職種別の選考対策
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27年卒 エリア職
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No.500619 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 エリア職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 潮見 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 三日間 |
| 参加社員数 | 一チーム当たり2人 |
| 参加学生数 | 50名ほど |
| 参加学生の属性 | 様々 |
| 交通費補助の有無 | 全員に支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
清水建設の強みを生かした新規事業を現経営陣に提案
長期ビジョンの3つの観点を一つ入れたうえで「わくわく」「インパクト」「実現性」のある事業案。予算1000億円で考えること。
このテーマについて三日間でグループワークを行い最終日にプレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
1日目:説明がメイン。社員の方々の説明や会社内を見て回る時間が多かった。
2日目:グループワークメイン。最終日のプレゼンに向けて
3日目:プレゼンと座談会
インターンの感想・注意した点
様々なバックグラウンドを持つ人が参加していたため交流をしっかりとることを意識した。
また、論理的に考える部分が多かったためそれをいかにプレゼンに活かすことができるかを意識した。プレゼンでは質疑応答にも端的に答えることを意識
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食をとるタイミングや最終日の座談会で参加者や社員の方ともにたくさん話すことができる。社員の方は1グループに2人ついてくださるためワーク中もアドバイスをいただくことができた。座談会では担当出なかった社員の方とも話す機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で硬いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目という印象は変わっていないが、気さくで話やすい方が多かった。
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