【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の社員。比較的若い。　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースに関する簡単な説明→ケース思考→一人ずつ発表・質疑応答→クロージング　【質問内容】一般的な売り上げ向上施策をロジックツリーを用いて回答するというもの。学生一人ずつお題は異なり、発表の後は社員の方に質問されて後...

【承諾/辞退理由の詳細】転職の多いコンサル業界にあって社員の定着度が高く、中の人も一定の満足感を感じている人が多いと感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】120-180人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】事前にテストセンターを受けて慣れておく。構造把握が重視されているらしい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】志望動機　whyコンサル、why学生時代に力を入れたこと→深掘り：コンサルタントとしてやりたいこと、グローバル案件でやりたいこと、グローバルに関心を持つようになったきっかけ、 強み　 弱み　...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合計で35分，問題数的には半々くらい　【対策方法】市販のSPI対策の問題集を繰り返し練習した．また，テストセンターは使いまわしができるので，早いうちに受験しておいて合否から点数の目安を得ておくと，後々の時短（受験する手間がなくなる）にもつながり，良かったと感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればURLから入室　【質問内容】志望動機は？→エンジニアリングの魅力は？なぜエンジニアリングを選んだのか？ 学生時代に身に付けた能力(ES)の深堀り→志望動機にコミュニケーションのことが書いてあったが，能力を身に付ける過程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長，他二名も部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗り，記入事項に記入を行う．2，3分で担当者の方が迎えに来る． オフィス内の控室に案内．リクルーターの方と合流．アドバイスと交通費の精算に関する説明がある．その後時間がまだあったのでオフィス内を見せていただ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望企業から合格を頂いたため．その志望企業も同業種であったし，どちらとも人柄などは良かった．決め手となったのは，安全に対する実績である．辞退させていただいた会社では事故や施工不良のニュースがここ数年で発生していたので，その点ですこし億劫になり，辞退する結果となった．　【採用人数・倍率】内定承諾ま...

【「学生生活で得たもの」を１つあげ、それを得る為に最も力を入れた行動について具体的に述べてください】学生生活で得たもの：物事を順序だてて効率よく進める力 〇でのアルバイト経験で身に付けることができました．当時，厨房のスタッフとして複数種類の調理と皿洗いを担当しており，当初は注文が入ったものから順に作っていく，完成したもの...

【東急グループの新規事業体験に応募した理由、学びたいこと　】私が東急グループの新規事業企画体験に応募した理由は、私の就活軸である「人々の生活を豊かにするために、新たな事業や価値を生み出す仕事がしたい」と合致するからです。私は◯◯のアルバイトで、お客様が快適にお買い物していただけるように念頭に置いて取り組んでいます。そしてお...

【志望理由（200字）】お客様へ的確な営業提案ができると考えたからです。私は将来「より多くの人を満足させることのできるセールススペシャリストになりたい」と考えています。貴社の企業理念として「お客様第一」があり、ただ製品を売るだけでなく個人の解決も視野に入れていることが魅力に感じました。また、AIを駆使したソフトを積極性に導...

【試験科目】言語・非言語（英語なし）　【各科目の問題数と制限時間】35分間で言語・非言語半々の時間。フェーズは別れずまとまって続いた。　【対策方法】市販の対策本とアプリ・WEBサイトを使った。マイナビやspi実践問題でたくさん問題を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspiだ（本） spi実践問題（アプリ）

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロジカルフィンキングで使うKJ等使い、実際の商品と現状の課題を結びつけるグループワークを行った。45分間でたくさんの情報を読み込み意見をまとめなければならない。その後簡単な発表を行い社員からのフィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ロジカルフィンキング...

【これまでの人生において、ご自身が成果を出したと考える事象を効果の定量化を含めて説明してください。尚、受験勉強に関するテーマは対象外とし、他人との差異化につながり得る事案を検討いただくようお願いします。】私が立ち上げから一年間スタッフとして従事していたとある施設の業務の改善についてである。立ち上げ当初利用客からいただいてい...

【これまでの人生で一番挑戦したことは？】大学○○年生の時に大学から地域連携事業開催の知らせが入り、大学では様々なことに挑戦し視野を広げたいと考えていた私は即座に応募した。○○人一組の班が○○つ形成され、私はそのうちの一つで○○年生ながらチームリーダーを務めさせていただき、チームを最優秀賞の獲得に導いた。ワークショップの目標...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】日本企業の国際競争力低下に危機感を覚え、その立て直しに貢献したいという強い思いから、日本の企業の潜在力を最大限に引き出すことができる戦略コンサルティングに魅力を感じました。特に貴社のX-Value&St...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（300）】徹底的に一人一人のお客様に寄り添うことを掲げた貴社において、カスタマーサービス部門ではお客様にどのように寄り添い、価値を提供できるのか自分自身で学びたいからだ。 「お客さまに一番身近に感じてもらえる会社」の実現を掲げ、顧客一人一人のニーズに合わせたマ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯」とはどんなサービスですか？というお題を基に、自社の提供しているサービスを分析し、顧客の潜在的なニーズを把握した。その結果、単なるサービス内容だけでなく、顧客が本当に求めている価値や課題解決に焦点を当てる重要性を再認識することができた。 　【ワークの具体的な手順】ワ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策問題集を繰り返し解く。特に、自身で正答率の低い項目を分析し、そこを重点的に説きなおす。

【これまでの人生で、あなたが特に頑張って取り組んだこと、それによって個人またはチームで得た成果を教えてください。また、その際にあなたがどのような問題意識を持ち、周囲とどう協力し、どのような役割を果たしたかについても併せて教えてください。（300字）】◯◯の長期インターンにて、支援企業の◯◯改善に取り組み月間売上◯◯万増に寄...

【修論の内容】臨床試験において過去の試験結果を元に○○での結果を推定する方法について研究している。新薬Aの効果を既存薬Bと比較したいとして、日本以外の複数国で既に試験を行った状況を想定する。また海外で試験に参加した人について、国ごとに性別や年齢、既往歴の平均値や割合が分かるとする。私はもし日本で○○を行うとき、海外で行われ...

【当社のインターンシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。（文章量の多募を問うものではありません）（300字）】産業用ロボットの活用と、その動作生成の教示方法について知りたいです。CNNやRNNをはじめとして、action chunking with transformersや diffusion...

【あなた自身の強みや個性を、具体的なエピソードとともに教えてください（400字以内）】私は「冷静な情熱家」だ。この強みはゼミで発揮された。私の所属するゼミには2、3年生の計◯名が所属しているが、参加率は約5割だった。私はゼミ長として、この課題に立ち向かい、参加率を向上させることを目標に設定した。参加率の低さの原因を特定する...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】これが本当のSPI3だ！を一周して臨んだ.出題形式に慣れることが肝要だと思う.　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目までは人事預かりで安全講習、工場見学やグループワークがある.グループワークでは4、5人の班に分かれレゴにて未来の製鉄所を作り、プレゼンする.3日目からやっと実習先に配属され、10日間それぞれの実習テーマに取り組む.最終日にお世話になった部署での社員さんに向けたプレゼン...