【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し アドバイザリーと呼ばれる社員を紹介していただけて自由に質問することができるそうです。　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】殆どがマーチ以上であるように思われます。ボリュームゾーンは早慶。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。】現状の問題を挙げ、それを改善するイノベー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上程度のベテラン社員。役職は忘れてしまったが部下の数がかなり多かったのが印象的であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビーで受付開始時間まで待たされる。その後はオフィス内のかなり小さな個室に案内され、選考官は待機している。帰りも人事のお見送りがある。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接15分、今までの選考のフィードバック+逆質問　【質問内容】今までの選考のフィードバック+逆質問 【フィードバック】 一次選考：リーダーシップを発揮、メンバーとよい関係を築く能力がある、お客様視点に立てている、深い考察 ポ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITスペシャリスト職社員1人、コンサルタント職1人 どちらも中間管理職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→自己紹介→面接35分→逆質問10分→退出　【質問内容】志望理由の深堀 学生時代頑張ったことの深堀 自分の強み 文化の違いを乗り越えるために意識...

【試験科目】国語の読解問題　GDと同じ日に行われた。　【各科目の問題数と制限時間】記述2問、記号選択1問　【対策方法】おそらく留学生を対象に基本的な日本語力を見ている。レベルとしては中学生の文章題。日本人であれば対策の必要は無い。

【試験科目】玉手箱・企業オリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】今年の選考ではIBMグループ共通のwebテストAとコンサルタント採用のwebテストBを受ける必要があり、テストAは玉手箱のようなものでテストBは企業オリジナル問題であった。　【対策方法】自身の就職活動の中で初めて受けるタイプのテストであったので対策をするこ...

【IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。（500文字以下）】私が取り組んだイノベー...

【内容】企業説明・募集要項の説明・Q&Aセッション　【注意した点・感想】IT企業合同説明会に行き、その中で訪れた企業の一つでした。出席をとっていたので、選考に有利になったかはわからないが一応提出しました。3月の情報解禁前ということで、細かな選考スケジュールなどを知ることはできませんでしたが、コンサルタント採用が通常採用より...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→筆記試験10分→提出資料回収→GD　30分→発表5分→逆質問20分　【GDのテーマ・お題】公立中学校の校長に対して成績が悩む同学校の生徒の課題を解決する提案をする　【GDの手順】公立中学校の現状が記載された資料配布→資料読み込み→クライアント、達成すべき目標などの認識のすり合わせ→現...

【採用人数・倍率】コンサルタント採用は数十人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、係数、性格検査　【対策方法】他の企業の選考を受けながら、玉手箱に慣れる

【試験科目】性格検査、数学（数列の形式の推測+計算（数学の文章題））　【各科目の問題数と制限時間】30分、45分　【対策方法】・性格検査は、素直に答えること ・静かな場所で集中すること ・数学が得意な人は、コツを掴めば、特に問題なく解けると思います。

【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】国語（小説）　【各科目の問題数と制限時間】3問、10分　【対策方法】・GDの部屋に移動した後、唐突に試験があるが、落ち着いて解くこと ・パッと見で試験が簡単なことがわかるが、油断しないこと（私は油断したため、全く解けませんでした…）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント+IT技術職（私の時はITアーキテクト）の組み合わせ　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→入室　【質問内容】・なぜコンサル？ ・なぜIBM？ ・なぜこのサークルの活動を頑張った？ ・どうやって目上の人を説得したの？ ・活動から学んだことは？ ・周囲か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら電話を待つ　【質問内容】（1）今までの選考のフィードバック ・GDで評価した点 ・面接で評価した点 ・IBMが判断した私の適性について（コンサルタントかITスペシャリストか） （2）逆質問 ・なぜIBM？ ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→テスト（国語）→GD→フィードバックと質問タイム　【GDのテーマ・お題】ある中学校にITソリューション導入を提案する　【GDの手順】資料読み込み→現状分析→目標設定→施策の洗い出し→評価・検討→まとめ まずは、資料を個人で読み込み、その後いわゆる3C分析を行った。また、自社（...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】私は貴社の一員としてWatsonとクラウドの組み合わせによるソリューション提供に尽...

【IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。 500文字以下】私は現在カフェのアルバイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・新たな保険商品の提案 AIGが発売する新たな保険商品を提案する。 チームごとに分かれて、最終日にコンペ。 優勝チームから優先的に内定が出るとのうわさがあった。 どのチームも徹夜でパワーポイントを作成していた。　【ワークの具体的な手順】パワポにまとめて発表。 チー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・30代のクールな女性 ・若手の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に待機して、面接の会議室へ　【質問内容】・学生時代頑張ったこと なぜそれを頑張ったのか ・ほかのインターンに参加したか 業界は？　企業選びの軸は？ ・志望動機 なぜ損保、なぜAIG ・...

【あなたがAIGグループのウィンター・インターンシップを志望する理由を500文字以内でご記入ください。】私が貴社のインターンシップを志望する理由は二つあります。 まず、ある損害保険会社の説明会に参加したことがきっかけで損害保険に興味を持ち始めたのが一つ目の理由です。困難に直面した顧客を保険を通じて救済することで顧客から感...

【インターンシップの志望理由】インターンシップに応募する理由は、貴社のイノベ―ティブな活躍を様々な角度から支えているファイナンス部門の事業内容を深く理解したいからです。私の企業研究の軸には、時代の急速な変化を感じられることと、企業の社会貢献があります。留学中に人工知能ワトソンの映像を見て、衝撃を受け、このような世界に変革を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】電話口からでも伝わるようなはつらつとした方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に電話面接を希望する旨を伝え、当日は時間通りに電話がかかってきてそのまま音声電話で面接を行った。雑音がないところで行いたかったため、下宿先のアパートで行った。　【質問内容】今までの学生生活...