【試験科目】性格、図形配置　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALと同じ。　【対策方法】特になし。いわゆるサイコパス判定や鬱判定には注意して回答する。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会場に接続。　【GDのテーマ・お題】実在する社内公募事業の詳細について立案　【GDの手順】お題となる事業について簡単な説明があった後、資料が配布される。個人で10分ほど読み込む時間が与えられ（資料内容は学生によって多少異なる）、その後ブレイクアウトルームで議論。最後は2-3分程...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでいない　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内の指定されたURLから、質問3問に回答する。各項目2回まで撮り直しができる。　【質問内容】・達成困難な目標に向けて取り組んだことはありますか？ ・自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しいス...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】参考書を一冊繰り返す。あとは他の企業の選考を通して場数を踏む。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷ヒカリエ内のオフィスで、控室から面接会場へ。　【質問内容】事前に提出したエントリーシートをベースに質問される。 ・周囲と協働した経験を深堀り ・どんなときにストレスがかかる？ ・どうストレス解消？ ・東急でどんな仕事がした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルロビーで少し待ち、面接会場へ。　【質問内容】一次面接と同様の質問。 ・ESベース ・周囲と協働した経験 ・東急でどんな仕事がしたいか ・選考状況 ・志望順位 ・東急では様々な事業に取り組んでいるため、必ずしも都...

【志望理由】私は貴社の都市開発事業に携わり、世代を越えた出会い・交流の促進に挑戦したい。現状、特に都市部において若年層と高齢者層の繋がりが希薄だ。少子高齢化に向き合い、かつ皆がより活き活きと暮らすには、この繋がりを強化することが急務だと私は考えている。自分の強みである調整力を用いて多様な人々を巻き込んだプロジェクトを展開し...

【試験科目】言語理解、計数理解、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語理解32問（15分）、計数理解29問（15分）、英語24問（10分）　【対策方法】玉手箱の参考書を何周か解いた。パーソナリティは事前に受験しておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員。受かったらその先電話でお世話になる。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な質問をして、残りの5分程度で逆質問をする。　【質問内容】ESに沿った無難で一般的な質問。学生時代力を入れて頑張ったことや、志望動機、自己PR等を話し、それに対する深堀り質問に答える。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の社員で、入社20年程度の方が出てきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで部長級社員と面接。45分あり、3人から聞かれるので回答時間が長め。　【質問内容】ESに書いたことと、ライフラインチャートで書いたことを基に、3人が別々のエピソードや視点から質問をしてく...

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先と比べ、海外出張・駐在地の環境が劣悪だった。海外展開とはいえオイルアンドガスが中心の事業ポートフォリオであるため、中東勤務が多い。そしてその都市部オフィスではなくプラントの現場で指揮を取る可能性が高い。そこと他の内定先とを比較した結果、辞退した。　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）400文字以下】所属するゼミで、グループ研究としてSNSアプリのスレッズのケーススタディを行った。具体的には、リリース後一カ月で急激に利用者数を伸ばしたものの、その後激減してしまった理由について研究を行った。研究ではゼミや学部の授業で学んだ理論を用いて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員と営業系の社員2人。いずれの社員も部長級。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまでロビーで待機。その後若手社員が控室に連れて行ってくれ、交通費やパンフレットを受け取る。その後時間になったらエレベーターで役員会議等が行われる最上階フロアへ移動。そこで待つ社員と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分のキャリアプランに関する発表（オンライン）・NHKの今後に関するグループディスカッション（オンライン）・速報原稿作成・テレビカメラを使った撮影実習・NHKの役割や報道に関する講義（講師はNHKのベテラン記者）　【ワークの具体的な手順】速報原稿作成 架空の設定で事件が発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】報道関係・男性・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 指定されたリンクにアクセスしてスタート　【質問内容】ESの深掘りが中心 どんな取材がしたいですか？ 気になる社会問題はなんですか？ （それを踏まえて）自分が報道するならどんな部分をどう報じたいですか...

【自己PR（あなたにしかない個性や情熱を表現してください！）（140文字以下）】私のPRポイントは好奇心と◯◯だ。趣味◯◯ではこれまで◯◯まで赴いた。そこでは◯◯の見学や、◯◯から戦争の話を聞いた経験、関西地域の◯◯主催者との交流などがある。興味が出ればすぐに現地に行動、会話などの交流を欠かさないようにしている。　【 第1...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は協和キリンの歴史、現在のパイプラインについて、大事にしていることについてずっと説明していたような感じだった。 2日目には、仮想マシン上の環境で実際に解析をしてみようという内容であり、これを売りにしていた。　【ワークの具体的な手順】企業秘密に抵触しそうな内容もあるの...

【試験科目】従来型 言語は12問で12分 計数は9問で18分 英語はなし　【各科目の問題数と制限時間】言語は12問で12分 計数は9問で18分　【対策方法】TGの参考書を一周し、TGを出題する企業をさまざま受けること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人＋現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】・両者自己紹介 ・質疑応答 ・逆質問　【質問内容】・志望動機 ・研究について深掘り 定量的な観点での深堀り、研究動機など一般的なもの ・学生時代に力を入れたことの質問 こちらもありきたりな質問が多かった。協和...

【オープンカンパニーへ参加する目的（200文字以内）】貴社で大切にしているCommitment to Lifeの志を基にしたデータサイエンス業務への理解を深めたいからだ。貴社のイベントに参加するなかで、患者さんの健康を第一に業務 を進めていることを感じ、将来貴社に貢献したいと考えるようになった。私は現在、◯◯を専門にしてお...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】効率よく電気を送電するための新規事業の立案を行いました。 北海道の地理の関係上、新たに発電を行っても都市部への送電に際しコストや発電できる容量の関係から課題があるというお話を伺い、その点を解決できる新規事業を検討しました。　【ワークの具体的な手順】グループで現状や課題を洗...

【最近、寝食を忘れるほどに没頭したこと・熱中したことを記入してください。（学業、部活・サークル、趣味など内容は何でも）（200文字）】寝食を忘れるほどは少し言い過ぎかも知れませんが、アルバイトでそのような経験に近いものがあります。○○のアルバイトで人が少ない時間帯に少し早起きして積極的にシフトを入れたり、誰かが困っている際...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】中生から現在まで続けている、◯◯としての活動です。どれも200人ほどが所属する団体であり、高校3年生の時は◯◯のリーダー、現在は◯◯を務めております。　【その取り組みの中で気付いたことを自由にご記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし開始　【質問内容】グループ面接合格通知ど同時期に、自分史の提出課題があった。 提出課題はかなり細分化して記入するよう求められており、それを元にひたすら自分史を話し、深掘りされていく。 家族構成や自分の各年代での点数が...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし 解答集を信用しすぎず、時間配分を見ながら確実に答えるようにしていました。