職種別の選考対策
年次:
18年卒 デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
No.6714 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
18年卒 デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
4月上旬
グループディスカッション(GD)
4月上旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着→待機→テスト(国語)→GD→フィードバックと質問タイム
GDのテーマ・お題
ある中学校にITソリューション導入を提案する
GDの手順
資料読み込み→現状分析→目標設定→施策の洗い出し→評価・検討→まとめ
まずは、資料を個人で読み込み、その後いわゆる3C分析を行った。また、自社(クライアント)の分析結果に基づき、施策のアイデアをグループで出していった。その後、評価軸を元にアイデアを選定(いわゆる3Sチェック)した。
プレゼン時間の有無
3分程度で発表
選考官からの質疑応答の有無
・導入期間について
選考官からのフィードバックの有無
グループ全体に対して、どんなところを見ていたか(評価基準)を教えてくださった。
雰囲気
社員さんの雰囲気はとても和やか。
学生は、私のグループは、若干殺伐としていた。
注意した点・感想
グループの議論の状況に応じて、聞き役、議論の軌道修正、アイデアを出す人…等自分の役割を柔軟に変えるようにしました。また、議論が時間内に終わるように、分析や評価の枠組みを提案し、その枠組みに沿って周りの意見を取り入れて行った。論理的に話しつつも論破しているように見えないよう、柔らかく話すよう心がけた。
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