【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5〜6人程度のチームに分かれてワークに取り組む。 ワークのお題はある企業の売上向上策の提案。 午前中にインターンシップで使用するITツールに関する講義があり、ワークではこのツールを用いてデータ分析を行う。そのため、ここでの理解度は班と個人に対する影響が大きいです...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】◯◯の◯◯で、海外での販売未経験の中、店舗内総合成績◯◯位を達成した経験である。◯◯社以上の応募の末に得た機会で、成果を出すことに強い決意を持った。しかし、多様な文化が共存する◯◯では、顧客対応の壁にぶつかった。国籍も言語もニーズも多岐...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】TG-Webの監視です。　【対策方法】TG-WEBに対する特別な対策はしていません。玉手箱とSPIを完璧にできていれば問題ありません！

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】コンビニの売り上げ向上　【GDの手順】最初の10分間で社員さん、学生の自己紹介、お題説明、職種説明がされ、残りの時間でGDが行われた。 GDの手順は、一般的な売り上げ向上施策のケースと同様である。　【プレゼン時間の有無】最後に3分間であった。　【選考官か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベテラン社員によるパネルディスカッションが行われ、キャリアに対する考え方や他社と比較した際のJPモルガンの魅力について詳しく説明をしていただきました。続いて、若手社員から各職種の具体的な内容について説明がありました。それぞれのセッション後には質疑応答の時間が設けられ、直接質...

【志望理由】志望理由は2つあります。1つ目は、投資銀行への理解を深めていくうちにオペレーションズの重要性に気づいたからである。オペレーションズは銀行の取引の中心であり、他の部署と協力して、顧客へのサービスの提供などを管理、変更を行っており銀行を支えていると認識している。小学校から高校まで副キャプテンに選ばれるなどチームを底...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・チームで何か成し遂げた経験を教えてください。 ・関心のある金融のニュースを英語で説明してください ・学業もしくは課外活動において、これまでに表彰などを受けたことがありますか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→アイスブレイク→面接→ケース面接→フィードバック→逆質問　【質問内容】質問では、コンサルタントを志望する理由、ベイカレントを志望する理由など軽く聞かれました。その後のケース面接では、選挙の投票率向上施策の提案を1...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】志望理由は二点あります。一つ目は、顧客の課題に最も近い距離で寄り添いたいからです。エンジニアのアルバイトとして開発を進める中で、顧客の要望に応えるうちに、プロダクトや事業そのものに向き合い、支援したいと考えるようになりました。二つ目は、貴社が最も成長できる環境だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】質問内容に対しての回答を録画し、提出　【質問内容】質問：自己紹介として、大学名、名前、自己PR（学生時代に頑張ったこと、自分の強み等）（30秒〜60秒） 回答：◯◯大学◯◯学部◯◯年生の◯◯です。 私の強みは、立場や年齢に関係なく、様...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の経験を活かすことができ、やりたいことに近かったため、コンサル業界を志望していた。その中でもベイカレントを選んだ理由は二つある。一点目は、ワンプール制を通じて様々な業界で経験を積みたかったからである。二点目は、面接やインターンを通じて社員の方の雰囲気が合っていると感じたからである。　【内定後の課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→アイスブレイク→質問→逆質問　【質問内容】・大学やアルバイトで行っていることについて ・コンサルタントを志望する理由 ・ベイカレントを志望する理由 ・どういった業界に興味があるのか 上記のような基本的なことを確認さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→アイスブレイク→論述試験→面接→逆質問　【質問内容】論述試験では、最近の社会情勢に関する意見を問う問題が2問出題された。記入欄は共に300字程度。 質問では、所属学部・学科を選んだ理由、家庭環境、高校までどのように育...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的な参考書を軽く一周解き、空き時間にパラパラと読む程度。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！ 2026年度版

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】FTI領域のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、コンサルティング業界を志望している理由、その中でアビームのFTI領域を志望する理由、どのようなテクノロジー・案件に興味を持っているのか、などの質問をされ、それ...

【試験科目】言語非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】約20分ずつ　【対策方法】SPI問題集を繰り返しとく。または他企業のwebテストを受けて練習しておく。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】動画編集スクールを運営している会社の顧客を獲得する営業長期インターンの経験です。始めた当初の目標は月の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント（パートナー）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る。　【質問内容】コンサルタントとしてどのような案件に携わっていきたいかという質問で20分ほど話しました。その後にアビームコンサルティングのフューチャーテックバリー領域でどのような働き方ができるかとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る。　【質問内容】3人それぞれに異なったケースお題が与えられ、20分でロジックツリーや施策を考え、プレゼンを完成させる。その後に発表を行い、面接官と他の学生から質問がされるので、それらの質問に対して、質疑応答を行っ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】青本を３周ほど解きました。また他社の選考で繰り返し問題を解くことで、形式に慣れるようにしました。

【自分を動物に例えた場合　まずは一言で例えてください】ハエです　【自分を動物に例えると何ですか。また具体的に教えてください。(400文字以内)】私を動物に例えると、ハエだと言える。そう考える理由は2点ある。 １しつこい：高い目標に対して、ハエのようにしつこく取り組み、達成することができる。具体的には、よさこいサークルのセ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】島津製作所の営業担当として、取引先の自動車会社や大学教授などにヒアリングを行い、どんなニーズがあるのかを考え提案するという内容でした。最終的な売り上げを、他のチームと競うというような内容だったと認識しております。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク説明→ヒアリング→提...

【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。 また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。 （800字～1200字以内） 】特定手段に囚われず、あらゆる角度から企業を支援し、自分自身が世の中に対して提供できる価値を最大化するため、経営人材になりたい。私は◯...

【あなたの強み、学生時代に力を入れたこと】積極性である。 政治学の講義から◯◯で1年間活動し、小中学生向け教材を作成した。またアルバイトではzz中の店長の負担を軽くしようと、シフトをアルバイトリーダーら で作成し離職率を改善させた。　【志望動機】私は◯◯に居住した経験から、日本で享受していた当たり前が当たり前でないこと...

【学生時代頑張ったこと等の自己PRや、 　弊社に伝えたいことがあればご自由にご記入ください。（任意記入）】私の強みは多様な意見のメンバーをまとめ、方向性を示して牽引できることだ。これは、長期インターンで、営業チームのリーダーとしてメンバーの対立をまとめて営業戦略を最適化し、0から月◯◯万円に売上を伸ばした際に発揮した。当初...