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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2024年8月下旬
実施場所 新宿の本社ビル
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体を通して10人以上の社員と話す
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 地方の公立大学などから有名国立大まで幅広い
交通費補助の有無 遠方のみ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

本社近くのエリアの課題を自分たちで設定し、その課題解決に向けて大成建設としてできることを提案するというもの。一般的な課題解決型のグループワークと大差ないが、時間がかなり少ないことと、現場配属で学んだ知識を入れるように言われることが少し独特な点。

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ワークの具体的な手順

1.5日は現場配属。残りの1.5日でワークを進める。最終発表は幹部も参加し、鋭い質問を飛ばされる。

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インターンの感想・注意した点

現場配属は若手社員と仲良くなれ、様々な話を聞けるため楽しい。しかしその後のグループワークはかなり今後の優遇に向けて重要であるため、そこに向けてどんな学びを活かすのか、どんな提案をするのか常に考えていた。また最終発表では幹部からの質問に積極的に回答し、自分の論理的思考力をアピールできるよう注力した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じ班や現場になった学生とはかなり交流の機会は多い。また、多くの社員の方々と話す機会を設けることを目標とされていたこともあって、社員さんとの交流は他社のインターンと比べてもかなり多かった印象。社員さんの雰囲気や社風を十分に知ることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

かなりお堅い古き良きゼネコンというイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

業務と業務外のメリハリがはっきりとしている人が多い印象。特に若手の方は業務外は柔らかい人が多く、とても接しやすかった。

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ワンキャリアでは、大成建設の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大成建設のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大成建設のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や大成建設の企業研究にも役立ちます。
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