【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後に面接　【質問内容】将来やりたいことは何か聞かれ、それについて20分ほど深掘りが行われた。将来何がやりたく、その考えに至ったのはなぜなのかを聞かれた。またそこに少しでも論理の飛躍があると、その飛躍について追及される。最後に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題に対して事業立案を考えるというワークだった。個人で作業をする時間が多く、最後に社員さんに対して考えたアイディアを提出し、発表を行い、フィードバックをいただいた。かなり難しいワークだった。　【ワークの具体的な手順】インプットの後に個人ワークをする　【インターンの...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】私は自分の企画した商品を通して世界中の消費者の生活を豊かにしたいと考えている。そのため、消費者のニーズを分析してそれに合った商品を提供することに携われるマーケティング職を選択した。また、貴社は1つのブランドを1つの会社として捉えてお...

【現在取り組んでいる学問についてお聞かせください。（200文字以上400文字以内）】近年、断熱・構造性能に優れる園芸施設用発泡アーチドームが注目されています。その一方で、材料特性上光を透過しないため現在の用途は弱光に適する園芸作物に限られています。仮に自然光を用いる場合、光を取り入れるための開孔が必要となりますが、大きな開...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】◯◯を設立した経験です。私が在籍する大学は◯◯に対する支援が乏しく、学生数も多いためサポートが行き届いていませんでした。そこで、同じ悩みを抱える学生のために◯◯を設立しました。しかし、メンバー募集では意欲的でない方が多かったため、説明会...

【卒業研究（卒論、修論）のテーマと概要について】私の卒業研究のテーマは「◯◯を活用した都市のエネルギー最適化システムの構築」です。近年、持続可能な◯◯供給が求められる中、◯◯や◯◯などの◯◯を都市レベルで効率的に活用するためのシステムを研究しています。特に、都市内の電力需要をリアルタイムで把握し、余剰エネルギーを蓄電システ...

【学生時代力を入れて取り組んだことをお聞かせください。（200文字以上400文字以内）】学生時代、私は学生自治会のリーダーとして、大学内での環境意識向上プロジェクトに力を入れて取り組みました。具体的には、学生全体に対するエコ意識を高めるため、キャンパス内の◯◯システムの導入と◯◯キャンペーンの実施を推進しました。自治体や大...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】監視型のTG-webであり、PwCはグループ間でWebテストの結果を共有し1回しか受験できない。問題の形式は特徴的であるため、他の企業で練習することをお勧めする。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『架空企業の事業立て直し計画と、中期経営計画の策定』というお題で、配布資料が配られて、それを読み込みながら議論を進めて最終的にスライドでまとめて発表を行った。ンバーと合意を形成しながら、議論を進め、プレゼン資料を分担して時間ギリギリに間に合わせることができた。　【ワークの具...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内） 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント職」で...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に送られてきたURLから入室　【GDのテーマ・お題】運輸人材の不足が課題視されている今日、運送会社は、リソース確保に向けた施策を検討しています。 今後の事業継続・運送リソースの確保に向け、a.企業が採るべき施策と、実現に際してb.どのような課題があるか議論してください。　【GD...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に表示されたURLから入室　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・コンサルティング業界を志望する理由 ・学生時代に力を入れたこと ・将来どのような社会人になりたいか ・研究の道には進まないのか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯業界の現状を踏まえて、今後の課題を解決できる新規事業を立案するようなものだったと思う。1チーム5人前後でグループワークに取り組み、計4時間程度で最終アウトプットを作る必要がある。発表もあるため資料も作成する。　【ワークの具体的な手順】現状→今後の課題→理想→ギャップ確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】簡単な自己紹介を行った後に、学生時代に特に力を入れたことを聞かれた。最後に簡単な志望動機と就活の中で重要視していることは何かを聞かれた。 自己紹介で気になったところを聞かれるので、餌をちりばめておくこと...

【試験科目】基礎能力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】事前にテキストを見て、問題の傾向を把握し、対策の為に問題を解いた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】スーツ市場が今後小さくなるが、今後どんな人が着るようになるか　【GDの手順】簡単な説明会のあと、ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションを行う。指定されたブレイクアウトルームに移動　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】発表もなく、...

【試験科目】言語・非言語、性格検査　【対策方法】参考書などで非言語部分をあらかじめ解いておいた。他のインターン選考のSPIで場数を踏む

【皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。商品やサービスの例を挙げてください。（20文字以内）】カメラ　【上記について下記の3点に沿って100～180字で説明してください。 ・いつ、ど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人事の人がビジネススキルアップ講座として、対話をする時に気をつけることを講義してくださった。各職種の業務内容を2人の社員の方が説明してくださりローテーションして全てを聞いた。最後にSPIの適性結果をもとに自己分析をした。　【ワークの具体的な手順】ペアワークが多い。ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始前に時間がないため端的に話すように言われた。そのあとは時間いっぱいまで沢山質問された。　【質問内容】志望理由やインターンで得たい力などは全く聞かれない。 事前にフェイスシートに書いたことの質問→「社会人になって役立つ力を◯◯と答えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで参加→研究概要のプレゼン(4分)→プレゼンや志望動機などに対する質疑応答→逆質問→退出　【質問内容】当社を知ったきっかけ・インターンの志望動機・研究概要・その他ESの深堀など ・研究に対しての深堀（自身...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なもの　【対策方法】SPIの参考書を一通り解いた。電卓などは使えないため、手計算で早く解けるように計算メモなどに時間をかけないよう工夫した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日 ・全体で工場見学やインターン全体の説明 ・社員との交流、懇親会 2～6日目 ・配属部署の説明を聞いた後、業務で取り組む課題を行った ・CADによる部品の設計・試作・評価・再案 ・若手社員との座談会 ・一週間体験の人の発表聴講、社員寮見学 7～9...

【得意な分野・科目、学業で力を入れていることなど、学業における強みをアピールしてください。※研究テーマ（卒・修論内容）や専門的に学んだ分野でも結構です。※研究テーマについてまだ決まっていないが書きたい場合、予定・やりたいテーマで結構です。（200文字以下）】私は、◯◯に関する研究を行なっています。本研究は、◯◯や◯◯といっ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同様。　【対策方法】SPIの青本を何周かしていれば解けると思う。他の企業で経験を積むのが良い。