職種別の選考対策
年次:
26年卒 プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合
プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合
No.419547 本選考 / 三次面接(※一・二次面接はスキップ)の体験談
26年卒 プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合
プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合
26年卒
三次面接(※一・二次面接はスキップ)
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年10月下旬
三次面接(※一・二次面接はスキップ)
2024年10月下旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 50分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
40代男性の現場社員。
会場到着から選考終了までの流れ
ウェビナーに入室後、面接開始。
質問内容
これまでの経験の中で、最も挑戦したことを教えてください。
その中で直面した困難と、どのように乗り越えたのかを具体的に説明してください。
当社のプロダクトの現状について、どのような改善点があると思いますか?
プロダクトマネージャーに必要な素養は何だと考えていますか?
なぜ他社ではなく当社...
雰囲気
面接官は論理的な思考を重視する姿勢で、回答の根拠を詳しく聞かれる場面が多かった。全体的にフラットな雰囲気ではあったが、思考の深さを試される質問が多く、単なる表面的な回答では通用しない印象を受けた。特にプロダクトに関する質問では、具体的な分析力と市場理解が求められた。
注意した点・感想
採用媒体経由のため、本選考が最初の面接となる。事業やプロダクトに関する質問への準備が重要だと感じた。特に、改善提案をする際には、実現可能性や競争環境を考慮した回答が求められるため、事前にデータを収集し、論理的な根拠を示す必要がある。また、面接官の質問は深掘りが多いため、一貫性のある回答を心がけ...
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
その他企業の選考対策
-
人材・教育エン(旧:エン・ジャパン)ビジネス総合コース
-
人材・教育アデコ総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
-
人材・教育パソナグループ総合職
-
人材・教育マイナビ総合職コース
-
人材・教育ガイアックスビジネスプロデューサー
お気に入り