【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）（100文字以内）】◯◯でのアルバイトにて、バイトリーダーとして新人スタッフの定着率向上に取り組んだ。業務マニュアルの作成と各々に適した指導方針の策定を行うことで定着率を◯◯％から◯◯％に増加させることができた。　【上記の内容について、なぜ本気で...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】戦略コンサルタントとしてクライアントの経営課題の解決や戦略策定を通して社会に貢献したいからである。サークルの会長を務めた際に、組織内の課題解決が組織の成長および自身の成長に繋がることを実感し、コンサルタ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分） 監視型　【対策方法】玉手箱は時間がタイトなので他社の選考で慣れておくと良いだろう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】・一分の自己PR動画 ・一分でベイカレントの志望動機を述べる動画 をそれぞれ撮影して登録フォーム（メールで送られてくるURL）から提出する。 動画の内容はエントリーシートの内容をもとに簡潔にまとめた。...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社が導入するワンプール制のもと、多様な業界や領域の案件に取り組むことで、分野に囚われない幅広い知見を得ることができる環境に魅力を感じたからだ。私はサークルで会長を務めた経験から組織の課題解決に興味を持ち、そのプロフェッショナルであるコンサルタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の成長戦略をチームごとに考案し、最後にプレゼンを行う。インターンの日程ごとに業界が異なり、自分が参加したインターンではコンサルティング業界をテーマとして扱った。1チームあたりの学生の人数は5人ほど。発表終了後に若手社員との座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、まず与えられたお題に関する筆記試験を行い、その後その内容に関する質問を受ける。質疑応答終了後、人物面接を行った。　【質問内容】＜筆記試験＞ テーマ：ある企業の経営戦略についてどう思うか 質問：そう考えた理由、面接官が提示し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会議室に入室。 人物面接→ケース面接→逆質問の流れだった。　【質問内容】＜人物面接＞ ・就活の軸 ・なぜコンサルティング業界を志望しているのか ・なぜベイカレントを志望しているのか ＜ケース面接＞ 抽象系...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱は時間がタイトなので他社の選考で慣れておくと良いだろう。

【試験科目】＜筆記試験＞ テーマ：ある企業の経営戦略についてどう思うか 質問：そう考えた理由、面接官が提示した違う考え方を踏まえて自分の意見が変わるかどうか 一次面接の前に行われた。　【各科目の問題数と制限時間】回答時間は10分程度。その後5分程度で面接官と議論。　【対策方法】ファーストアウトプットでは自分のスタ...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以内）】理由は二点ある。一点目は、テクノロジーを用いた課題解決を強みとする貴社におけるコンサルタントの業務理解を深めることである。現在、テクノロジーの発展に伴い発生する課題は複雑化しており、それに合わせて柔軟に解決策を考案する必...

【1DAY仕事体験に応募する理由と1DAY仕事体験で学びたいことを教えてください】説明会に参加し、幅広い分野の技術力を持つ貴社で業務体験をしたいと思ったからだ。大学では◯◯について研究しており、特に◯◯の開発コースに興味がある。将来は◯◯に関する製品開発を行い、社会貢献がしたい考えている。貴社は◯◯の技術をヘルスケアやFO...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5人程度のチームに分かれてワークに取り組む。ワークのお題はある企業の売上向上策の提案。午前中にインターンシップで使用するITツールに関する講義があり、ワークではこのツールを用いてデータ分析を行う。　【ワークの具体的な手順】午前中にITツールに関する講義を受け、その後...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様で、時間は1時間程度　【対策方法】初見だと対応が難しいため、他社の選考で慣れておくと良いだろう。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて参加　【GDのテーマ・お題】ある企業の成長戦略と具体的な施策の提案　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策出し→施策の評価→発表→質疑応答→FB 発表を含めて35分でのディスカッション。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【選考官からの質疑応...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて参加　【質問内容】・ケース面接（思考時間15分） ある業界の売上向上施策（ITを用いたものを必ず一つは含める） 一般的なIT技術に関するディスカッション ・人物面接（全体で15分程度） なぜコンサル、なぜPw...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私のこれまでの人生の中での最大のチャレンジは、バイトリーダーとして新人スタッフの定着率向上に取り組んだことである。私がアルバイトをしている〇〇では、新人スタッフの定着率が低いことが長い間課題であった。そこで、複数の新人スタッフに店の改善...

【説明会の具体的な内容】職種説明・会社概要・働き方・福利厚生・選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行だからこそ、堅そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ネット銀行だからこそのラフさ。大企業の子会社らしさはなく、ベンチャー的な要素がある。　【このイベントを通しての感想】イベントはオンライ...

【Create the Business Program　~エアラインビジネスの収益最大化と顧客視点を身に着けるプログラム~ 上記のプログラムを選択した理由を教えてください。（300文字以下）* 】特に顧客視点を活かした新規事業の戦略に興味があり，深く学びたいからである．私は株式会社○○の長期インターンシップで新規...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場見学や，会社説明がほとんどでありました．グループワークは1時間もないぐらいで，短いものを2つ行いました．ところどころ人事の方がやってきて，お話をする感じで非常に選考要素のないインターンでありました．　【ワークの具体的な手順】15分程度を2セット行い，どちらか1セットで簡...

【試験科目】言語，非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手と同様　【対策方法】他社で玉手を使用している会社で練習し，時間配分を意識しながら解いた

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。 】私は長期インターンシップにて，○○の○○率が高い問題に対し，大学生チームでより具体的な課題発見と原因究明を行い，目標値より下げることを達成できた一連のプロセスにやりがいを感じた．この経験から私は，顧客に対し課題設定を行いチームで解決策...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入る　【GDのテーマ・お題】商店街の課題解決　【GDの手順】手を挙げて名前を述べてから，自分の意見をしゃべる．同業他社にはないグループディスカッションの形で戸惑いながら進めていた　【プレゼン時間の有無】発表者が発表する　【選考官からの質疑応答の有無】気になったところを聞かれている　...

【試験科目】言語，非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手と同様　【対策方法】他社のwebテストで，時間配分ぐらいを確認するぐらいで大丈夫であると思う

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小売りの課題解決系，IBMの製品を用いて考える 初日からグループワークが始まり，4日目までにほとんど終わらせる 講義もほどほどにある 随所で残業を行った 最後にマネージャークラスに発表を行い，点数化される 　【ワークの具体的な手順】独自のウェブサイトで，付箋などを...