職種別の選考対策
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26年卒 戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
No.282196 インターン / エントリーシート(ES)のエントリーシート
26年卒 戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
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26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
エントリーシート(ES)
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。(300文字以内)
理由は二点ある。一点目は、テクノロジーを用いた課題解決を強みとする貴社におけるコンサルタントの業務理解を深めることである。現在、テクノロジーの発展に伴い発生する課題は複雑化しており、それに合わせて柔軟に解決策を考案する必要がある。このような課題に対して、貴社の高度なIT技術を基盤とした解決方法...
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員となる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答してください。 「Team Focused(チーム重視)」を選択された方:目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。 「Growth Minded(成長志向)」を選択された方:さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。(500文字以内)
「Team Focused」
所属していた◯◯にてサークル長を務めた際、サークルの参加率が低いことが課題だと感じた。サークル幹部のメンバーと共にその原因を分析した結果、◯◯を楽しむことを重視する初心者と、楽しみながらも勝ち負けを重視する経験者の共存がうまくできていないことが主な原因であると考...
あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。(200文字以下)
私の強みは、周囲を巻き込み課題を解決する力だ。具体的には、◯◯でのアルバイトにて、新人スタッフの定着率を◯◯%から◯◯%に増加させた。定着率が低い原因が業務マニュアルの欠如だと考え、社員と相談して具体的な業務手順を明記したマニュアルを作成した。また、新人スタッフの性格やこれまでのアルバイト経験...
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