【インターンシップ志望動機(300字以内)】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は2つある。1つは貴社ならではの業務や考えを体感したいからだ。2つ目は貴社のITスペシャリストという職種への理解を深めるためだ。私は〇〇において〇〇に従事している。そこで多様な業界の顧客の課題解決に携わり、社会の発展に微力ながら貢献できた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の塾の業務改善アプリケーションの作成。 初日からグループワークがありつつ、随所で講義がある。手順は適宜説明されながら行う。 残業も毎日数時間行った。 最後にマネージャークラスに発表を行い、点数化され評価される　【ワークの具体的な手順】ノーコードでの簡易的なアジャイ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】他のwebテストで玉手箱を受けておいて、時間や問題を確認する程度で良いのでは。

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入る　【GDのテーマ・お題】架空の新聞社の課題解決　【GDの手順】・GDの前に3分間の自己PR ・お題共有とGDスタート ・発表(3分) ・質疑応答 ・逆質問 ・議事録作成 　【雰囲気】穏やかな雰囲気だった。　【注意した点・感想】資料を読み込むタイプのGDで時間もそこま...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は2つある。1つ目はITコンサルティング業界に関する理解を深めたいからだ。今の私は、業界に対して抽象的な理解にとどまっている。そのため本インターンシップに参加することで、実際の業...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以内）】理由は二点ある。一点目は、テクノロジーを用いた課題解決を強みとする貴社におけるコンサルタントの業務理解を深めることである。現在、テクノロジーの発展に伴い発生する課題は複雑化しており、それに合わせて柔軟に解決策を考案する必...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小売りの課題解決系，IBMの製品を用いて考える 初日からグループワークが始まり，4日目までにほとんど終わらせる 講義もほどほどにある 随所で残業を行った 最後にマネージャークラスに発表を行い，点数化される 　【ワークの具体的な手順】独自のウェブサイトで，付箋などを...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。 】私は長期インターンシップにて，○○の○○率が高い問題に対し，大学生チームでより具体的な課題発見と原因究明を行い，目標値より下げることを達成できた一連のプロセスにやりがいを感じた．この経験から私は，顧客に対し課題設定を行いチームで解決策...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入る　【GDのテーマ・お題】商店街の課題解決　【GDの手順】手を挙げて名前を述べてから，自分の意見をしゃべる．同業他社にはないグループディスカッションの形で戸惑いながら進めていた　【プレゼン時間の有無】発表者が発表する　【選考官からの質疑応答の有無】気になったところを聞かれている　...

【試験科目】言語，非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手と同様　【対策方法】他社のwebテストで，時間配分ぐらいを確認するぐらいで大丈夫であると思う

【志望動機】私が今回のインターンを志望する第一の理由は、貴社のITスペシャリストについて理解を深めたいと考えたからである。海外での在住経験から日本のDX化に関心を持ち、「幅広い業界のDX化を支援していきたい」と考えている。そこで、企業のDX戦略策定から、システムの構築を始め、活用までの総合的な支援を通してDX化の推進とその...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を一通りといていたので特に対策はしていないが、言語に不安があったので少し復習した

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】説明がありそのから1人3分で自己PRをする。その後に時間やテーマの説明、注意事項を伝えられGDが始まる。 GDでは前提確認、課題特定、現状、発散、まとめの流れで行った。　【選考官からの質疑応答の有無】最後に発表があるがその後、発表...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に対してその顧客が抱えている課題を解決するためのシステム構築、提案を行うという内容。途中途中顧客セッションとして課題を聞く時間が与えられるので、その課題に対して機能を搭載していく形で進めていった。　【ワークの具体的な手順】自分たちで課題を考える→なんとなくの構想を練る→...

【IBMは、「世界をより良く変えていく【カタリスト（触媒）】になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 入社10〜20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入室 本人確認 自己紹介 面接 逆質問 退出　【質問内容】大学で学んでいることはなにか どんな技術に興味があるか →それをどのようなことに応用できるか、その技術を自分で勉強してい...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【承諾/辞退理由の詳細】あたたかい雰囲気であることや、様々な業界に挑戦できる環境に対して、ポジティブな印象を受けたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【希望する職種を選択してください。 】デジタルビジネスコンサルタント 　【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに企業説明があり、その後すぐにグループワークだった。主にデザイン思考とアジャイル開発について学ぶないようであった。ワークの途中で業務内容の説明会なども挟まれた。2日間丸々アプリ開発を行うなど5日間濃い内容だった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→アプリ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】八割程度を目指すには、参考書などを何度も解くことをおすすめする。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】IT施策を用いたケース課題　【GDの手順】自己紹介→グループワーク→発表 自己紹介は一人3分と決められており、大学名は伏せるようにという指示があった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】3分　【プレゼン時間の有無】3分　【選考官からの質疑応答の有無...

【IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究概要 ・なぜIBMか ・なぜITSか ・入社後にやりたいプロジェクト ・自分の強み ・アルバイト経験から、接客が多めだが、なぜSier？ ・新しいことに挑戦することは好きか ・年次の高...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...