【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自己分析（自分の価値観に対する）のワーク ・ユニクロとは何者か？どんなことが他とは違うのかというようなことを起点として、ユニクロが◯◯（海外の一国）で愛されるようになるにはどうすれば良いかを考える。　【ワークの具体的な手順】・事前に回答していたアンケートに基づいてペアで...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】通常の対策本を2周くらいしたり、各企業で試しに受けて慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チュートリアルは英語での説明でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画撮影し、オンラインで提出しました。　【質問内容】1.この仕事を行う上で、あなたの経験がどのように役立つかお答えください。 自らの研究活動で意識したことを中心に話しました。さらに、得られた経験から...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】事前にネット上に上がっているWebテスト問題を解いて感覚をつかんでおきました。電卓は使用可能なので事前に準備していました。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビWebテスト模試

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の製薬企業にとって必要とされる要素」をプレゼンするグループワーク。1時間以上の長丁場であったが、お題が漠然としていたため、最後まで時間が足りない印象でした。最初にグループ内で「前提条件」を決めておけばもっとスムーズに進行できたのではないかと考えています。　【ワーク...

【研究テーマの概要を教えてください。】私の研究テーマは、◯◯の合成研究です。 生体の◯◯は病的な臨床症状を示すため、◯◯の調節は疾病を制御する上で重要です。しかし、ヒトでの代謝制御は◯◯といった方法に限られています。そこで、◯◯を制御する化合物を探索・合成し、作用機序を明らかにすることで、◯◯のメカニズム解明及び代謝制御...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。】大学の吹奏楽部でパートリーダーとして、出席率を大幅に改善し、パート及び全体の演奏技術向上にも貢献した。 先代からユーフォニアムパートの出席率が30%弱で技量も低く、全体演奏に悪影響を与えていたことが悔しくて、必ず改善したいと思った。出...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日に配属先と担当社員を発表。その後、社員と共に現場業務を体感する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場配属型のインターンシップ。社員と共に、実際の業務に同行する。最終日に部署紹介プレゼンがあるので、それに向けて準備を進める。プレゼンでは、部署の仕事内容や、インターンシップ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→控室で人事と面談→解散　【質問内容】入社後、どのような部署で働きたいか →深掘り 人におすすめしたいことを、その理由も含めて3つ挙げなさい →深掘り マンションの管理人として、住民がゴミの分別をきちんとするようになる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→人事との面談→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・デベロッパーの志望動機 ・東京建物の志望理由 ・金利上昇が不動産業界に与える影響について →深掘り ・研究内容が仕事で活かせるか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは言えないが、ある架空の企業相手に、決済面での課題解決を行うというもの。事前に決済事業部門の講義の時間がありそこで身につけた知識をそのまま応用することが求められる。逆にいうと講義がなければ答えを出すことが難しい。　【ワークの具体的な手順】講義→テーマ発表→現状分析、課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるリンクから入室し、答える。　【質問内容】（1）30分後に時価総額五十億ドルの企業のCFOとの会議があると想像してください。事前に調べておくべきことは？（日本語） →1. 企業の最新の財務状況と業績　2. 企業の戦略と...

【現在金融が直面している課題はなんだと思いますか？】Financial firms face three primary issues today. First, regulatory compliance and data privacy are becoming increasingly demanding, requ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書はわからないが、ベテランと若手の方が一人ずついらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接1（30分で面接官が入れ替わる。）→面接2　【質問内容】（1）面接1（若手、女性） ・自己紹介 →なぜ留学？ →得たものは何？ ・志望動機 ・学生...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、説明を聞き選考開始。 選考終了後、10分程度質疑応答の時間が設けられ、解散。　【GDのテーマ・お題】小野薬品のオリジナルキャラクターを作ろう。　【GDの手順】・役割分担（司会、初期、発表者） ・アイデア出し ・意見まとめ ・資料作成（パワーポイントを用いた） ...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターでのSPIに準ずる　【対策方法】SPIの参考書から、不安なところだけ何問か解いてから臨んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理解を深めるワークに取り組み、グループでまとめてプレゼンを行う。 チームには志望職種別に学生が集められ、各職種に関する情報を集めてチームに還元し、それらをまとめてプレゼン資料に落とし込む。 3日間に及ぶ濃密なワークである。　【ワークの具体的な手順】グループ内で戦略を...

【研究室で取り組んだ内容（100字以内）】◯◯する生物を研究し、本種をもとに地球温暖化が自然に与える影響を評価することを目指している。私は特に、本種の◯◯という現象を可視化する手法の開発に取り組んでいる。　【小野薬品のインターンシップに参加したい理由と、参加を通して達成したい目標を記入してください。（400字以内）】職種合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同様に、ガクチカの深堀とそこで得られた価値観で半々程度の比重。一次面接の時に伝えられなかった内容を盛り込む事ができるようになっているのではないかと思う。反省改善ができるかどうかの素直さも見られていた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にエッグフォワードが請け負った会社の経営課題について同じ状況でのワークを行った。エッグフォワードの経営陣がクライアント役になり、毎日ヒアリングをすることでより良いアウトプットになるようにするよう促された。　【ワークの具体的な手順】一日目にチームビルディングを行った後、ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ガクチカについての深堀と、そこで得た価値観についてで半々くらいだった印象。中でも、そこで得た価値観について、これまでの価値観とどのように違うかや、その価値観を反映した自分の行動などを事細かに聞かれた。　【雰...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語：35分、性格：30分　【対策方法】SPIの参考書を一周して、その後わからない問題を重点的に復習した。

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400文字以内で教えてください。】私の突出した成果は、初心者で入会したメンバー約◯◯人の◯◯サークルで、10人が出られる団体戦の選手に選ばれたことだ。 この経験を通して私は、やるべきことを見極め着実に実行することの大切さを学んだ。 選手に選ばれる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aがメインのテーマだった。1日目は、実際に存在する企業を自分たちで選定し、その企業とエムスリーのアセットを用いてどのような事業ができるか考えるワーク。二日目は、エムスリーが海外進出するに当たってどのような事業を展開するかを考えるワークだった。　【ワークの具体的な手順】チ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は座学形式。紙を配られるのでそこにメモをしていく。特に発言を求められることはないが、まとめの時間にクイズがある。午後はドリンク提供などの業務体験を実際の訓練施設を使って行う。また、最後にはグループディスカッションもありプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順...