） なぜIT、なぜコンサルタント 学生時代に努力したこと 入社してからやりたいこと、キャリアプラン TOEIC...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】参考書を解き、同様のテストを導入している企業で練習を何度か行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にコンサルで必要な考え方やスキル、資料作成のコツなどに対する講義があり、その後にワークが始まった。ワークでは、ある企業に対する成長戦略を考えました。最終日には、全チームの前でプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】形式通り　【インターンの感想・注意した点】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】詳細は伏せさせていただきますが、フェルミ推定による市場規模の概算問題を出題されたと思う。一般的な問題ではあるが、発表後に社員の方とのディスカッションを通じて、思考過程の確認や瞬発的な思考力を確認されること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりも年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ここでは人によって様々なケース問題が課されると思います。一次面接とは違って、ケース面接がメインになりますが、これまでと同様に論理的思考や瞬発的な思考力などを面接で見られていると思います。ディスカッショ...