【承諾/辞退理由の詳細】全国全世界勤務で、地域の希望さえあまり汲み取ってもらえないことがどうしても懸念点だった。ライフイベントとの兼ね合いが難しい。　【採用人数・倍率】私が内々定を頂いた時期はまだ15人程度だったと聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・興味をもったきっかけ ・留学先の話 面接官から2つお題 ①自分が店長になった際に、お年寄りのお客様が来たとする。その方は耳が遠く話があまり伝わ...

【選択した研修テーマに対する意気込みを教えてください。】私は研修を通して、環境問題解決の面においてGCやGCMSが持つ可能性を体感したい。現在私は、◯◯の研究をしている。そして、◯◯を調べるためだけに貴社のGCを用いている。一方で、貴社の分析機器が◯◯だけでなく、含まれる添加剤や吸着している有害物質までも多角的に分析してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部門の課長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブミーティングに接続→面接→退出　【質問内容】・研究内容について、島津製作所の機器の使い方、実験条件など 面接官が昔たまたま自分と内容の近い研究をしていたこともあり、一般の人には通じない内容まで話して実際に通...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIウェブテスティング　【対策方法】SPIの参考書を解いたが、特に推論の部分は苦手であったので多く問題数をこなした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】島津製作所の機器を用いた分析を行った。グリーンイノベーション関連の利用用途に即しており、受け入れ部門の業務内容と直結していた。2週間の成果は、受け入れ部門全体でのミーティングでプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】分析試料作製、分析、発表資料作成、最終発表　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンス流の営業体験とマッチングワーク、またキーエンスの会社概要についての講義。営業体験に関しては社員へのPRを行い、自身での振り返り。マッチングワークに関してはワークシートをもとに自己分析を行い、自身の就活を考え、周りのメンバーと共有を行う。　【ワークの具体的な手順】最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】自身で動画を撮影しマイページに登録　【質問内容】質問：自己PRをしたのち、自身がおすすめするものを1分間でPRしてください。 回答：約10秒で自己PRをしたのち自分がよく使っているキッチン用品をPR。細かいアピールポイ...

【志望理由】私がインターンを志望した理由は、実際の施工現場での業務を体験し、ゼネコンの仕事に対する理解を深めたいと考えたからです。特に、施工管理の業務フローや、設備がどのように建物全体の価値を支えているかを学びたいと思いました。また、チームで協力しながら問題を解決していく現場の雰囲気を実感することで、自分が将来この業界でど...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語　15分　非言語 15分くらい　【対策方法】参考書を何周もして、みたら答えが思い浮かぶまで何回も解いていく。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは主に質問会や現場見学が中心で、特定の課題はありませんでした。初日には座談会が行われ、沢山の社員と話すことができた。最終日には、それまでの学びや気づきをまとめた感想を発表する機会があり、自分の理解を深める場となりました。 　【ワークの具体的な手順】なし　【イン...

【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語12分・言語18分　【対策方法】TG-WEBが受けられる他の企業を受けてその形式に慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ケース面接 グループディスカッションと関連する話題に関して、メリット・デメリットを述べさせるようなもの。思考時間は3分程度あった ・個人面接 ・学生時代頑張ったことの深堀り 志望動機の深堀...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】経営戦略を考える　【GDの手順】アイスブレイク・テーマ発表・時間配分の確認・前提確認・現状把握・施策出し・収束・発表・フィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介程度　【プレゼン時間の有無】2分程度　【選考官からの質疑応答の有...

【「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由（400文字以内）】私は正しい思考の型を身に付けて幅広い領域の課題解決をしたいと考えたため志望する。貴社はデザイン思考を基礎としたBXTアプローチを推進しており、多様な産業の知見を扱って課題解決していくための最適な環境であると考えている。私は3年間◯◯の◯◯をした経験があ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20分程度の資料を読み込み、経営戦略を考えるというもの。 前半で中間発表があるため、そこのフィードバックをしっかり形にし最終発表に反映させることが重要だと考えられる。 最終発表は2班でお互いに質問し合う形式である。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→中間発表→最終発...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100文字以上300文字以下）】理由は2つあります。1つ目は知的財産の領域でのキャリアを積みたいと考えているからです。 現在、大学で知的財産に関する授業をとっています。この中で技術を守る重要性や特許を取得する重要性、戦略方法を学びました。この経験から知的財産に関連す...

【説明会の具体的な内容】ロールプレイング　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】携帯以外にも色んなもの、色んなプランを販売している。職場の雰囲気が良さそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1人でお客様の相手をして、契約を取らないといけないので、責任感のある仕事だと感じた。　【このイベントを通しての感...

【高校時代から現在までで、チームで最も力を入れて取り組んだことをお聞かせください。】◯◯を復活させるべく半年間企画の責任者を務めた。企画当初、コロナの影響で団体間の関わりがほとんど無いという現状があり、1つのサークル内の人だけではなく外部の人と活発に交流したいと考え企画した。しかし、約200人が来場するため、体調不良者が出...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業の会社説明会 ・東急の沿線上で、乗降人数を増やすような街づくりをするための新規事業立案 事業を考えるための前提調査の段階で、ネット検索が許されていた。 そこで東急の沿線の駅ごとの人口や、街の特徴を掴んだ。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク・調査・資料作り・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容とその深堀り ・周りを巻き込んで何かを達成した経験とその深堀り ・なぜ取り組もうとおもったか ・課題はなんだったか ・どのように課題を解決したか ・他社に貢献した経験とそ...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問（23分）、計数40問（35分）、性格68問（20分）　【対策方法】玉手箱を受けられる他の企業を受けて、回数を積むことで対策する。

【frontierで具体的に何を学びたいか。４００字以内。】主に２点あり、１点目は貴社への理解を深めたい。私の就活軸は人々の生活の根底を支える貢献性の高い仕事をするということである。エネルギーは日常生活から産業の発展まで必要不可欠であり、貴社は電力供給という形で社会の成長を支えている。またエネルギー事業領域にとらわれずに挑...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】IT人口を増やすために直近3年間で何をすべきか　【GDの手順】•前提確認　1分 •現状把握　4分 •原因特定　4分 •施策立案　4分 各班がそれぞれ1分で発表した。　【プレゼン時間の有無】1分　【雰囲気】おだやか　【注意した点・感想】一人が話しすぎ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「みなさんが今のチームで起業するとしたら、どのような事業の会社を立ち上げますか？5年後にSHIFTグループにジョインし、SHIFTのアセットを利用し事業をよりスケールさせるための事業計画を提案してください。」 1チーム7人で思考しプレゼン　【ワークの具体的な手順】前提確認...