【試験科目】独自の暗記ゲームテストと性格テストなど　【各科目の問題数と制限時間】すべてで30分程度　【対策方法】独自のテストであるため、性格テスト素のままで、暗記ゲームのほうも特に対策できることはないと思います。

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。400文字以下】◯◯サークルとして5年ぶりに文化祭の屋台で◯◯を販売し、会計を務めたことです。黒字経営をすることを目標にし、私を含めた幹部◯◯人が中心で運営を行いました。幹部全員が初めての試みだったため試行錯誤の連続でした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに接続して開始　【質問内容】志望動機・学生時代に力を入れたことについて深堀りされた。志望動機については、少数精鋭無ところがいいと言ったところ、私の想定している少数精鋭の良さ以外にも、複数良いところがあると説明してくださり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに接続して開始　【質問内容】自己紹介 研究内容について深堀り 志望動機 ケース面接 ケース面接は、研究内容について深堀りする流れのまま行われた。かなり詰められるので、しっかり対策しておくことが必要かと感じた。こ...

【コンサルタントの志望動機】私は、◯◯する貴社の姿勢に強く惹かれ、志望する。このような志向の原点は、◯◯での経験にある。私は◯◯した。この経験から、課題の本質を見抜き、現場を巻き込んで変革を推進するプロセスに大きなやりがいを感じた。貴社では、知見を結集し、他部門と連携しながら、本質的な経営課題に深く入り込む体制が整っている...

【承諾/辞退理由の詳細】BIG4の中でも少数精鋭で、歴史が浅く、自分たちで文化を作っていけそうだと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】希望者はWEBで学習機会がある。　【採用人数・倍率】一ターム15名程度・一タームで応募者が300人だと仮定すると、倍率は20倍。　【内定者の採...

【試験科目】筆記試験（時事問題）　【各科目の問題数と制限時間】与えられた資料に基づき、30分で設問に回答する形式と、そこに関連して、自分でデジタル化をするためのボトルネック特定と施策立案を一問。1週間後に追加設問が帰って来て、それに対して30分間でプレゼンテーションと発表の録画を提出する。発表自体は5分程度で合ったと記憶し...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】市販のSPI対策本を一周した。これは別にしなくとも通過するかと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに接続し、開始　【GDのテーマ・お題】ある企業の売上向上　【GDの手順】前提確認→課題分析→施策検討→発表のオーソドックスなもの。時間が短いので、少ない時間でより良い回答を出すように気をつける必要がある。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】短い時間でかなり絞られるので、なるべくフ...

【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室に入り、2つの班に好きなように別れて、選考開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるメーカーの売上向上に取り組んだ。最初に会社説明をされ、流れを説明された。その後、資料が配られてその読解から始まった。資料は中経のようなもので、かなり詳しい内容についても記載されていた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに接続し、開始　【質問内容】自己紹介と志望動機 学生時代に力を入れたこと 困難に直面して乗り越えた経験 自己紹介と志望動機は、これまでの選考で話した内容と矛盾が無いように話す必要がある。困難に直面した経験は少し意外であっ...

【経緯】二次面接の通過者全員に、面談の機会が与えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに接続し、開始　【質問内容】これまでの選考（JOB〜二次面接）について、フィードバックをいただける。かなり細かいところまで見られており、改めて、JOBにおいても、面接においても態度などをきちんとする必要があると感じられた。最終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】質問：学生時代にやってきたこと、他人と衝突したときにどう対処したか、チーム長とは実際にどのようにやってきたのか 回答：演劇の公演大会優勝、共通の目的を再確認する、公演に向けた脚本づくりや後輩への演技指導など...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、社員講話やグループワークを通じて、リスクマネジメントを軸とした事業内容を学んだ。地政学リスクやGX、海外保険事業、レジリエンス領域などを題材に、社会課題や企業課題を起点としてリスクを洗い出し、保険に加えたソリューションを検討した。また、仮説立案から価値提供ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】質問：なぜサッカーをやめて演劇をしようと思ったのか、なぜ中学から高校にかけておとなしい性格になったのか 回答：新しいことに挑戦してみたかったから、周りの人全員と必ずしも仲良くしすぎる必要はないと分かったから。　【...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】他の玉手箱を解き、時間に慣れ、早く解くことができるようにしていた。

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。】学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、所属していた◯◯サークルで大会公演に挑み、優勝を目指した経験である。単に公演を成功させることではなく、審査員や観客から高い評価を得て結果として優勝することを明確なゴールに設定した。そのために、作...

【IT業界に興味を持ったきっかけを教えてください。】ITに興味を持ったきっかけは、コロナ禍による急速なリモート化です。高校3年の春から授業がすべてオンラインに移行し、大学でも動画視聴やZoomによる講義が主流となりました。一部の授業は対面に戻りましたが、多くはオンライン形式が継続され、ITが教育の主要な手段として定着する様...

【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。（300字以内）】個別学習塾のアルバイトで、サブリーダーとして退塾率改善に尽力した経験だ。生徒全員との個別面談を基に、主要な退塾動機が「成績向上の実感機会の不足」と「代講授業の質低下」による集団塾への移行だと突き止めた私は、2つの施策を実施した。1つ目は、生徒が競争環境の中で定...

【学生時代に最も注力した経験（300字以内）】個別学習塾のアルバイトで、サブリーダーとして退塾率改善に尽力した経験だ。生徒全員との個別面談を基に、主要な退塾動機が「成績向上の実感機会の不足」と「代講授業の質低下」による集団塾への移行だと突き止めた私は、2つの施策を実施した。1つ目は、生徒が競争環境の中で定期的に成績向上の実...

【あなたが社会や人に対して想いを持ち、熱中して取り組んだ経験について教えてください。（400字以内）】大学の◯◯部で、史上最高の団体成績の獲得に貢献したことだ。弊部は、旧帝大学を中心として毎年開催される国立十大学大会において、32年間最下位が常態化していた。私はその状況を問題視し「何としてでもチームを再建したい」という熱い...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】私は学部1年生時、「学生◯◯日本一」という大きな目標を掲げて体育会◯◯部に入部した。そこでは、学業・アルバイトとの折り合いから日本屈指の学生達の約10分の1である年間15日しか練習ができず、競技をする上で...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。*改行せずにご入力ください。】理由は2つある。1つ目は、「未知を解き明かす」という知的好奇心を、最先端の環境で満たせると感じたからだ。私は物質の構造や反応機構の“なぜ”を突き詰めることに面白さを感じ、授業や読書を通して化学への関心を深めてきた。本学部では、1・2...

【研究テーマまたは得意科目を記入ください。】◯◯の◯◯構造が示す物理的性質の解明　【上記の内容や、その他にアピールしたいことを記入ください。】私は、◯◯について研究している。◯◯は◯◯であり、その解析は生命科学の基盤理解に貢献すると考えている。具体的には、◯◯を、独自に構築した実験系を用いて検証している。この過程で、膨大な...

【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。（200字以内） 】◯◯を対象に、◯◯が光合成によって吸収する二酸化炭素を定量的に評価する研究です.現在は、水草藻場において吸収される炭素吸収量の詳細な内訳を、湖を箱に見立てたモデルを用いて解析しています.これにより、水草が湖内の溶存炭素へ与える影響を明らかにし、淡水...