【試験科目】適性ミキワメの一般的な内容　【各科目の問題数と制限時間】詳細は忘れた　【対策方法】あまりメジャーではない適性検査で、特に対策はしていなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは会社説明を受けた。その後、説明とグループワークを交互に行なった。実務で行なっている、商品の卸しを体験した。お客さんの要望、航路、予算など様々なことを考え、全体に発表した。最後は、社員座談会で質問をした。　【ワークの具体的な手順】課題が出され、個人ワークを行なったあと、...

【あなたの強みと弱みについて教えてください。（150文字以内）】私の強みは、目標達成に向け困難に粘り強く行動する「実行力」と、多様な意見を取り入れ成長に繋げる「傾聴力」です。一方、弱みは完璧を求めすぎて考え込む傾向があることです。これにより、時に素早い意思決定が課題となりますが、課題の全体像を把握するまで分析し、着実に行動...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップを通して社員の人柄にはかなり惹かれたが、その業界の特性上僻地に駐在することが避けられないと考えたため。　【採用人数・倍率】不明だが、最終面接でかなり絞られている印象。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大などの有名大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると人事が案内してくれる。交通費の精算を済まして雑談後、上の階まで行き、入室　【質問内容】入社後のキャリアプラン（若手・中堅・ベテラン） 志望部署の理由（第3志望ぐらいまで） なぜ日揮なのか。他の会社でもできるのでは？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】高校・大学・学部・研究室・研究テーマの選定理由 研究は一人でやることが多いか？複数ならコミュニケーションの工夫は？ 学生時代に力を入れたことと深堀 プラント業界を志望する理由 日揮と部署...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】雑談（インターンの感想や現在の就活状況など） 研究とその深堀（社会的意義・テーマの選定理由など） 学生時代に力を入れたこととその深堀（やり始めたきっかけ・大変だったこと） 日揮を知った経緯 就活の...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGAB　【対策方法】英語に関しては時間が足りないと思われるので、スピードよりも確実に取れるように読み進めました。

【現在の研究テーマとその内容（400）】脱炭素社会実現に向けて、◯◯◯◯の高耐久化を目指している。現在最も主流な◯◯は◯◯であり、二酸化炭素の排出量が問題となっている。それに比べてこの技術は、◯◯◯◯する技術であり、二酸化炭素を排出せずに◯◯できるため近年注目されている。一方、◯◯が高価である上に性能劣化が進みやすく、その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため具体的な内容は言えないが、コンサルティングファームの業務に近い印象を受けました。ERPの会社なので課題のなかでも、業務理解や論理的思考とシステムに関する知見も重要視されていると思います。　【ワークの具体的な手順】はじめに4人グループに分かれ簡単な課題をこなす。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】web上　【質問内容】自己紹介と自己PR（1〜2分程度） 学生時代に最も打ち込んだこと（ガクチカ） 【深掘りされたポイント】 なぜその活動を始めようと思ったのか？ / その中で一番困難だったことは何か？ / それをどうやって乗...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの参考書を1周行いました。ロジカルに考える癖を鍛えておくのがベスト。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5、6人に事前に分けられチームが組まれていた。ジョンソンアンドジョンソンが今後取り組むべき課題に対して議論し情報収集したのちプレゼンテーションがあった。短い時間で課題を解決しなければならず、常に時間に追われていた。　【ワークの具体的な手順】会社概要説明、このインター...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】ひとつ30分程度、一般的なWEBテストと変わらない　【対策方法】監視型WEBテストなので緊張すると思うが、普通のテストと内容は変わらないので落ち着いて受ける。

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2～3年以内の経験を記載ください。（400文字以内）】海外でのインターンシップにて、新規の法人向け大規模イベントの立ち上げに携わり、主に協賛獲得と企業誘致の営業を担当しました。当初は一方的な提案になってしまい、顧客の信頼を得られず契約に繋がらない日々が続きました。自身の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】50年後にどのような製品があれば、人々の生活をより豊かにできるのかなといったことをみんなで話し合い、具体的にどのような製品？どのような材料が必要？どのような期間で開発する？どのようなものに応用できる？などをグループ3名で考えました。　【ワークの具体的な手順】3人チームの2組...

【大学における研究テーマとその内容について教えてください。（400字以内） （未決定の方・学部生の方は、取り組む予定のテーマや興味を持って学んでいることについてお書きください。）】現在、◯◯の分解を目指し触媒の開発に取り組んでいます。◯◯は環境や人体に長期的な悪影響を及ぼすため、安全に分解できる技術の確立が求められていま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】主にESです。ESの中でも、応募動機の部分が最も時間をかけてやっていたかなと思います。それに対する回答は、ESに書いたことをそのまま言いました。それ以外に、採用サイトの社員の言葉などを確認してるアピールを...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題が難問化までは覚えていないですが、言語と非言語が分かれた形で出題されました。　【対策方法】SPIなので、青色の太い本を1周やっておけば大丈夫かなと思います。

【志望動機】貴社の魅力は、リース事業での「金融とモノ」の知見を基に事業領域を広げ、安定したな事業基盤を築き、社会課題解決に取り組んでいる点である。それぞれの事業が連携することで、顧客の課題を複合的に解決できる点が特徴だと考える。 私は、モノを軸に日本社会の豊かさに貢献したいと考えている。社会の豊かさは、多様な課題の解決に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議室に入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（2つ） ・その経験で大変だったこと ・その経験を他で活かした経験 ・なぜデベ業界に興味を持っているか ・なぜ当社のインターンを志望しているか ・他にどの...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：約40問（15分）、非言語：約20問（20分）、性格検査：約300問（30分）　【対策方法】言語での頻出熟語をまとめたyoutubeを見て対策をしていた。非言語については特に対策はしていない。

【学生時代に最も挑戦した経験（300字）】学生時代に最も挑戦したのは、まちづくりコンサルでの長期インターンで、〇〇をテーマに初めて有償でコンセプトイラストを描いたことである。私が所属する会社が伴走支援を行う〇〇県〇〇市〇〇地区で、私は一年生の春からワークショップのファシリテーションや住民の意見整理を担当し、地域理解と表現力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渋谷神南エリアの土地に新たに建てる建物の、コンセプトと各階/フロア構成、簡単な事業収支と外観を設計する。その際、他のエリアと比べて神南の強みは何か、社会問題をどのように解決するかが重視されている。また、コンセプトとプランニングの一貫性も重要。　【ワークの具体的な手順】事前課...

【◆応募コース選択理由 上記の応募コース（技術職コース）を希望する理由を教えてください。 ※全半角100文字以内】技術と信頼を重視する貴社で、情報学の知識や研究活動を通じ培ったソフトウェア工学の知見を活かし、貴社の技術職、特にSEとして様々な立場の人を尊重しながら行う高品質なシステムの構築に携わりたいため。　【...