【大学での専攻内容について簡潔に教えてください。】私が所属している◯◯部では、学部での共通言語を英語とし、さまざまな分野の科目を履修するリベラルアーツ教育を行っている。専攻分野は無く、興味のある授業を全て英語で履修している。　【力を入れて取り組んだ学問について教えてください。】英語圏文学に関する授業を中心に履修しており、特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のかなり年次の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとブースに入室　【質問内容】二次面接に近い内容で、人生に関する深掘りが穏やかなペースで進められました。 しかし、鋭い質問も少なからずあり、思考力を試される場面もありました。 自分の価値観やこれまでの意思決定の...

【試験科目】ノーマルなtal　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語　【対策方法】普通に問題集をある程度こなしておけば特に困ることはないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機のほかに、人生経験に関する質問が多くありました。 また、なぜその選択を取ったのかという意思決定の論理を深掘りされることが多かったです。単なる経験の説明で...

【志望理由について（300文字以内）】私は、患者に薬によって一人でも多くの患者が救われる世界を実現したいと考え、貴社を志望した。◯◯の◯◯の闘病生活を支える中で、体に合う薬が見つかり、家族で穏やかな時間を過ごせた経験から、医薬品が患者やその家族に与える希望の大きさを実感し、製薬会社で働きたいという強い想いを持つようになった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとzoomに入室　【質問内容】質問内容は、志望動機と学生時代に力を入れたこと、それに関する深掘りが中心でした。 また、留学中の活動についても詳しく聞かれました。特に、これまでの経験がどのように志望理由や将来のキャリアに結びつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のデジタルコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、送られてきたリンクに入室して参加　【質問内容】 ・コンサルティング業界志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・大学時代に勉強したこと ・研究内容 これらの深掘り 一般的な質問内容でした...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入室　【GDのテーマ・お題】若者の投票率を上げるにはどうしたらよいか　【GDの手順】・学生と社員それぞれ簡単な自己紹介 ・GDの内容説明 ・ディスカッション ・発表 ・フィードバック ・逆質問　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が選択した部署のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、送られてきたリンクから入室　【質問内容】プレゼン（5分） →あなたが考える社会的な重要課題に対して、デジタルテクノロジーを用いた解決のアイデアを提案してください。 ※今まで学んできたこと、研...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】アルバイト先の飲食店で在庫管理システム作成を主導したことだ。私はバイトリーダーとして在庫の管理と発注の業務を担当している。働いている店舗では、在庫に関して大まかなルールしか存在しておらず、消費期限や個数の把握不足という問題があった。また...

【内容】最終面接でプレゼンがあるため、それの説明会　【注意した点・感想】オンラインであり、こちらが発言するタイミングは出席確認以外特にない。 プレゼンテーマはかなり自由であるため、プレゼンの内容についての説明というよりも事務連絡が多かった。 また、昨年度の合格者が登壇しており、その時に意識したことなどを発表してくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、送られてきたリンクから入室　【質問内容】なぜコンサル志望なのか なぜPwCを志望するのか なぜPwC デジタルコンサルタントを志望するのか デジタルコンサルタントとしてやりたいこと 他社はどこをみているのか 就...

【会場到着から選考終了までの流れ】9：30～20：00 ・1階エントランスに集合、社員の方にオフィスまで案内して頂く ・受付→ワークを行うグループを指定される ・ワークの内容説明 ・各会議室に分かれてワーク ・プレゼン ・懇親会 ・個別フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在の企...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものでした　【対策方法】他の企業のものを受けることで慣れる。同じ問題が出題されることもあるので、分からなかったものは確認して次に活かす。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ（執行役員でもあるらしい）　【会場到着から選考終了までの流れ】与えられたリンクに入室　【質問内容】どのような就職活動をしてきたか。 →医療関係の学部に所属しているが、「本当に人を助けるのは医療だけなのか」と考え、サマーの頃はとにかくたくさんの業界を受けていたが、結...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント部門の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】与えられたリンクから入室　【質問内容】志望動機 なぜ製薬企業や医療機器メーカーではないか アカデミアには残らないのか あなたの弱みはなにか 仕事としては最初は地道であるが、そこの覚悟はできているが （→回...

【承諾/辞退理由の詳細】ヘルスケア業界で世界的に有名であるから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人程度と聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】把握していない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】把握していない

【当社への志望動機をお書きください。（400）】効率的な医薬品開発に貢献し、医療をより発展させたいからである。医学部の授業の中で、必ずしも長い時間をかけて開発された医薬品が売れるわけではないことを感じた。例えば、吸入型インスリンは画期的な商品であるが、医師や患者のニーズをうまくくみ取れなかった結果、失敗に終わった。しかし、...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【Hondaに対する想いや関心。】私は貴社の「Hondaイムズ」に感銘を受け、変化を志向し挑戦を続ける環境で働きたいと強く考えている。私の就職活動の軸は、新たな知識や技術を常に習得することができ、社会に貢献する製品やサービスを世の中に提供できるかどうかだ。この軸は先行研究がないテーマに対して、トライアンドエラーを繰り返し、...

【何をしている時が1番楽しいか？その理由は？人に勧めるならどのように紹介する？（500字）】私が一番楽しいと感じるのは、アフタヌーンティーに訪れる時です。各ホテルやカフェが提供するアフタヌーンティーには、季節感やテーマ性が詰め込まれており、一つひとつが小さな芸術作品のように感じられます。美しいスイーツやサンドイッチ、こだわ...

【研究テーマ（または現在取り組まれている学業）についてご記入ください。】産業用ロボットを用いた金属切削の誤差補正　【研究内容の要約。 】切削加工には工作機械を用いるが、加工物の大きさに依存するため、設置面積に対して可動範囲が広いロボットの利用を考えた。しかし、ロボットは工作機械と比べ誤差が大きく、求められる精度で切削が行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい製品に使用する材料の開発や、問題事例に対する対策を考えるグループワークを行った。5巻で3つほどのテーマが用意されていた。最終日には取り組んだ内容を発表する場があった。材料に対して知識が無くても、簡単な講座をしてくださるのでその部分では心配はいらない。　【ワークの具体的...

【応募理由】私が貴社のインターンシップに応募する理由は、独自の技術力とグローバルな視点を学び、将来のキャリアに活かしたいと考えているからです。特に小型車市場での強みとアジア市場への影響力に魅力を感じています。エンジニアの方々と交流し、仕事に対する考え方や姿勢を学ぶことで視野を広げ、多角的に物事を見る力を養いたいです。得た知...

【試験科目】言語（英語含む）、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、英語、非言語の出題割合は同じ。トータルで30分　【対策方法】一般的なWebテストよりは簡単に感じました。SPI参考書を一周ほどしていれば大丈夫だと感じました。