【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】通常のSPIと同じ。GSは高得点が要求されると聞いていたが対策時間がなく、あまりできなかった。他の企業のテスセンを受けておくことが推奨される。

【試験科目】算数・数学　【各科目の問題数と制限時間】前半は計算問題20問程度、後半モンティ・ホール問題のようなものが問いに関連性のある形で10問程度　【対策方法】形式が変わるかもしれないので、明確な対策はないが、確率がよく出たので復習するといいかも。

【マイページ上から興味を持った動画コンテンツを視聴し、理由を述べてください。】多くの地方自治体・公共機関へのコンサルティングに強みを持つ貴社の魅力を感じた。私は〇〇で○○年間活動する中で、日々の問題に忙しく、未来について考えることが難しい現場を目にした。そこで、「魅力的な活動」を支え・広げることに貢献したいと考える。貴社の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつくらい　【対策方法】制限時間がタイトなので練習してから臨む。当日も分からない問題は飛ばす。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在したケースをもとにした題材で、企業の課題解決型のグループワークを行う。 途中で、社員による個別の中間発表・フィードバックの時間がある。 最終的に、班で社員に対する最終発表を行いフィードバックがもらえる。　【ワークの具体的な手順】前提の確認 課題の発見、ボトル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本と社会に共通するある業界のあるテーマに関して、新たに新規事業を創出していくと言うお題に取り組みました。最初にワークで用いるフレームワークやキロの進め方について説明があります。その上でゼロからグループで話し合いを進めていき、プレゼンを完成させます。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを選んで始める。　【質問内容】KPMGが出している記事や報告書の内容をもとに5問程度の質問に答えていく。選択式と記述式ともに存在する。記事や報告書の長さはかなり長く英語で書かれているものもある。また最後に任意で動画提出が求められる。...

【KPMGを志望する理由（400字）】私が貴社を志望する理由は、様々な企業の成長をサポートすることができる点や、企業支援だけでなく、産学官の連携に基づいて社会課題解決というところまでアプローチできる点を魅力的に感じているからです。大学3年間継続してきた家庭教師の業務経験から、他者の成長を援助するということに携わっていきたい...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約25分ずつくらい　【対策方法】特にありません。普段から基礎的な計算練習や英語のリーディングを行っておくとスムーズに解けると思います。

【現在の研究/論文テーマ（50字以内）】◯◯を用いた◯◯における◯◯のシミュレーション解析と実測による検証　【現在の研究/論文概要（400字以内）】卒業論文のテーマを拡張した研究を行っている。◯◯のうち、乱流状態で◯◯に◯◯を分散させる「◯◯」は抽出・乳化操作などに幅広く用いられている。その中で、◯◯が製品品質やプロセス効...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク内容は、設備の新設をする際の設備配置を検討するといったもの。4人チームで社員の方々から助言を受けながら進めていく。資料も与えられるが、設備の仕様などをインターネットで調べることもあった。プレゼンはないが、模造紙に図面を作成していく。　【ワークの具体的な手順】特に役割な...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様の形式。　【対策方法】テストセンター用の対策のために、青本を2周していたので、特に問題はなかった。

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】絵を選んだり、ある状況の中でどうするかといった設問がある。正解はないが、少し回答には気を付けた。　【対策方法】形式も不明なので対策は難しいが、自己分析を進めることが重要だと感じた。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】製鉄業界では有名だと感じていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル　【このイベントを通しての感想】座談会の時間が多く、満足でした。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客中心　【このイベントを通しての感想】座談会の時間がメインで質問がしやすかったです。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前だけであまりイメージがありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルにも展開している　【このイベントを通しての感想】座談会メインで質問しやすかったです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は全体の会場でワークを行う。二日目以降は各チームに分かれて現場に配属される。配属先では、実際に企業訪問に同席したり、ミーティングにも参加させてもう。様々な社員さんからお話を伺う機会がある。最終日にはテーマにそってグループごとに発表を行う。　【ワークの具体的な手順】社員さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して面接開始。　【質問内容】自分史を事前に提出しており、それに沿った質問をされる。 それぞれの時期ごとに頑張っていたこと。なぜそれを始めたのか、困難だったことは、そこでどんな変化があったと思うか等の深堀。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して面接開始　【質問内容】始めに1人1分で自分が学生時代に頑張った取り組みについて話した。（1分はきっちり図られている様子） その後は、上記で話した内容に関する深堀メイン。なぜ始めたのか、何が困難だったか、そ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと及び目指したゴール（50字以下）】大学の◯◯部において、「誰一人置いていかないチーム」をモットーに◯◯という目標を掲げた。　【その取り組みの中で自身が担った役割（50字以下）】チームの主将を務めた。組織運営や、戦術の確立をチームの中心となって行った。　【目指したゴールを達成す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】・話のフックとなるような自己紹介 ・なぜ今の専攻およびゼミを選んだのか ・一次面接で話した内容を、短くまとめて教えて ・志望動機 ・論理クイズ×3（即興プレゼンが一つ、残りはよくあるクイズ） ...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアの見通しが不明瞭だった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】・自己紹介及びその深堀り ・強み5つとその理由について、各1分程度で ・弱み2つ（改善方法などは問われなかった） ・1年でどれくらい本を読むか、また人生に影響を与えた本3冊はなにか ・1000本ワイン...

【経緯】最終面接前に疑問点解消のためリクルーター面談が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退室　【質問内容】初めに自己紹介と就活状況の確認（10分程度） 残りの時間は全て逆質問に充てられた（20分程度） 業務内容はもちろんのこと、働き方やキャリアについてもオープンに話していただけた。最終面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】学生生活において、何か成し遂げたこと →アルバイトと回答 アルバイト活動についての深堀りがなされ、ここに大半の時間がさかれた。 アルバイトの中でもしAIを活用するとしたらどのような形になるか、またそ...