【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOB社員 設計職　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→受付で名前を伝える→ロビーで待機→社員さんが迎えに来てくれて部屋に移動→順番に学生がポートフォリオ説明→写真さんからの質問→終了　【質問内容】ポートフォリオの説明をしてください 自分のポートフォリオに掲...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。】大学で所属する◯◯部の新入生歓迎会です。前年と比べ2倍である10名の入部を目標にしました。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）】リーダーを務めました。新入生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール体感ワークということで、富裕層への資産運用ポートフォリオの作成だった。別の証券会社でも同じようなワークに取り組んだ経験があったため、馴染みがあるモノに感じた。最近話題の資産運用の勉強にもなるワークだった。 　【ワークの具体的な手順】社員からの説明→グループワーク　...

【参加動機や学びたいこと】証券会社では個人・法人を問わずお客様に寄り添いながら信頼関係を構築していき、資産形成を軸としたお客様の幸せに貢献する仕事ができるという点が非常に魅力的であると感じている。また日本に現預金として眠る1000兆円越の個人金融資産を適切に「貯蓄から投資へ」と促していくことで、証券市場により多くのお金を集...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】特に参考書などは使っていないが、ほかの企業でのテスト受験を通じて対策した。

【PwCの戦略コンサルタントを志望する理由を400字以内で書きなさい】私が戦略コンサルタントを志望する理由は、クライアントと共に課題解決に取り組み、その業績向上に貢献できる点に大きな魅力を感じたからだ。ホテルのフロントスタッフとしてアルバイトをしていた際、お客様からいただくレビューを読み、改善点を洗い出すことで、すべてのお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【質問内容】■質問 ESで書いた内容について 回答 ハッカソンで作成したアプリについての質問に対し、どのような課題を解決するためのアプリだったか、開発の目的や工夫した点を簡潔に説明しました。 ■質問 ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください※何を課題と捉え、それに対してどう行動をしたか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、ハッカソンに参加したことだ。このイベントでは、約200人の参加者が48時間以内にアイデアを形...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、顧客の課題解決を一貫して支援する姿勢に強く共感したため。面接を通じて、社員の方々が顧客に対して誠実で情熱的であることを感じた。また、面接の雰囲気がフランクでありながら、しっかりと本質を突いた質問をされ、自分の考えを深く掘り下げる機会となった点も魅力的だった。顧客に寄り添うコミュ...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】市販の参考書を繰り返し、演習した。まだ、他の企業で実際の何回か解いて慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】■質問 自己紹介をお願いします。 回答 大学では◯◯を専攻し、特に◯◯分野に力を入れて学んできました。加えて、課外活動ではチームでのプロジェクト推進に注力しました。 ■質問 学生時代に...

【今回のKYUDEN仕事体験 2024では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300文字以下）】インターンシップを通じて貴社のエネルギー事業、電力事業はもちろんのこと、グループ事業に対する知見を深めたい。加えて、九州の発展ひいては世界へという目標に対して、私の能力が貴社でどのように活かせるのかについて具体的なイメ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、グループディスカッション、発表、質疑応答　【GDのテーマ・お題】お題に関しては公表できませんが、自動車とリスクに関するものでした。　【GDの手順】グループディスカッションの手順は通常のものと特に変化はなかったです。しかし、リスクという観点を踏まえていました。　【GDが始まる前のア...

【PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。】ビジネスリスクコンサルタント職に興味を持ったため、インターンシップを通して業務への理解を深めたいからだ。私がこの職種に興味を持った理由は二つある。第一に、私の強みである問題解決能力を活かして企業の経営...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界のリスクを評価するグループワークでした。グループワーク終了後、社員の方の前で各グループ発表していました。社員の方は的確にフィードバックしていただきました。また、グループワーク中も各グループに1人社員がいました。　【ワークの具体的な手順】ビジネスリスクコンサルタントの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なので特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接なので特になし　【質問内容】ビジネスにおけるリスクに関連する質問でした。自身が興味があるビジネスにおけるリスクを述べてそれがなぜ気になるのかという理由も述べる必要がありました。動画面接の質問はこの一つのみでほかに...

【試験科目】通常のTG-WEBでした。　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBでした。　【対策方法】TG-WEBの参考書を買ってそれを解いていました。また、ほかの企業で練習していました。

【あなたがSCM職の業務に活かすことのできる要素について、能力面と性格面に分けて1つずつお答えください。（能力面は「語学力以外」でお答えください）】◆能力面 全体を俯瞰して見る能力 ◆性格面 誰とでも円滑にコミュニケーションを取れる性格　【また、それらの要素がどのような場面で活かされるかを180字程度でまとめてくださ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】長期インターンシップでWeb広告を運用し、成約率を1.4倍に向上させたことだ。私は、将来社会人として直面する「明確な唯一解がない問題」に学生のうちから挑戦したいと考え、プロジェクトに立候補した。着任時、私は5人チームのリーダーとして、成約率を1.2倍にすると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新幹線ホームでの駅員の安全確認をしている様子の視察や車掌用の研修の機材を使って実際に体験などをする。グループワークなどは特になく、ただ業務体験をするのみ。また社員の方との座談会もあるため、現業の仕事への理解は深まる。　【ワークの具体的な手順】ワークは特になし　【インターンの...

【あなたが1Day運輸（運転士・駅務）系職場見学会に応募した理由を教えてください。】鉄道現業職に対する理解を深めたいからだ。私は旅客誘致や沿線開発を通じて「人や社会に活力を与えたい」と考え鉄道業界を志望し、夏に他社のインターンシップに参加した。その際、現業経験のある方とのお話を通じて、自らの手で多くの人々の笑顔を、最前線で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンを通して挑戦したいこと →自分がどのように地方創生に関わっていけるか考える機会にしたあと 自己PR →協調性があることを、学生団体での経験をもとに話した。 その他何か言いたいこと →地...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】インターンの志望動機 →自分が地方創生にどのように関わっていくことができるかを探すため。また、グループワークを通して自分の強みを見つけたい。 自分の強み →協調性。学生団体で20人の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム約6人で5日間、地方の課題解決に挑む。各チームごとにお題が異なるが、流れは共通で最終日に成果をプレゼンをする。1日の終わりに社員の方がフィードバックをくださるのに加え、途中役員クラスの社員への中間発表もある。　【ワークの具体的な手順】発表されたお題に沿って課題の特定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりかなり年次が上がった男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】なぜ地方創生に興味を持ったのか →地方に行った際に地方にはまだ知られていない多くの魅力が眠っていると感じたから。地方創生が日本の国力を向上させることの第一歩になると...