【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し。 　【GDのテーマ・お題】コンビニエンスストアの売上向上、仕入れの効率化施策　【GDの手順】基本的な流れは一般的なGDと変わらない。ただ最後に議事録シートを記入して提出する時間が設けられている。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】各学生1分ほどの自己紹介があっ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】参考書を解き、同様のテストを導入している企業で練習を何度か行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にコンサルで必要な考え方やスキル、資料作成のコツなどに対する講義があり、その後にワークが始まった。ワークでは、ある企業に対する成長戦略を考えました。最終日には、全チームの前でプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】形式通り　【インターンの感想・注意した点】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりも年次が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ここでは人によって様々なケース問題が課されると思います。一次面接とは違って、ケース面接がメインになりますが、これまでと同様に論理的思考や瞬発的な思考力などを面接で見られていると思います。ディスカッショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】詳細は伏せさせていただきますが、フェルミ推定による市場規模の概算問題を出題されたと思う。一般的な問題ではあるが、発表後に社員の方とのディスカッションを通じて、思考過程の確認や瞬発的な思考力を確認されること...

【試験科目】言語・非言語・性格適性検査　【対策方法】SPIの問題集を買って対策、問題のスピード感にも慣れておくこと

【ソフトバンクでどのような挑戦をしたいか】顧客企業のデジタル化を貴社のワンストップの提供体制を活かして支援することに挑戦したいです。 現在、私は塾で◯◯としてアルバイトをしています。塾に来る生徒は自分で学習計画を立てますが、部活や学校行事などの影響で学習が計画通りに進まないケースも多々あります。計画通りに進まないと、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】・インターンシップを通して挑戦したいこと ・自己PR それぞれ時間制限がありましたが、事前にとっておいたものをアップロードできるので、納得できるものを提出することができます。身振り手振りジェスチャーを付...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】希望していた法人営業部に配属され、2週間業務を体験します。最初はビジネスマナーやソフトバンクが提供するサービスなどを学ぶ研修を受けてから配属されます。配属後はエルダーさん（育成係のような方）がついてくださいます。その方の商談に同行させていただきました。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部門の部長（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】•自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・ソフトバンクの志望動機 ・希望を出した配属先の志望動機 ・逆質問 主に聞かれたのは以上です。他にも聞かれることはあると思うので適宜...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリのサプライチェーンに対して戦略をたて、実際にシミュレーションを用いて構築した。店舗運営、物流、開発などの役職をタームごとに変えながらすべて経験し、チームごとに点数を競う形。最終的に優秀チームが決定する。　【ワークの具体的な手順】タームごとに役職を変えながら経験していく...

【ご自身の強みについて自己PRをお願いします。（200字〜400字）】私には周りの意見を積極的に取り入れ自身の力に昇華させる力がある。研究では、大学院試験直後の学会発表を目指し、三週間で実験と論文を完成させる必要があった。先生方の意見を取り入れつつ、失敗も計算に入れながら1日単位で日程を見直し実行することで計画を完遂し、学...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】本屋に打っていた玉手箱の問題集を1周した。全部は解くことができなかった。

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】大学で学んだIT知識やデータ分析の技術を活かし、企業や社会に対して付加価値を生み出す役割を担いたいからだ。大学の授業やインターンシップでプログラミングや情報科学の知識を身につけ、それらの知識を活かし社会課題を...

【研究テーマまたは得意科目を記入ください。】AlおよびAl合金による〇〇の犠牲防食に関する基礎的検討　【上記の内容や、その他にアピールしたいことを記入ください。】〇〇とは〇〇を防ぐ目的で使用される金属製容器であり、〇〇の環境で1000年以上という高い寿命が要求されます。そこで、〇〇をターゲットとし、表面の銅層へのアルミニウ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付・アイスブレイク（30分） オンライン上で自己紹介を行い、チームメンバーと顔合わせ。 業界に関する講義（1時間） ADK社員による広告業界の基礎知識やトレンド解説。 グループワーク（3時間半） 流行していた◯◯を再度流行させるためのアイデアを議論。 メンターの助言を受けなが...

【学業で頑張ったこと（研究やゼミ、授業の内容を簡潔に記載）※本設問はプロフィールシートと呼ばれる履歴書のような書類に記載】私は◯◯学部で◯◯と◯◯を専攻し、◯人1組で行う◯◯討論に力を入れています。初回の討論では、チーム内で意見が分かれ、議論が発散してしまい、結論を出すことができませんでした。そこで私は、各メンバーの意見を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、大手アプリサービスの新たなプロモーション戦略を考案することでした。5人1組のチームに分かれ、クライアントの事業目標や現状の課題をヒアリングしたうえで、新規ユーザーを獲得するための具体案を提案しました。期間中、毎日社員メンターとのディスカッションを行い、最終日には5分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画形式のため不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】ファイルをアップロード　【質問内容】あなたの可能性をテーマに自己PRして下さい。※録画形式なので、何度も取り直しができる分、逆に労力がかかった印象はある。録画であっても、相手に伝える気持ちを強く持って、アピールする意識を押...

【あなたのアピールポイントを簡潔に教えて】どんな逆境もポジティブに捉えてやり抜く力　【配属希望部署とその理由】私が岩谷産業マテリアル事業部を志望するのは、素材に新価値を生み出し、市場ニーズに合わせ展開する挑戦に強く惹かれるからである。営業経験では豪州で5年間売れなかった酒樽を日本食店へ提案し、店の象徴となり満足度を高めた経...

【承諾/辞退理由の詳細】メーカーの働き方が合わないと感じたため辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】インターンでは関関同立、地方国立が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【研究概要】卒業研究では多様な◯◯の検出のためのデータ拡張手法を行った。 今まで、画像中の◯◯は周◯◯で遮られるなど検出が困難だった。また、検出モデルの訓練に用いる画像は、検出対象に加え、対象の位置を示した座標情報が必要である。 そこで、私の研究では既存の◯◯の訓練データに様々な変換を加え、◯◯での検出精度を上げる事に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたあと、面接会場に案内される。　【質問内容】研究内容の紹介 学部と修士で研究内容を変えた理由 なぜこのテーマになったか 研究で困難だった点、どう乗り越えたか 修士での研究はどのような成果が得られそうか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある車に使う部品を紹介され、それを作る上での問題点や解決案を6人チームで話し合ってプレゼンテーションを行なった。社員の方からヒントも得ることができるので、実際の仕事をしているような雰囲気でワークを進めた。　【ワークの具体的な手順】部品の紹介、作成手順の策定、プレゼンテーショ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（30分）、計数：29問（15分）、性格検査：60問（30分）　【対策方法】対策本を繰り返し勉強して、解けない問題をなくした。難しいところは特に注力した。