【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→手続き確認　【質問内容】簡単な志望動機、学生時代に力を入れたこと、就活状況について尋ねられた。志望動機は軽く触れた程度。学生時代に力を入れたこともノーマルなもの。特に就活状況については、就活軸やなぜ他業界ではないか、現在内定...

【インターン応募理由】1dayワークショップでは、◯◯での商品企画の経験を活かし、実際のマーケティング手法を学ぶことで企画提案型ビジネスを体感したいと考えています。特に、売上向上につながる具体的な解決策を生み出すプロセスを深く理解したいです。また、自身の企画経験で培った課題発見・解決能力が貴社でどのように応用できるかを学び...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】企業に公開禁止と言われているため伏せますが職種理解が追求されるトピックでした　【GDの手順】事前に3つ考えてくるという課題が与えられ、当日は一人一人その中で一つ選び、グループに共有する。 GDは30分間程度行われ、役割分担、ディスカッション、発表という一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で撮影して、提出　【質問内容】人生の最大の転機となった経験・挑戦 →留学経験を話した。留学する目的、直面した困難、乗り越え方、得られた結果、今いかせている事を1分以内で撮影し、エントリーシートの提出期限と同様の期間で提出を行った。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】臨床開発職を体験するワーク チームに分かれ、話し合いを行い、最後に別のグループの前で発表するという一般的な形式。 終わった後に社員さんからのFBや解説もあり、そこでの反省や学びを次のワークに活かすという学びのある内容でした。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれ、話し...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】TG-WEB専用の参考書を解き、苦手なところは繰り返しといた。

【当社の仕事体験イベントに参加を希望する理由およびこのイベントを通じて特に得たいと考えていることを記入ください。（500字）】私が貴社の仕事体験に応募した理由は、業務内容の理解に加え、貴社の組織文化を実際に体感したいと考えたからです。◯◯の◯◯闘病をきっかけに「一秒でも早く患者様を救いたい」という想いを抱き、現在は◯◯で基...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己ＰＲをご記入ください。(200文字以下)】〇〇に所属し、練習を活性化させる取り組みを行いました。〇〇を目標にしていましたが、試合で負け、雰囲気が停滞していました。その原因を、〇〇と考え、〇〇を提案しました。結果、〇〇が生まれ、〇〇を達成しました。この経験から、課題を発見し周...

【興味を持った理由】進学塾にて集団講師を務め、生徒の学習傾向や生活環境を踏まえた最適な学習計画を設計・実行してきた。複数の要因が絡み合う状況下でも、情報を構造化し、仮説に基づく施策を検証しながら成果につなげる過程に強い関心を抱いた。この経験から、「目の前の一人の可能性を引き出す」支援から、「企業の中長期的な価値創造」へと挑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終わったら解散　【質問内容】・自己紹介 ・他の職種ではない理由 ・学生時代に力を入れたこと*2 ・強み ・ストレス耐性があるかどうか ・志望のきっかけ などを聞かれた。逆質問の時間はほとんど残っ...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、終わったら解散　【GDのテーマ・お題】テクノロジーを使ったある企業の戦略立案　【GDの手順】・お題提示（1000字程度の背景情報もある） ・ディスカッション ・質疑応答 ・逆質問 ・議事録作成　【プレゼン時間の有無】3分間で発表。基本的には1人が発表することに...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】30分程度の企業説明会後、それに関連した小論文を回答　【対策方法】特に対策する必要はないが、説明を聞きながらメモを取れるようにタイピングに慣れておいた方がいい。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱を採用している他社選考を受けて練習を積むのが良いと思う。

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMで...

【これまでで最も力を入れて取り組んだことを下記3点を含めて教えてください。1.取り組みの目的や目標2.具体的な取り組み内容3.成果　学業（研究や専攻、ゼミなど）（400字以内）】◯◯留学である。学部時代、将来創薬に携わるためのスキルとして英語が必要と考え、英語への苦手意識を克服する目的で◯◯へ◯◯年間交換留学した。現地では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発本部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で始まるまで待機、指示があったら移動　【質問内容】・志望理由（企業、職種） ・小野薬品の魅力を追加で聞かれた（人による） ・選考状況 ・研究内容（人による） ・英語レベル、最近意識していること ・ESの深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップに参加していた人事1名、中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・志望理由、職種志望理由 ・大学、大学院、研究室を選んだ理由を人によっては聞かれる ・エントリーシートの深掘り（なのでおそらく人によって質問は異なる。基本的...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私が挑戦し成果を上げたのは、塾講師として生徒アンケート100点を1年以上継続して達成したことだ。担当当初は「つまらない」との声が多く、評価は◯◯点台に低迷していた。この◯◯点の差を埋めることが最も苦労した点である。 私はまず、原因を「理解度の不足」ではなく...

【これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？（400字以内）】私は◯◯サークルのライブ運営で、毎回1〜2時間の遅延で◯◯から苦情が入る状況を立て直すという、活動継続に関わる困難に直面し、自ら改善を主導しました。初めに搬入から撤収までの工程・所要時間・必要人数...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の選考も並行して進んでおり、最終的には自身のキャリア観や将来像とより一致すると感じた企業への入社を決めました。　【採用人数・倍率】正確な人数は分かりませんが、インターン経由の早期選考枠が一定数ある印象でした。最終面接は個別対応だったため、一定の評価を得た学生が進んでいると感じました。　【内定者の...

【経緯】インターン参加後、早期選考の案内をいただきました。インターンでの評価を踏まえた特別フローでの案内でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、アイスブレイクを兼ねてインターンのフィードバックをいただきました。その後、事業内容やキャリアパスについての説明があり、質疑応答を挟みながら面接に移行しました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラスと思われる方2名。落ち着いた雰囲気で、年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室で待機し、呼ばれて面接室へ入室。約35分間の面接を実施。その後、別の人事担当者との1on1面談が約20分あり、他社の選考状況や就職活動の軸、感想などを共有して終了。...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券システム部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。】貴社での業務内容を具体的に理解し、今後のキャリア形成に必要な実践的スキルを習得するためである。研究活動では大量の実験データ整理でPythonを活用し、分析精度を向上させ仮説検証を効率化した。この経験から、大量データを迅速かつ...

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ）】体育会◯◯でキ...

【学部　研究テーマ※研究テーマがあればご記入ください。研究テーマがない場合には「なし」とご記入ください（50文字以下）】◯◯におけるAIを用いたデータ拡張の研究　【学部　研究内容※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください（200文字以下）】◯◯技術の研究に取り組んだ。◯◯ではGPSが利用できず...