【説明会の具体的な内容】・会社説明（主に事業内容の説明が大半だった） 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他のデべよりも，ガッツがあり体育会系の印象．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手の裁量が非常に大きく，早期から数億円規模の案件を担当することもあると聞いたので，挑戦心溢れる社風だと感じた．...

【数多くの企業の中から、キユーピーの営業1day仕事体験にご応募いただきました理由を教えてください。（200字程度）】貴社の営業職への理解を深め、自身の適性を確かめるためだ。貴社は内食・中食・外食に幅広く商品を提供し、人々の多様な「食」の在り方を支えている。この姿勢は、食を通じて社会に貢献したいという私の想いと重なり、強く...

【経緯】二次面接合格　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】この会社で働くことで、誰のために価値を提供できるのか、また自分自身はどのような人の役に立ちたいのかについて、リクルーターの方と深く話しました。あわせて、入社後にどのような力を身につけ、どのように成長していきたいかについても具体的に考える機会とな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目マーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Q1. 自己紹介 A1. 学部・簡単な経歴・普段取り組んでいる活動などを簡潔に話しました。 Q2. 学生時代に力を入れたこと A2. 大学のサークル活動について、役割や取り組んだこと、組織...

【経緯】最終面接前　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】入社3年目で、自分と志望動機が似ている社員の方とお話ししました。実際の仕事内容や入社後のギャップ、成長の過程について具体的に聞くことができ、入社後のキャリアをより現実的にイメージできた面談でした。キャリアについても詳しくうかがえました。　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 Q1．なぜ他企業ではなく、サーキュレーションなのか A1． 課題解決の手段として「人の知見」を大切にしている点に強く惹かれたからです。単にサービスを提供するのではなく、企業とプロ人材の双方に向き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Q1~Q２は自己紹介とガクチカ、一次面接と同様 Q3．なぜ営業に興味があるか A3． 企業や人が抱える課題を直接聞き、その解決に関われる点に魅力を感じたからです。相手の話を丁寧に聞いた上で最...

【承諾/辞退理由の詳細】見込み残業45時間を含む給与掲示だったため、ワークライフバランスの麺に懸念が残った。　【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】会社概要の説明　【注意した点・感想】事業内容だけでなく、社員の方の考え方や仕事への向き合い方が伝わる説明会だと感じました。一方的に聞く場ではなく、会社のリアルを知ることができ、働くイメージを持ちやすかったです。社内の雰囲気も良かったです。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、のちに座談会とGD練習会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】普通のコンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルだけではなく事業会社っぽい側面もある　【このイベントを通しての感想】選考要素もないのでとりあえず参加するのもありだと思う

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】大学祭の〇〇制作において、「〇〇」という目標のもと、メンバーや学祭委員と協働しました。企画の方向性をめぐり、「個性を出すべき」という意見と「大衆性を優先すべき」という意見が対立しましたが、まず「誰のためか」という目的を全員で再確認。加えて、委...

【学生時代に最も注力した経験（300）】年に1回開催される◯◯大学との体育会部活交流戦において、式典部門のチーフとして実行委員会を牽引した経験です。式典の企画・運営においては、学生だけでなく大学職員、OBOG、相手校の担当者など多方面の関係者と連携し、綿密な話し合いを重ねました。情報の非対称性や認識のずれが生じやすい中で、...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【GDのテーマ・お題】一般的な公共系のお題　【GDの手順】制限時間は30分ほどで、その後にプレゼンを行った。 前提条件のすり合わせに多くの時間をあてることで、その後の議論の方向性が大きくずれないように意識した。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは記載することができませんが、企業が新規事業を始める際の、リスクを検討し、解決策を提案するというようなお題でした。具体的な内容としては、チームでワークを進めながら、最終的なプレゼンに向けた資料の作成も行いました。　【ワークの具体的な手順】午前中の説明で、ある程度ワーク...

【PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」の1Day Jobを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】理由は二点ある。一点目は、コンサルタントという職業に魅力を感じたからだ。学生時代、○○での経験を通じ、十分な価値を届けられないもどかしさを感じたため、多様な知見を活かし、包括的なソリ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分）、非言語：9問（18分）　【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積み、分からない箇所を参考書で重点的に学習した。

【技術職コースを希望する理由を教えてください。（全半角100文字以内）】課題を構造化し仕組みで解決する仕事がしたいと考え、技術職を志望します。研究で複雑な現象をモデル化して解明してきた経験を、社会システムの最適化に活かしたいです。　【あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについて教えてください.（全半角...

【試験科目】ジャンルは算数 2つの図形の頂点の数を足す問題をひたすら解かす　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、100問は解きました　【対策方法】特になくストレスチェックなので、ありのままでいいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の希望する技術の中堅技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にマイページに掲載されるリンクから入室。　【質問内容】1.簡単に自己紹介をしてください。　※研究を盛り込んだ 大学院で理工系の研究をしています。趣味はランニングで、週に数回走ることで気分転換を...

【承諾/辞退理由の詳細】どうしても給与の低さが引っ掛かっていた　【採用人数・倍率】多分そんな高くない。採用人数多いのと、itはいろんな人がいるので見かけの倍率は高いかも？　【内定者の採用大学・学歴】マーチがおおめ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】本当に広くいろいろな人が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前にマイページ上のTeamsリンクから入室。　【質問内容】1.一分程度で自己紹介をお願いします。 専門は複雑な物理現象の数値解析で、現象を分解しモデル化することに取り組んでいます。 研究では論理性、現場では調整力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西出身の中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前にマイページ上のTeamsのリンクから入室。　【質問内容】1簡単に自己紹介をお願いします。 大学院で理工系分野の研究をしている者です。複雑な現象を数値的に解析し、構造を整理することに取り組んでいます。一方で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから10分ほど待たされる。40分ほどの面接の後に、若手社員の方が別室で質問対応をしてくれる。　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、大学で学んだこと、志望理由、 大学受験塾のメンター業務で培っ...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことについて該当する項目を選択してください。上記設問で選択された項目について詳細をご記入ください。（500文字以下）】研究会で経営者交流会の企画を担当した。経営者との交流を通じて、将来の働くことや仕事に対する学生の疑問を少しでも解消することが目的であった。約◯◯人のチームの中で...

【試験科目】性格　言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスな問題数　【対策方法】特に対策はせず、素直に答えた。また、ある程度問題に慣れていたので、正答率を意識した。