【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接の後、休みを挟まず開始される　【GDのテーマ・お題】◯◯大学の本質的な経営改善を行うには　【GDの手順】はじめに、お題についての資料が渡される為、それを読み込む時間を取った。 次に、本質的な経営改善とは何か定義づけを明確にし、達成するには何が課題なのか資料を参考にしながら議論をし...

【質問項目】学生時代に頑張ったことは何か　【各質問項目で注意した点】項目事項が学生時代に頑張ったことのみだったので、ある程度学歴などのフィルターはあったかもしれない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、実際にIBMに入社してから行う研修を5日間に凝縮させた内容であった。この研修は世界のIBM170各国共通のものであり、グローバル的な視点にも触れることができる。またIBMの研修は非常に充実していると有名であり、実際にそれを体感させることにより、IBMの...

【学生生活を通じて得られたあなたにとっての一番の学び、もしくは発見について教えてください。（100〜400字）】私が大学で最も学んだことは、物事の本質を捉えることの大切さです。 大学では経済学部に籍を置き、ゲーム理論を先行していました。 ある時、ゲーム理論の分析を通して、人々の努力に対するインセンティブにはもっと本質的...

【内定者の数】企業サイトによると未定

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅とベテランが一人ずつおり、2人が質問を行う。 後ろに1人、人事が居て進行や記録をとっている。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで暫く待たされ、時間になると数人ずつ呼ばれる。部屋に通されてから必要書類を提出し、その後1時間ほど集団面接を行い45分程グループディ...

【試験科目】計数　【対策方法】独自問題だったため、対策はできなかった。

【質問項目】・IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？第一希望の職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。 ・IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業...

【会場到着から選考終了までの流れ】上記のグループ面接と同日に行った。　【GDのテーマ・お題】ある町内の手作りロケット大会での、1〜7位までの出場選手の名前と対応するロケットの名前を推理する　【GDの手順】最初に20枚程の断片的な情報が書かれたカードを3等分して渡され、ディスカッションについての説明を受けた。その後30分ほど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50ぐらいのプロジェクトマネージャーの人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待たされ、時間になると部屋に呼ばる。1時間ほど面接し終了　【質問内容】志望動機、思い描いているキャリアパス、学生時代に力を入れたこと、チームでの経験を通じて果たした役割等オーソドッ...

【あなたの自己PRを500字以内でご記入ください。】私は、チーム全体を俯瞰し、自らチームに必要なことを行える。なぜなら、自らが中心となってチームに貢献することで、人から感謝されることに喜びを感じるためだ。例えば議員インターンシップを運営する団体では、私のこの長所を用いてチームの目標達成に貢献した。私はこの団体において、関東...

【試験科目】中学受験レベルの短い文章に対して、選択問題が1問、記述が2問　【対策方法】どれも難しいものではないので、対策の必要なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員2人はともにコンサルタントなので、サバサバしている感じ。人事は連絡事項のみで、発言等はなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から提出書類に関する説明があった後、面接官2名が部屋にくる。 再び人事から、1次面接についての説明があった後、ストップウォッチで測りながら部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人ともコンサルタントで、サバサバした雰囲気。 要点のみついて話すので、人によっては冷たい印象を受けるかもしれない　【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と同じく、非常にニュートラルな雰囲気。 面接官は手元に学生の資料をおき、時々メモをとっている様子。 1つの回答にた...

【試験科目】IBM独自のテスト（WEB）：数列推理など。一問にかけられる時間が決まっており、数回タイムオーバーになるとテストがロックされる。 IBM独自の性格テスト（WEB）：この状況の場合は、どの選択肢を選ぶか。など。　【各科目の問題数と制限時間】数列問題は一問にかけられる時間が決まっており、数回タイムオーバーになると...

【内定者の数】30人ほど（早期選考、複数職種こみ）　【内定後の拘束】なし　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】今のところなし

【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、受付を済ませ、企業ロビーで待機。 時間になったら、人事が迎えにくる。 部屋に通されて、必要書類の提出および記入をして、社員の到着を待つ。　【GDのテーマ・お題】独創性を競うコンペに出品する商品として次の2つのうちどちらを採用すべきか　【GDの手順】初めに、商品に関する情報と...

【質問項目】webテストと同時期に提出。パーソナル情報の記入を含めて、エントリーシートは3ページある。 いわゆるESの質問としては （1）IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？ご希...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付してから周りのソファーで待機 3グループほどあり、面接官に呼ばれた人が部屋に移動する形　【質問内容】学生時代に頑張ったこと そこから学んだこと 自分にリーダーシップがあると思うか 頑張ったことなら、そこで大変だったこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半二日間で損保保険全体の理解と、AIGグループについての講義があった。実際にロールプレイをして、業務理解を深める時間もあった。 3日目に、新規保険プランの立案が開始。定時には帰らなくてはならないので、ファミレスで夜10時ぐらいまで残って作業した。 PPTを作成し、最終...

【質問項目】あなたの自己PRを500字以内でご記入ください あなたがAIGグループのサマー・インターンシップを志望する理由を500文字以内でご記入ください。　【各質問項目で注意した点】誰にでも書けるビックワードではなく、自分の経験を交えた上でなぜ参加したいのかを伝えた

【学業を通じて得られたあなたにとっての一番の学び、もしくは発見について教えてください。（400文字以下）】物事に対し「なぜ？」を問い続けるべきだ、という学びだ。というのも、ある物事を正確に深く理解するには論理的に構造化して捉える必要があり、そのために正しく因果関係を把握する必要があるからだ。このことは私が専攻するマーケティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年代が上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→広い部屋がいくつかのブースに分けられており、そこのブースに入れられる→面接→GD　【質問内容】あちらから質問が来るだけで、答えた内容に対して深く突っ込んでくるものではなかった。 ...

【内定者の数】400人程度

【会場到着から選考終了までの流れ】面接→GD→解散　【GDのテーマ・お題】某企業が新しい商品を販売しようとしている。与えられた商品情報をもとに、どれを販売すべきか決めるもの。また、その理由も述べること。　【GDの手順】1：資料の読み込み 2：商品を売る対象者を決めるなど、細かい定義づけ 3：各商品の利点と欠点を上げて、...