【試験科目】数学の独自問題　【各科目の問題数と制限時間】全て数学でおそらく40問ぐらい　【対策方法】基本的な数学の問題でボーダーは高くないように思われる。 やるなら基本的な高校数学などの復習がいいかもしれない

【自己PR】私の強みは、考えるよりもまず行動に移す力です。大学2年生の春、新しくを購入したことをきっかけに、「せっかくならこので遠くまで行ってみたい」と思い立ち、◯◯県から◯◯県までの◯◯に挑戦しました。事前に◯◯を調べた上で、計画を立てて出発しましたが、当日は予想外の雨や、長時間の◯◯による体力の限界、◯◯の痛みなど、困...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント（中途3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の前で時間まで待機し、呼ばれて入室し始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・大学での研究内容 ・就活の軸 ・コンサルティング業界を志望する理由 ・志望動機 ・逆質問（30分ほど） 回答は一次...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント（中途3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の前で待機し、呼ばれて入室後に面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・ケース問題（電力会社の送配電の部署がクライアントで、顧客満足度がわからないので、まずはそれを調べて、その満足度向上するためにはどうす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためいない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影してアップロード　【質問内容】1.今回当社を志望された理由 私がコンサルティングを志望する理由は、塾講師のアルバイト経験を通して、人に知識を共有し、新たな視点を与えることの喜びを実感したからです。教え子が志望校...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室に到着後、電話をし迎えに来てもらい入室。その後面接が始まる。　【質問内容】《質問》 ・自己紹介 ・自分史（4分ほど） ・大学での研究内容 ・なぜコンサルティング業界 ・志望動機 ・就活の軸 ・学生時代に力を入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業の新規事業を考える。チームは事前に割り振られており、新規事業を考える企業もグループごとに決められている。グループワーク終了後には、プレゼン発表があり、チームと個人それぞれにフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】まずは、企業のIRなどから前提条件を踏まえ...

【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】論述のお題2問　【対策方法】日ごろからニュースを見ておく必要があると思う。問題形式としては、あるニュースや政策に対して自分の意見を述べるようなものである。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、非言語30問ほど。どちらも制限時間は40分ほど。　【対策方法】玉手箱の言語・非言語・英語は制限時間が非常にシビアになってくるので、事前に練習しておく必要がある。青本や他企業で何度も解き、経験を積んでおくとよい。問題集で練習する際は、時間を常に図りながら効率的...

【試験科目】能力適性検査（言語・非言語）、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、計数30問ほど。それぞれ40分くらい。　【対策方法】玉手箱の言語・非言語・英語は制限時間が非常にシビアになってくるので、事前に練習しておく必要がある。青本や他企業で何度も解き、経験を積んでおくとよい。問題集で練習する際は、時間を...

【今回当社を志望された理由】貴社のワンプール制に魅力を感じ、自身の強みである知的好奇心を発揮出来るため志望した。ワンプール制では、様々な視点から顧客の課題を捉え、解決策を提案でき成る点や、幅広い業界の専門知識やスキルを学び、自身の成長機会が溢れている点が私の目指す姿を実現できる理想の環境であると考えた。将来は、卓越した専門...

【現在の研究テーマとその内容 （学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字以下）】無機化学を専攻しており、無機材料の合成の研究をしている。一般的に無機材料は粉末から合成されるが、研究室では、原料を気化させ、気体から直接膜形態で合成する手法を用いている。研究テーマは、非常口標識など幅広い分野で応用されている蓄光...

【試験科目】オリジナルです。　【各科目の問題数と制限時間】１時間以内。　【対策方法】特にしていない。オリジナルであるがSPIと似ており、テンポよくとくことを心掛けた。

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続する　【GDのテーマ・お題】火力、原子力、再生可能エネルギーの中から最適な発電方法を選ぶ。判断するための資料は当日与えられる。　【GDの手順】ブレイクアウトルームにわかれてワークに取り組む。課題自体はそこまで難易度が高くなく時間制限も厳しくない。　【GDが始まる前のアイスブレイ...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のイベントを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください。】〇〇として培った課題解決能力と主体性を活かし、インフラを支える技術者の熱意と責任感を体感したいと考えたからだ。生まれ育った関西のインフラを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日と最終日は大阪本社に集まり、他の部門の人とともに簡単なワークに取り組んだ。選考というよりも、企業説明を理解するためのワークだった。中日は福井県に移動して、実際に関西電力の発電所を見学し、講義形式で紹介を受けた。　【ワークの具体的な手順】ワークは最終日はオンライン上でファ...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→トークセッション→グループワーク→発表→FB→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の街を題材にした課題に取り組みました。あらかじめ複数の課題が設定された仮想空間（仮想都市）を前提に、「この街をより良くするには何を優先し、どの課題をどのように解決するべきか」を検討...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業会社の役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→入室→退出　【質問内容】「あなたが主体的に取り組み、周囲や相手に価値を提供した経験、そしてその経験を踏まえて将来どのような社会人になりたいか」について、2分でプレゼンした。 そのあとは、その深掘りと就活状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→入室→退出　【質問内容】自己紹介 ↓ 学生時代に力を入れたこと ↓ モチベーションは？ 強みは？ 難しかったことは？ 残った課題は？ ↓ 入社後にやりたい仕事は？ ↓ 他に受けている業界は？ →正直に伝...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇がいい企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】そんなに特殊な人はいなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→退出　【GDのテーマ・お題】困りごととそのボトルネックを説明して！みたいなお題でした。　【GDの手順】制限時間は20分ぐらいだった気がします。 前提確認→困りごとの発散→収束→そのボトルネックを議論→まとめ　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【プレゼン...

【その職種の志望理由】私は、付加価値を提供することで人々の幸せを生み出せる仕事がしたいと考え、貴社を志望する。特に、クライアントと共に未来を創り出す「Real Partner」という理念に強く共感している。課題をただ分析するのではなく、現場に寄り添い、共に汗をかきながら解決策を形にしていく姿勢は、私が理想とする仕事の在り方...

【KPMG税理士法人のインターンシップに参加する目的をご記入ください。】目的は貴社の国際ネットワークを活かしたスケールの大きな国際税務を生身で体感し将来のキャリア選択に対する解像度を高めることである。特に税務コンサルタントとクライアントの立場の二面から税務に関する企業課題に向き合う実践的なグループワークを通じて、税務戦略に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目・10年目・20年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室に集合→4人に班分けされたうえで、集団面接に臨む　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 私は体育会系部活動において、データ分析を導入し、弱小チームをリーグ昇格へ導いた経験があります...

【インターンシップ（証券部門）への志望動機】私が証券部門を志望する理由は、刻一刻と変化するマーケットの最前線で、高度な専門性と人間力を武器に、顧客に対して最適解を提供し続けるプロフェッショナルを志しているからです。 私は大学での研究や学外活動を通じ、正解のない不確実な状況下で、膨大な情報から本質を見抜き、瞬時に意思決...