【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは講義形式で行われました。進行役の人からマーケティングについてお題が出され、それについて個人ワークで解答を作成し、その後解答例が発表される形でした。また、自身の解答を発表することはありませんでした。　【ワークの具体的な手順】インターンシップの中で3つの問題が...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30問、30分ずつ　【対策方法】その他の企業の選考を受けて数をこなすことが大事だと思います。

【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。（300～400字）】大学3年次、所属する◯◯サークルが部員減少と活動停滞に直面した際、私は副代表として再建に取り組みました。まず、部員へのアンケートを実施し、活動への不満や改善点を洗い出しました。その結果を基に、月1回の◯◯活動と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を見ながら、USJの入場者数を2倍にするための施策を考えるようなワークでした。グループワークの前に個人でおこなうワークがありました。グループワークも個人ワークもかなり時間がシビアである印象でした。　【ワークの具体的な手順】資料読解→内容把握→課題への回答　【インターンの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義を聞いて実践が4回ほど続いた。基本は個人ワーク。講義はロジカルシンキングに関するもので、ロジックツリーなどを扱った。資料が与えられ、課題解決のプロセスの一部を行い、短い時間でプレゼンを完成させて、班の社員に発表する。うち1回は短いグループワークだった。　【ワークの具体的...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 35分 構造把握 20分　【対策方法】テストセンターの問題集を日頃から解いていた。構造把握は珍しいため、本で勉強するしかない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、ブレイクアウトルームに振り分けられて面接開始　【質問内容】質問 ・他人からどう思われていると思うか →おだやか ・自分のことについて他人に気づいてもらえていないと思うこと →気づかれないようにやっている気遣いが多いの...

【大学における研究テーマとその内容について教えてください。（400字以内）】◯◯について研究を行っている。◯◯とは◯◯が不要で◯◯を指し、◯◯により社会課題である少子高齢化による人手不足を解消できると考えている。一般的に◯◯には◯◯を用いる手法が多く採用されているが、◯◯への対応が課題とされている。一方で◯◯を用いる手法で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約を交わしているため詳細は割愛するが、実際の業務に沿った設計開発業務を体験した。その中で製品の見学や若手社員との交流会や、管理職の社員の方との交流会なども実施していただけたため、事業内容だけでなく職場環境やキャリアへのイメージなども明確にすることができた。　【ワー...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30分、非言語：約30分　【対策方法】青本を一周することで、特に非言語の推論などのテストセンター特有の形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください（200文字）】志望理由は私の夢である「複数の専門性を獲得し、◯◯」ことを実現できると考えたからだ。貴社ではワンプール制により領域の「拡大と強化」を中長期的に往来することができるため、複数の専門性を獲得しやすい。加えて、市場でのプレゼンスが高いリーディングカンパニー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務の具体的な内容や取り組んだ課題については、守秘義務があるため記載することができません。 しかし、営業に関する事前知識は必要ないため、その場その場での臨機応変な対応や学びの吸収力が重視されています。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→グループワーク　【インターンの感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに個室に案内され面接スタート　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・小学校から今に至る自分史について ・ESに記載した内容に関する質問 →定番の質問はほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに別室に案内されスタート　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・ESに記載した内容に関する質問 →定番の質問はほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必要がある。 ・ごくごく簡単なケース問題（1...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】貴社のイベントを選んだ理由はエネルギー供給だけでなくエネルギーの領域を超えて挑戦するという貴社が大切にする価値観に深く共感したからです。今...

【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（日本語のリスニングテストみたいなやつ）　【対策方法】関電特有のテスト？だと思うので対策のしようがないと思う。SPIの勉強をしたが関係なかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】選考が始まる前にグループのメンバー同士で話す時間があり、ディスカッションした後発表して終了した。　【GDのテーマ・お題】新しい発電所を作るプロジェクトに参加する想定でどんな発電方法が適しているか話し合う。 選択肢：原子力発電、火力発電、再生可能エネルギー　【GDの手順】2人ごとに異なる資...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク内容 ・新しい電柱の設計ワーク →街が抱える様々な問題を解決することができるような多機能電柱を法律や規格などの条件を守りながら設計するワーク ・原子力発電所に関するワーク →新しい原子力発電所を様々なメーカーにヒアリングしながらどんな部品や機械を使った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・自分を一言で言うと、何になるか →自分の特徴をしっかりと理解することが必要。 ・ESに記載した内容に関する質問 →定番の質問が多いため、落ち着いて冷静に答えることを求められて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ポカリスエットのコミュニケーションプランを構築せよ」というお題。 特に商品や会社に関する事前資料はないが、ソリューションに関する事前資料が多いのが特徴です。しっかりと解決策を模索することが求められている。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→グループワーク　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR　1分 →あなたの強みと共に、自己PRをしてください。またその具体的なエピソードを教えてください。 ・学生時代に頑張ったこと　3分 →時間が長いため、しっかりと言語化を行ってから撮影することが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は午前中に事務連絡があり、午後は現場見学を行った。二日目、三日目には社員の方とOJTを行うが、自分の場合は小梁からスラブ、大梁、柱というように架構の検討を行った。四日目は3人でグループを組み、設計課題に挑んだ。3つの敷地から好きな敷地を選び、そこにふさわしい建築を設計す...

【設計に対する考え方を自己PRを踏まえて教えてください】設計とは与条件を解決した上で付加価値を生み出すものだと考えます。私が過去に挑んだコンペでは、意匠・都市系学生と協力し地域に対する象徴性・合理的構造・自然を利用した環境設計を行いました。結果は1位で一次予選を通過したものの、施工費過多で最終選考では佳作となり、与条件を満...

【試験科目】図形　【各科目の問題数と制限時間】計1時間　【対策方法】対策はできない。自分の地頭で勝負するしかないのが大きな特徴の試験。