【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長と人事の上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深掘り なぜ始めたのか 困難だったことは何か 学生時代に力を入れたことで得たものについて 就活の状況 人と衝突したことはあるか 衝突した際にし...

【これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）】演劇サークルの公演の性向が最も満足感を得た出来事です。なぜならば、コロナ渦後の公演であったため、前例がない状態でした。そのためメンバーと話しあいながら作ったため成功した際には達成感がありました。　【動画で自己PRをお願いします。】私の...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後、3つのディスカッションをそれぞれ1時間程度かけて行う。　【GDのテーマ・お題】ゲーム形式の3種類のGDを行う。　【GDの手順】ルール説明があり、その後チーム内でゲーム形式のワークを行う。ゲームが終わるごとに全体の場に戻り、ワークの解説があった。　【雰囲気】どの学生もかなり...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？ その理由もご記入ください。30文字以上100文字以下 】1人1人に寄り添ったボトムアップのリーダーシップだ。部活動では、〇〇としてチームを変革する中で、部員1人1人の声にしっかり耳を傾け、全員が納得できるチーム環境をつくることができた。　【「-REA...

【試験科目】GPSテスト（言語・非言語・聞き取り問題）　【対策方法】GPSテストを採用している他社の選考を受け、問題慣れするようにしていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術コンサルティングに関する業務理解と、新規事業立案のワークを行った。また、ワークは基本的に個人で行い、最終プレゼンの際には役員の方々からのフィードバックをいただくことができた。そのほか、若手社員との交流の場も用意されていた。　【ワークの具体的な手順】与えられたお題に対して...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの青色の参考書を1周解き、わからなかった問題に関しては何度か反復して克服した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産管理コースの人事の方。年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後、面接開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（深堀はほぼなし） ・志望理由（なぜホンダ） →自身がホンダのバイクを購入した経験と、1dayワークショップでの経験を基に志望動機...

【あなたが意志を持って成し遂げようとしている(成し遂げた)チャレンジングな取り組みを記入してください。（200文字以内）】〇〇として注力した体育会〇〇部の活動だ。幣部では、〇〇で最下位が〇〇年間続いていた。「やるからには勝ちたい」という想いから、私は部の再建に挑戦した。話し合いから、〇〇の欠如と〇〇の欠如が課題であることが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は全コース合同で埼玉に集まり、工場見学と懇親会を行った。 2日目以降はコースごとに会場も内容も異なっていた。 2日目、3日目は生産管理コースの各業種について講義を聞き、簡単なグループワーク（ワイガヤ）を行って職種理解を深めた。 4日目はこれまでの知識をもとにグル...

【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。（300～400字）（任意回答）】体育会◯◯部で◯◯として、チームの再建に向けた組織改革を先導した。幣部では、◯◯で最下位が◯◯年間続いていた。そこで、チーム再建の糸口を探るため、私がまとめ役となって全体の話し合いの場を設けた。その...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】問題プールが少ないため、他社のTG-WEBを受験し、問題慣れをしておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2024年の8月パーク集客を、5万人アップするプランを立案せよ」 講演の中で説明されたUSJのマーケティングフレームワークに従って与えられたデータを分析し、5人程度のチームで30分ほど議論し、最終アウトプットを導く。 最後に個人FBと称して社員と1対1で話す機会がある...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】このテストはカメラによる監視型だった。対策として、他社のTG-WEBをたくさん受け、問題慣れをしておいた。

【あなたが生活する中で課題に感じていることと、それをどのように解決したいと考えるか、教えてください。（全半角300字以内）】◯◯や◯◯による詐欺が絶えず存在し、その見分けが難しいことだ。先日、私は◯◯に騙され、被害を受けた。その◯◯は巧妙な手口で本物であることを装っており、注意深く確認しなければ見抜けないものだった。このよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は「仕事内容を知る」という目的のもと、社員座談会をメインとして、最後には短めのグループワークを行った。2日目は、「働き方を体感する」という目的のもと、新規事業アイデアをグループワークで共創した。　【ワークの具体的な手順】講義があるが、デザインシンキングの思考プロセス「...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで与えられた課題に対し、既存の技術をどのように用いて問題解決を行うのか話し合い、最後に発表した。コニカミノルタが行ってきた事業について学ぶことができる。グループワーク以外にも座談会や社内見学の時間が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】5-6人のグループに分けら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは講義形式で行われました。進行役の人からマーケティングについてお題が出され、それについて個人ワークで解答を作成し、その後解答例が発表される形でした。また、自身の解答を発表することはありませんでした。　【ワークの具体的な手順】インターンシップの中で3つの問題が...

【あなた自身の強みや個性を、具体的なエピソードとともに教えてください（400字以内）】私の強みは、潜在する課題を的確に把握し、最適なアプローチがとれる点だ。この強みは、大学3年次に〇〇部で〇〇を務めた際に発揮された。幣部では、〇〇で、最下位が〇〇年間続いていた。そこで、チーム再建の糸口を探るため、私がまとめ役となって全体の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30問、30分ずつ　【対策方法】その他の企業の選考を受けて数をこなすことが大事だと思います。

【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。（300～400字）】大学3年次、所属する◯◯サークルが部員減少と活動停滞に直面した際、私は副代表として再建に取り組みました。まず、部員へのアンケートを実施し、活動への不満や改善点を洗い出しました。その結果を基に、月1回の◯◯活動と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を見ながら、USJの入場者数を2倍にするための施策を考えるようなワークでした。グループワークの前に個人でおこなうワークがありました。グループワークも個人ワークもかなり時間がシビアである印象でした。　【ワークの具体的な手順】資料読解→内容把握→課題への回答　【インターンの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義を聞いて実践が4回ほど続いた。基本は個人ワーク。講義はロジカルシンキングに関するもので、ロジックツリーなどを扱った。資料が与えられ、課題解決のプロセスの一部を行い、短い時間でプレゼンを完成させて、班の社員に発表する。うち1回は短いグループワークだった。　【ワークの具体的...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 35分 構造把握 20分　【対策方法】テストセンターの問題集を日頃から解いていた。構造把握は珍しいため、本で勉強するしかない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、ブレイクアウトルームに振り分けられて面接開始　【質問内容】質問 ・他人からどう思われていると思うか →おだやか ・自分のことについて他人に気づいてもらえていないと思うこと →気づかれないようにやっている気遣いが多いの...