【試験科目】基礎能力試験・構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査：35分 構造的把握力検査：20分　【対策方法】志望度が低い他社のSPIを受けることで、テストの問題形式に慣れた。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は◯◯でのワーキングホリデーだ。私は海外の文化や生活を知りたいという好奇心から1年間大学を休学し◯◯でワーキングホリデーを行った。現...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他のスーゼネとは異なり、オンライン開催かつ2日間ということもあり、明確な設計課題というものはあたえられない。 基本的に講義を聴いて、それに対して質疑応答したり、仲間とグループディスカッションをする形式となっている。　【ワークの具体的な手順】前述した通り、講義を聴いて質疑応...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱より時間が大幅に短かったです。　【対策方法】問題集でしっかりと練習をし、正確に素早く問題を解けるようになる必要があります。

【ベイカレントの志望理由】◯◯の経験や◯◯の経験から、◯◯ことにやり甲斐を感じ、社会に影響を与えられるコンサルティングに魅力を感じたからだ。特に◯◯ことは現代の複雑性の高い社会環境で重要なことだと考えており、非常に魅力的な環境だと感じた。様々な企業の成長に貢献し、私自身も共に成長していきたい。　【自己PR】私の強みは、◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】先に部屋に通され、面接官が来るまで待機する。　【質問内容】コンサルタントとして、どのような案件に携わっていきたいのかという事を重点的に質問された。またそれに伴って、自分の専門分野について、深く質問されることも多かった。自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】先に部屋に通されて、面接官が来るのを待つ。　【質問内容】お題の概要について、2つ提示されるので、自分の興味ある分野、または知見が深い方の分野を選んで、お題を決める事ができた。その後は、思考時間が10分ほど与えられ、自分の考えを発表し、ディ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方と中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】先に部屋に通されるので、面接官が来るまで待機し、面接官が到着したら、面接が始まる。　【質問内容】・なぜコンサルを目指しているのか。 ・なぜ弊社なのか。 ・学生時代何を頑張ったのか。 ・他社はどこを受けているのか ・幼...

【試験科目】記述問題　【各科目の問題数と制限時間】2題の記述問題を10分で解く。　【対策方法】時事問題や、経済ニュースをしっかりと把握しておく。それに対して、自分の意見をかけるようにしておく。

【試験科目】簡単な計算問題　【各科目の問題数と制限時間】100問で10分　【対策方法】当日まで存在があることを知らず、特に対策はしていない。四則演算なので、気合いで乗り切る。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的なファイナンスなどの手法について説明などを行ったのちに、GDと個人ジョブを行った。内容は詳細にはいうことができないが、個人ジョブに関しては、基本的な投資銀行のチームで行っているようなワークと同じものを行う。　【ワークの具体的な手順】企業の基本情報や財務状況、業界の競争...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hireviewの仕組みに則って進んでいく　【質問内容】・重要な問題を解決するために、粘り強く頑張ったことはありますか？その時どのようにして克服したか教えてください。 ・あなたがフォローしている業界あるいは会社について教えてく...

【CVとカバーレターを送る】CV ・自分の学歴、経歴などについて記入する カバーレター ・志望動機と学生時代に力を入れたことを織り交ぜて書く I am excited to apply for a position in your Investment Banking Division. With a stro...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリストとアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面接→筆記試験　【質問内容】・自己紹介 4人、それぞれが自己紹介をしていった。 ・自己紹介のそれぞれの深掘り 自己紹介でした内容について社員さんが気になったことについて適宜質問。 ・共通質問 思いついた...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面接→筆記試験　【GDのテーマ・お題】当たり障りのないテーマ　【GDの手順】通常のGDと同じような手順でGDが進んで行った。話をした後、一人が発表し、それに対して社員の方から質疑応答がくるといった形である。　【プレゼン時間の有無】時間などの指定はなし　【選考官からの質疑応答の有無】気...

【人生の中で、乗り越えた困難について】私の人生で最も困難だったことは、○○（学生団体）で○○（サブリーダー的なポジション）として活動をしていた時に、○○できなかったことだ。（失敗した施策の内容、その結果）。 ○○を改善するために、○○を行った。その結果、会議への出席率が9割まで改善した。私はこの経験から○○を学び、それは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務のフローに沿って複数のワークをグループで実施した。どれも難易度が高く、時間的にもタイトなものだった。ワークの前後には会社説明やフィードバック、座談会などもあり、社員の方の雰囲気を感じる機会も多かった。　【ワークの具体的な手順】ここでは伏せます　【インターンの感想・...

【会場到着から選考終了までの流れ】ミート（オンライン）　【GDのテーマ・お題】投資について（詳細は伏せます）　【GDの手順】オープニング→面接官の自己紹介→流れ紹介→学生の自己紹介→お題発表→ディスカッション→発表・質疑応答→逆質問　【雰囲気】硬い雰囲気　【注意した点・感想】抽象的なお題だったので、議論の的（何について考え...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】本を買って説いたのちに、他の会社の同じ試験を受けるのがおすすめ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上位の職階の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミート（オンライン）　【質問内容】①ケース面接→ベタなお題だが、5分しか時間を与えられない。面接官からの質疑応答がある。5個くらい追加の質問を受けた。 ②個人面接→志望動機について聞かれた。 ③逆質問→5個くらい質問をする時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社から5～10年ほどの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→考える時間→発表→ディスカッション ケース面接（フェルミ推定）です。　【質問内容】詳細は伏せますが、市場の規模について考えるようなよくあるお題でした。ディスカッションの時間では、面接官が発表ではわか...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】参考書を解き、そのあとに他のTG-Webを採用している企業で練習をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】守秘義務がある為具体的なお題や質問内容は書けません。自己紹介、ケース面接といった流れでした。 ケース面接のお題に関しては、独特なものではなく一般的なケース面接のお題でした。面接官にこの辺はよりそうです。　...

【インターンシップに興味を持った理由】理由は三つある。一つ目は、（就職活動の軸との親和性が高い）。私は、顧客の成功に貢献できること、色々な業務を経験できること、社会に対してインパクトの大きい仕事ができることを就職活動の軸としている。この軸に一致する職種だと感じた。二つ目は、戦略コンサルタントの業務で、自分の強みを最大限発揮...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務がある為具体的な内容は書けません。実在する企業の成長戦略を考えるようなワークの内容でした。形態はグループワークで、3日間を通してディスカッションやリサーチを行い、最終日にプレゼン資料を用いた最終発表を実施しました。　【ワークの具体的な手順】コンサルワークについての軽...