職種別の選考対策

年次：

メーカー 村田製作所

26年卒技術系総合職

技術系総合職

No.431837 本選考 / ファイナルマッチングの体験談

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26年卒

ファイナルマッチング

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2025年3月上旬

ファイナルマッチング

2025年3月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	45分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事1人、ベテランエンジニア2人

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会場到着から選考終了までの流れ

面接室に入室し、着席した後に開始。

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質問内容

・志望動機
・他社の選考状況
・研究紹介（資料を用いて5分間のプレゼン、その後に質疑応答）
・志望動機（とその深掘り）
・自己PR（長所と短所の説明も含む）
・どのような人と仕事をしたいか or したくないか
・チームにおいて大事なこと
・逆質問

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雰囲気

やや堅めな雰囲気だった。

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注意した点・感想

過去の質問例を調査して、各質問に対する自分の回答を用意したうえで面接に臨んだ。面接自体は堅い雰囲気であったが、ときどき笑いが起きることもあり、全体的に私の回答に対して十分に納得してもらえた様子だった。

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本選考

2025年2月上旬

2025年3月上旬

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【承諾/辞退理由の詳細】世界トップシェアを誇る商品を持っており、今後も事業が拡大していく会社だと思う。社員の働き方もとても考えられており、ホワイトな会社だと思う。しかし、転勤が多い点。地元で働けない点。この二点を理由に辞退しました。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】名古屋工業大学名古屋大学 ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望する会社で受かったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西圏の大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明だがインターンシップに参加した学生は大学院生がほとんどだったため、同様に大学院生が多いと思われる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたあと、面接会場に案内される。　【質問内容】研究内容の紹介学部と修士で研究内容を変えた理由なぜこのテーマになったか研究で困難だった点、どう乗り越えたか修士での研究はどのような成果が得られそうか ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】メーカーの働き方が合わないと感じたため辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】インターンでは関関同立、地方国立が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【研究概要】卒業研究では多様な◯◯の検出のためのデータ拡張手法を行った。今まで、画像中の◯◯は周◯◯で遮られるなど検出が困難だった。また、検出モデルの訓練に用いる画像は、検出対象に加え、対象の位置を示した座標情報が必要である。そこで、私の研究では既存の◯◯の訓練データに様々な変換を加え、◯◯での検出精度を上げる事に...

8人の方が「参考になった」と言っています。

【研究内容】◯◯電池の充放電による変化を、放射光X線を用いて明らかにする研究を行っています。◯◯電池は既存のリチウムイオン電池性能を凌駕すると考えられています。しかし、充放電に時間がかかることや繰り返し使用すると性能が低下することなど多くの課題があるため実用化に至っていません。この課題解決の指針を得るためには、充放電メカニ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【経緯】インターン参加した部署の方とお話する機会が与えられる。部署の方から連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほどオンラインでお話させていただきました。　【質問内容】最終選考を迎える前に悩み事をゼロにすることが目的で行われた。社員さんか阿野質問はなく、自分が気になっていることをひたすら逆質問した。...

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者の方二人、人事の方1人全員マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着→時間まで指定の場所で待機→時間になると案内されそのまま面接　【質問内容】発表した研究内容に対する質問 →かなり深いところまで聞かれた TOEICのスコアとそれに伴っ...

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