【内容】参加者と簡単なゲームをしながら、自分の将来像を考えるイベント　【注意した点・感想】選考要素は全くない。リフレッシュして臨めばよいが、今後面接をしていただく人事社員も多くいるため、明るくふるまうことを意識した。また、早めに会場についた際は軽く雑談していただけた。最後に座談会もあるので質問したいことは少し考えていった方...

【これまでに成果を残した最も大きな経験（300－500）【大学以降】】研究活動に粘り強く取り組んだ結果、学会での発表を果たしました。私の研究テーマは、これまで研究室で扱われてこなかったものであり、未解明の部分が多く、手探りで進める必要がありました。実験の初期段階では思うように成果が出ないこともありましたが、一つひとつの結果...

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードワーク、個人主義　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教え合う文化が強い　【このイベントを通しての感想】キーエンスの営業職はほとんど個人プレーだと...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300〜500字）】バイト先の◯◯で、ボーダー評定も取れていなかった生徒の成績を戦略的に伸ばし、当初の目標以上の◯◯大の推薦合格に導い...

【あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。】常に向上心をもって高い成果を求め、それを行動力で実現するところである。　【配属希望部署を選択してください。※各部署の業務内容についてはマイページ上、もしくは案内メッセージに説明資料を添付しておりますので、必ずご確認の上希望部門の選択をしてください。】マテリアル事業資源部　【部...

【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。】「先手」決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。　【そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏む　【GDのテーマ・お題】エネルギー事業に関するもの　【GDの手順】個人ワークを行った後にグループワークを行う流れであるので自分の意見を持った状態でワークを進める流れである。　【雰囲気】硬い　【注意した点・感想】自分の意見を伝える際には結論ファーストでかつ分かりやすく説明するよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏む　【質問内容】学生時代に頑張ったこと →その深掘りをかなりされる インターンの志望動機はなんですか 希望するテーマの優先順位 →100の中で数字で表すとそれぞれいくつになるかを聞かれる 自分の長所と短所はなんですか　...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の問題集をやりこむことで、どのような形式で問題なのかを知る

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークの中ではお客様に提案をする内容を議論した。それに当たり、大阪ガスが持っているアセットにはどんなものがあるかを学んだ。また現場見学の機会があり、社員の方について営業に回ることも経験できた。　【ワークの具体的な手順】GDと一緒　【インターンの感想・注意した点】中々...

【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。（200字以内）】◯◯を用いて◯◯に存在する◯◯の検出精度の向上を目指している。従来、◯◯の破損の原因となる◯◯の特定に向け、◯◯を用いて内部を可視化する手法が用いられていた。しかし深層部の◯◯は◯◯が減衰するので、判断が難しいという課題があった。◯◯の画像を解析した...

【応募したきっかけ・理由（300文字以内）】私は貴社の製品を通じて人々の生活をより快適にして世界中の暮らしを豊かにするビジネスに挑戦したいと考え志望しました。貴社は日用品を通じて生活の質を向上させるだけでなく、ブランド価値を高めながら成長を続ける企業であり生活者の視点を重視したビジネスに強く魅力を感じています。私は特にライ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、標準的な玉手箱の問題数と時間だった。　【対策方法】市販の参考書（これが本当のWEBテストだ！）とインターネットで非言語と言語を学習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、DMの責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介、健康状況、他社の選考状況、CROの中でもシミックにした理由、英語を普段使う場面、シミックで成し遂げたいこと、ほかの人からどういわれるか、アルバイトで主体的に変えようとした経験、自身の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】質問内容は一人一人異なっていた。共通の質問は自己PRを含めて1分で自己紹介と希望勤務地、職種。個別の質問は、ヘルスケア業界で成し遂げたいこと、日々感謝していること、一番努力したこと、成長したと感じる経験など...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。】学生団体主催の◯◯を、◯◯として運営とともに作り上げた経験です。当時は、史上初の◯◯型ということで、知名度不足や集客の不安、運営側のストレスなど、多くの課題がありました。私は、◯◯として、応援者と運営の両方に向...

【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。（200字以内） 】「◯◯◯◯と◯◯の接着メカニズムの解明」に取り組んでいる。現在主流の◯◯を超える◯◯の実現には◯◯◯◯と◯◯を接着し、電気的損失が少ないプリント配線板を開発する必要がある。私の所属する研究室では◯◯◯◯の低接着性をプラズマ処理で改善し、◯◯との接着...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会などで見かける人事社員　30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→面談→退出　【質問内容】・研究内容について素人でも分かるように説明してください。 ESの内容を補完しながら分かりやすく話した。長くなりすぎないように注意した。 ・各コースの志望度...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は一時間半程度のオンライン交流で2〜5日目が本番。 2〜4日目は様々な社員の方の業務内容を聞いたり、現場見学など。ワークも多少あったが、評価されているようなワークはなかった。 5日目はすべての参加コースの学生が集まり、各コースで学んだことを発表する。　【ワークの具体...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】計30分くらい　【対策方法】あまり見かけないテストなので対策はしていなかったが、時間が非常に短く解き終わらなかったので、分からない問題は諦めて飛ばして解いていくと良い。

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、個人ワーク→GD→退出　【GDのテーマ・お題】海外の架空の三つの国のうち、どの国に新入社員を配属するべきか。 参考資料が配布される。　【GDの手順】個人ワークでA4一枚に自分の読み取った情報をまとめる。その後GDをおこないチームとして回答を出す。講評後終了。　【GDが始...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400字以下）】同研究室の留学生の大学生活の質の向上と自身の英語力の強化の2つの目標を同時に達成した経験です。大学◯◯年次に留学生の◯◯を務めていたことを活かし、配属された研究室に所属する留学生の生活補助の役割...

【タケダの総合職を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】私が武田薬品工業の総合職を志望する理由は、誠実さを第一に考える貴社の「タケダイズム」に共感し、患者さんの健康を支える仕事を通じて社会に貢献したいと考えたからです。特に、私自身が度々◯◯系の不調を感じることから、消化器系疾患分野に携わりたいという強い思いがあ...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】私は、◯◯で◯◯名の生徒を担当し当初はマニュアル通りに指導していましたが成績が伸び悩んでいました。そこで、生徒一人ひとりの性格ややる気、能力に応じた個別の勉強方針を策定した結果、生徒が自主的に勉強に取り組む姿勢も見られるようになりま...

【【INTLOOPにエントリーした理由／職種志望動機】※志望された職種とからめてご記入ください※450字程度】貴社を志望する理由は、コンサルティングと事業創造という広い分野で活躍している点に魅力を感じたからです。貴社は戦略コンサルティングから海外進出支援に至るまで、幅広い事業を展開しており、必然的に多様な経験を積むことがで...