【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目ぐらい、中堅、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで時間になったら入室　【質問内容】最初に部署の説明を10分程度される。 ■質問 自身の強みや→それらが発揮された経験など（学生時代に力を入れたこととその深堀を3問ほど） ■回答 ESで書いたような自身の...

【試験科目】性格　【対策方法】性格検査なので素直に嘘無く答えるのがいいと思います。 ここで落とされる人がいるとかいないとか

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネットワークやクラウドに関する部署だったので、それに関する業務。 詳細は割愛するが、ネットワーク機器の設定を行ったり、クラウドを用いたりする。 ただ、実務ではなく体験のようなもの。 最後にプレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】毎日zoomに入室/出社して、説明会を...

【説明会の具体的な内容】1.会社概要と事業内容の説明 2.企業のビジョン・ミッション・価値観 3.主力事業（インターネット広告、ゲーム、新規事業）の詳細 4.業界や市場の現状と将来性の分析 5.企業文化や働き方に関する紹介 6.キャリアパスや成長機会の説明 7.選考プロセスやスケジュールの案内 8.質疑応答の...

【説明会の具体的な内容】主な事業内容、求める人物像、インターン概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い活気のある会社・IT事業・キラキラしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】組織文化の形成に長けている会社・新しいものを追い求める　【このイベントを通しての感想】世間でのイメージしかなかったと...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント職」...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300字〜500字）】個別指導塾のアルバイト講師として、生徒全員を第一志望校に合格させる環境を整えたことだ。 取り組んだきっか...

【志望理由を述べてください。（400文字）】金融業界を志望しており、貴行の業務、および経営戦略について理解するためである。サークル活動において引退公演の運営業務に携わっていく中で、数百万円の資金を動かし、資金調達に苦労している経験から、すべての活動に必要不可欠となるお金の重要性を実感し、金融業界に興味を持つようになった。ま...

【承諾/辞退理由の詳細】全体的に、就活の軸に自己成長と社会貢献を置いていたため、特に前者の自己成長においては非常に恵まれた環境の企業だと感じたから。　【内定後の課題の有無】秋口まではなし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】オンラインで秋から始まる。　【採用人数・倍率】250名ほど　【内定者の採用大学・学歴】詳し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・だいぶ上の役職の上長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】基本的に前回の面接と内容自体に変化はないが、より深堀りされて聞かれた。 なぜ◯◯なのか、どうして◯◯したいのかなど、適当に考えただけでは答えられない分野の質問も多く、自身の回答内...

【試験科目】・新卒検定 ・CAT検定　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程だったように思う　【対策方法】企業オリジナル設問のため、詳しい対策等はあまり思いつかない。一般常識と自分の思考方法が鍵になると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望動機について ・就活の軸 ・学生時代の体験 ・今までで、最も力を入れたこと ・挫折体験 ・なぜIT業界を選んだのか ・なぜSHIFTなのか ・SHIFTで成し遂げたいこと ・も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画　【質問内容】1.あなたが考える開発職とその魅力 2.仕事体験イベントであなたはどんなチャレンジをしますか 自分にとって開発職はどのような職種であるかをユーモアを加えて語ることで差別化を図った。また、自身の...

【日本の社会問題をひとつ取り上げ、自身が社会人として将来どのように貢献していくかを記載してください。（500字以内）】「労働人口減少に伴う国際競争力の低下」が問題と考える。近年日本では、国内の生産力減少に伴い、国際競争力の低下が問題視されている。一要因として、少子化による労働人口の減少が挙げられる。この解決には、画期的な新...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】臨床開発職の業務内容をグループで行った。発表を行なった後、社員さんからのフィードバックや、発表内容に関する質問などがあった。また、現場で実際に働く社員さんに質問を行う時間等も設けていただけ、全員が質問できるような配慮もあった。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→フィード...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBテストと同様　【対策方法】参考書を解いたり、別の企業で練習をしていた。出題形式に慣れることを意識した。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後、軽い自己紹介と当日に取り組む内容が説明された。 GDが終了すると、軽いFBを学生同士と面接官が行い解散という流れだった。　【GDのテーマ・お題】『変革の時代に、リーダーとして必要な力を次の六つの中から選んでください』　【GDの手順】瞬発、主張などのワードが6個ほどあり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-30代程度で比較的年次が若めな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機。　【質問内容】・アセットマネジメント業界の志望動機 ESに記載した内容を話しました。なぜアセマネの中でGSAMなのかまでは聞かれなかったので話しませんでした。 ・アセットマネジメ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新しい投資信託の立案」と「金融機関に対する資産運用の提案」の2種類のワークがあり、そのうちどちらか1つが各班に割り当てられました。 5日間のインターンの初日から取り組んで、中間発表を経て最終日は朝から発表プラス質疑応答でした。　【ワークの具体的な手順】ターゲットを解像度...

【志望している部門の志望動機をご記入ください。（600字）】投資銀行部門を志望する理由は、2つある。 第一に、企業の成長を戦略的に支援したいと考えているからだ。学生時代に参加した〇〇プロジェクトで、資金調達やM&A戦略の重要性を実感し、経営者のビジョンを具体化するための伴走者としての役割に魅力を感じた。特に、〇〇業界の課...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】青いSPIの対策本を何回か解いたのと、他の企業での良いスコアを使い回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の方　【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれの会議室へ振り分けられる。　【質問内容】・自己紹介 ・アセットマネジメント業界の志望動機とその深掘り ES記載の内容。 ・IBDと併願しているのは何故か。どちらの志望度がより高いのか 企業の成長にどちらも...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾も辞退もしていない。まさに今迷っているところ。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮って送る。　【質問内容】形式 動画を撮ってアップロードする形式 何度でも取り直し可能 内容 •自己PR（60秒） →強み+入社後どのように活かせるか •ベイカレントの志望動機（60秒） →コンサル志望理由+ベイカレン...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内） 】◯◯として1年で20名以上の生徒の課題を分析し、適切な計画立案と日々のサポートにより大学合格に伴走した経験から課題解決を通して他者に感謝されることにやりがいを感じ、コンサルタントを志望する。特に貴社の2つの魅力に惹かれた。①ワンプール制によ...