【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語（30分）　【対策方法】素早く的確に応える必要がある。ノー勉で挑むのは辞めた方がよい。

【説明会の具体的な内容】企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ。インフラの企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員の方が多いように感じた。また、ビジネスフィールドが多様であり、勤務地も西日本の全国に広がっているのだということが分かった。また、イメージしていたよりも新たな...

【説明会の具体的な内容】エネルギー業界の事業や業務 事務系総合職の職種や役割について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内エネルギー安定供給への貢献を行う公務員に近い仕事　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】資源開発の専門技術を持ち環境配慮型事業への転換しているため民間の要素が強い　【このイベント...

【説明会の具体的な内容】中部電力、グループ会社の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地域経済との密接な関係を持ち地域を支える企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外事業にも積極的で、ほかの国内の電力企業とも一味違う　【このイベントを通しての感想】中部電力の行う事業に面白さを感じることができた...

【説明会の具体的な内容】次の時代を創る ”変革リーダー" を目指す学生のためのインターンシップであるTURE-TECHの説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦的で革新的な企業文化を持ち実際に変化している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員一人一人のチャレンジを推奨する文化があり、若手でも...

【説明会の具体的な内容】事業内容・求める人物像・研修・選考情報・会社情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活発なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかい・アットホーム　【このイベントを通しての感想】事業内容や会社の制度がわかったので、企業理解を深められた。ただし、エリア社員でも転居を伴...

【経緯】採用媒体経由で応募し、プロフィールの確認をされた後に面談を受けた。企業のプロダクトや事業戦略に興味があり、成長環境のある職場を求めて志望。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは自己紹介の後、志望動機やこれまでの経験について質問を受け、具体的なプロダクトや事業に関するディスカッションが行われた。最後に逆質問の時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の役員と思われる男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】諸事情により、オンラインで対応してもらった。ウェビナーにて実施。　【質問内容】自己紹介を簡単にお願いします。 学生時代に特に力を入れたことは何ですか？ その経験を通じて学んだことや成長した点を教えてください。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェビナーに入室後、面接開始。　【質問内容】これまでの経験の中で、最も挑戦したことを教えてください。 その中で直面した困難と、どのように乗り越えたのかを具体的に説明してください。 当社のプロダクトの現状について、どの...

【試験科目】性格検査（学力検査はなし）　【各科目の問題数と制限時間】90問程度　【対策方法】学力検査がないため、対策は不要。きちんと自分の本心で回答することを大切にした。

【かんぽ3days仕事体験（総合職：デジタル）を志望する理由と仕事体験を通じて経験したいことを入力してください。】現在私は大学でデータサイエンス、プログラミングを学んでいる。そこから得た論理的思考やスキルを活かすことができるのかを知ったり、インターンシップを通じて貴社の社会に対する考え方などを学ぶことで、自分が将来何をした...

【試験科目】企業のオリジナルです。　【各科目の問題数と制限時間】オリジナルの問題でした。　【対策方法】企業のオリジナル問題なので対策は難しいと思いますが、難しくはないです。

【経緯】エンジニア職を志望していたが、ITコンサル職としての適性が高いと判断されたため、意思決定のために面談をして頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる実施。　【質問内容】・ガクチカ、自己PRの深堀り ・就活軸 ・キャリアプラン ・なぜエンジニア職を志望したのか ・職種の違いの部分の説明 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の統括をされている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる実施。　【質問内容】・前回の面接の振り返り →良くできた部分と反省点を一つずつ →それぞれなぜ良くできたか、うまくいかなかったか ・志望理由 ・職種の志望理由 ・キャリアプランはどのように考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。入社5年以内　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる実施。URLに入室後、すぐに面接が始まった。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →アルバイトでのリーダー経験。周りに目を配りつつ、自分から行動したことを課題、施策を交えて話した。 ・自己PR ...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100-300】警察向けソリューションに関心を抱いたからである。世の中では様々な犯罪が発生するが、その解決や予防にはICTを活用することで可能になるものがあると考えている。貴社のインターンシップに参加することで、認証制度で世界一を誇る貴社の顔認証や、社会を支えるシステ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型ワーク ・チームで課題に関する解決ソリューションを考案し、5日間でプレゼンまで作成した ・1チーム5名 ・プレゼン時間は5分 ・最後にチームへの簡単なフィードバックと、メンターサブメンターから学生個人へ細かいFBあり　【ワークの具体的な手順】チームビルディ...

【試験科目】性格のみ　【対策方法】自身の実際の性格と乖離が出ないよう、正直に答えることを心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことにおいて気をつけたことなど 自分は◯◯のアルバイトであったため、接客の際気をつけていることやマニュアルの有無などについても聞かれた 志望理由 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密保持のため詳しいことは書けない。ざっくりいうと、各班に対象のクライアントが割り当てられ、そのクライアントがとある新規事業に参入するならばどのような戦略を立てるか、というものである。発表と質疑応答が最後にある。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明ーグループワークー発表ー...

【志望動機（800文字以内）】1つめは、革新へ挑戦されるお客様の持つ想いや熱意を共有し、一緒に走り抜けるという貴社の信念に共感したためだ。私は個別指導塾の講師として生徒の成績を向上させるだけでなく、信頼関係を築き、生徒が将来的にも長く努力し続け成果を出せるようにするための動機づくりに日々励んでいる。これは、生徒が大人になっ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】玉手箱特有の図表問題に慣れるために、専用の問題集をやりこんだ。

【世の中には「バージョンアップ」を繰り返しながら、価値を高めているモノが多数存在します。イメージし易い例としては、ソフトウェアがありますが、商品やサービス、ビジネス全体にも当てはまる例があると思います。 ＜設問1＞ 皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（40歳くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・最近注目している商品やサービスについて教えてください →ESの回答をベースに話すと良い. ・工場の自動化は雇用を減少させる側面もあると思うがどう思うか？ →まず結論ファーストで根拠を足してい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業文化や仕事内容を知るための講義 ・職種ごとの座談会（製品デモもある） ・自己理解のためのペアワーク（自身による自己評価と性格検査の結果を比較できる.周りの学生からのフィードバックも得られて良い経験となった）　【ワークの具体的な手順】自己分析して、その結果を隣の学生...