【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループにつき1社のクライアントが指定される。クライアントの要望（新しく金融事業を始めたいというもの）に応える提案を考えるというものだった。6グループが前半後半に分けられ、3チーム別々のクライアントを与えられる。　【ワークの具体的な手順】1日目のはじめにクニエの説明と、フ...

【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】他社の選考で玉手箱を何度も解いていたため、今回の選考に向けて特別な対策はしていませんでした。

【志望動機（800文字以内）　】コンサルタントを志望する理由は2つあります。1つ目に、顧客の成長を後押しできるからです。私はサークルにおいて、◯◯◯◯大会での◯◯◯◯◯として◯◯の満足な◯◯を支えました。◯◯◯◯◯は同サークル◯◯の◯◯に合わせて◯◯します。コロナ禍後初の大会ではマニュアル引継ぎが無いこともあり、必須の準備...

【KPMG税理士法人のインターンシップに参加する目的をご記入ください。】税理士業界及び貴社の理解を深めたいからだ。専門性を深めることができること、日本の企業を陰から支えることができることの2点から税理士法人に興味を持った。好奇心旺盛である私の性格と今までの経験から専門性を持って仕事をする方が自身に合っていると考えている。ま...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で20問あり、それを20分間で解くという形式でした。　【対策方法】初めて受けた形式のテストであったため、対策をすることはできませんでした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数の活動をしました。その中でも一番大きかったのはクライアントの課題解決の課題です。クライアント役の学生と上司役の社員の方に話を聞きに行きつつ、その情報をもとにアウトプットを出して課題解決を目指すというものです。　【ワークの具体的な手順】基本的には上記に記載した通りです。　...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300〜500）※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学時代に大学の◯◯の代表として、コロナ禍における活動が不明瞭な状況で、クラブ活動の参加者を前年比約60％増加させた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】志望動機 -なぜコンサルなのか -なぜビジコンなのか -なぜアビームなのか ・答えのないものに対して考えることに抵抗はある？ 逆質問 ・30分ほどあり、かなりの量の逆...

【承諾/辞退理由の詳細】ビジネス×テクノロジーの2軸で専門性を磨けることは現代社会で市場価値を上げる為には最適と考えた。また、教育体制や社員の方々の人の良さにも惹かれた。　【内定後の課題の有無】TOEICや簿記などが課されるらしい。正確には把握していないが、何かしらの資格取得に時間を費やすことは認識しておいた方が良い。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの理系院出身の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接45分程→逆質問10分→面接のFB5分　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れ組んで取り組んだ事とその深掘り -他にどんな課題があった？ -活動で困難だったことは？ ・研究内容の説明と、なぜ理系職...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業紹介の後に、コンサルタントとしての基礎スキルに関する講義を受けながら演習を行います。そして、終盤に今日学んだことを踏まえて総合演習問題に取り組み、その後に懇親会を行って終了です。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三問ほど別テーマの問題を、インターンで取り扱います。問題に取...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】問題集をしっかり解けるようにしていた あとは解答集を入手した

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。】電力会社の業務内容を体験することによって、安心で快適な生活を提供している電力会社の業務について理解を深め、私の将来のキャリアのイメージを明確にしたいです。私は人々の生活の基盤を支えているインフラ業界に興味があります。小学生の頃...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社内であったコンペの事例に対して、学生たちで話し合って提案していくインターンシップでした。1日目はオンラインで説明会で、2日目に参加しない学生も参加していました。2日目は対面で課題解決型のインターンシップでした。　【ワークの具体的な手順】グループ分けされており、午前中...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】大学間交換留学の学内選考の不合格とその挫折を糧にした1年後の選考の合格だ。私は3年生の後期から留学するために2年生の後期の学内選考に応募したが、落選した。しかし、諦めずに1年間英語力・成績向上に取り組んだ結果、1年後選考に合格した。この経験から、自身...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄鋼製品を用いて社会課題を解決するための新規事業を立案するという内容でした。具体的にどのような社会課題を解決するのか、日本製鉄のどの商品を利用して社会課題を解決するのかというのがワークの具体的な内容でした。　【ワークの具体的な手順】具体的な手順としては基本的なグループディス...

【試験科目】一般的なSPIと同様でした。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様でした。　【対策方法】SPIの対策本を使いました。また、ほかの企業で練習をしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と法人営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。待合室には学生1名と人事部社員2名がいた。1人ずつ異なる部屋で面接。　【質問内容】・アイスブレイク（雑談からはじまり緊張をほぐしてくれる） ・志望動機 ・志望動機に関連して、他の会社の事業で興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、法人営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに参加し面接　【質問内容】・KDDIに興味を持ったきっかけ ・就活状況 ・大学入学最も難易度が高かったこと ・得られた成果 ・どのようなアプローチをしたか ・取り組みを進める中で不安だったこと ・想...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問15分・非言語29問15分・英語20問10分　【対策方法】インターンや他社の選考で慣れておく。不安があれば問題集を解く。

【大学入学以降取り組んだ最も難易度の高かった経験について】大学で所属する◯◯部での経験である。特に、新入生勧誘の活動ではリーダーを務め、前年と比べ3倍である15名の新入生を獲得した。活動を開始した当時は、人数不足により部活動の存続が危うかった。競技を続けるために、10名の新入生の獲得を目標にした。取り組む上で課題になったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、若い　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに参加し面接　【質問内容】・大学以降チームで協力した経験 ・取り組みの課題 ・課題が生じた原因 ・行った施策について ・対立が生じたこと、意見の対立にどうアプローチするか ・メンバーをまとめて1つのことを成し遂...

【学生時代に力を入れたこと】英語力向上に注力した事です。 大学入学時のTOEIC400点という結果で英語力不足を改めて痛感したためです。 まず、モチベーション維持のため大学3年までに800点を目標にしました。次に原因分析をした結果、リスニングの知覚の処理速度が遅い事とリーディングの速読力不足でした。 分析を元に、目標...

【承諾/辞退理由の詳細】この企業のシェアや口座数を上回る競合他社の内定を頂いたためです。　【採用人数・倍率】辞退したため、不明です　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明です　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明です

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったため、役職不明です。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに添付されたURLから入室する。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 自身の強みと弱みについて 志望動機について 金融業界の中でもネットバンクを志望する理由 どの...