【これまでの人生で力を入れたことを教えて下さい。（100字×3）】・◯◯という団体の新歓統括として、責任感を持ってターゲット層に刺さる企画立案と実行に粘り強く最後まで取り組んだ。その結果、例年の2倍以上の約◯◯名の新入生に入会してもらうことに成功した。 ・塾講師として、誠実さと素直さという強みを活かした授業で生徒との...

【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン選考と特に変わりはございません。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の経営戦略を考えるもので、最初はコンサルのような雰囲気もありました。最後は、銀行として、どのような融資が行えるかなどを考え、5日間の中では3回ほどプレゼンをおこなう機会がありました。最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西の採用を担当している方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、入行カードを渡され、待合室で少し待った。 そのあと、面接室に案内され、数分待ったあと、面接官の方がいらっしゃった。 1時間ほどの面接の終了後、合否は後ほどお電話でというお話をされた。　【質問内容】・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のお偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほぼ同様でした。　【質問内容】人物質問 ・なぜ銀行に入りたいのか ・銀行を通してやりたいことは何か ・なぜ仕事に対する成長意欲がそんなにあるのか ・就活の軸に至った理由は何か ...

【承諾/辞退理由の詳細】正確に申し上げると、「内定を承諾」というよりは、「内定を承諾できる権利を与えられた」という感じで、今は他の企業の選考を受けたり、検討したりすることはOKだと貴行からは伝えられました。　【内定後の課題の有無】まだ分かりません。　【内定後の拘束】今のところ特にありません。　【内定後の研修など】まだ分かり...

【当行役職員が共有すべき価値"Five Values"の中から1つ選択し、それに関連するご自身の経験についてご記入ください。】私は、Five Vauesの中から、Team"SMBC Group"を選択します。私は大学時代に◯◯サークルに所属しており、夏に琵琶湖で行われる◯◯コンテストに出場するためにチームに貢献できるように...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間を通して企業説明やグループワーク、発表の時間が設けられており、グループワークについては、取引先に対して、経営課題を分析し、新規事業の提案を行うといったものであった。発表においては複数回機会が用意されており、フィードバックを通じて、アウトプットの修正を行った。　【ワーク...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の形式　【対策方法】他社の選考を受け、形式に慣れておいた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【GDのテーマ・お題】三井住友銀行における未来の法人営業の在り方　【GDの手順】初めに簡単な自己紹介とアイスブレイクがあった。その後、面接官の指示によって、お題が提示され、グループディスカッションが始める。画面共有によるドキュメントの共有は許可されていた。発表の時間も用意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】幼少期から大学生に至るまでの、学生時代に力を入れたことや挫折経験、経験を踏まえてどんな成長ができたか、また、どんな人格が形成されたか細かいところまで深ぼられた。特に性格について...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。】1つ目は◯◯での◯◯です。◯◯や◯◯などの◯◯を◯◯で感じながら◯◯を◯◯ことで気分転換できることや、◯◯で見知らぬ◯◯の人たちと始まる何気ない会話でその人たちの人間味を感じられるところに魅力があります。 2つ目は◯◯です。◯◯は試合で点を取るため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半では、顧客役の社員に対してヒアリングを行い、ニーズを明確化し、どの銘柄を紹介するかグループで検討して発表する。 後半では、顧客役の社員に対してヒアリングを行いながら、贈与プランをグループ内で検討して発表する。　【ワークの具体的な手順】午前はヒアリング、提案内容検討、銘...

【試験科目】言語・非言語（表の読み取り）・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】特になし

【当行役職員が共有すべき価値“Five Values”の中から1つ選択し、それに関連するご自身の経験についてご記入ください。】”Speed & Quality”を意識し、◯◯サークル副会長として新歓活動を成功させ、◯◯団体ある同サークルの中で最大人数を誇る組織へと再興させました。 コロナ禍で新入生向けのイベントが中止にな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間のワークを通して、実際の取引先に対して新規事業の提案を練りました。初日の午前中は銀行業務を体感できるゲームでアイスブレイクをします。楽しいです。 午後からはグループでひたすら提案を練ります。毎日中間報告のような時間があり、かなり上の立場の方からフィードバックをもらう...

【試験科目】言語・非言語（表の読み取り）・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】SMBCが新たに提携する企業を選定せよ　【GDの手順】前日までに資料が配布されるため、それを読み込んでから参加する（結構な量あります） 最初に個人ワークの時間が5分程度取られ、その後GD開始 流れとしては、現状分析→課題特定→アイデア出し→アイデア評価...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（入社12年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融に興味を持ったのか？ ・インターンの志望理由 ・強み弱みを3つずつ（エピソードは必要ない） ・逆質問（これまでどのようなキャリアを歩んできて、これからどのようなキャリ...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3つ記載可能です。1つでも可です。）（100字）】文化祭運営で◯◯として、基盤整備をしたこと。昨年度トラブル続きだった点を改善し、満足度を上げるために、◯人の担当メンバーの技術向上の施策を考え実行した。 塾のチューターとして、最難関クラスを担当していたが、そこで...

【承諾/辞退理由の詳細】業界　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待って、呼ばれる　【質問内容】前半の時間でケース面接を行った（説明→思考3分→発表→ディスカッション） 学生時代に頑張ったことやどうしてその学部を選んだのかなど、SMBCの志望理由、他の選考状況 最後に時間があれば逆質問の時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半 採用長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待って、呼ばれる　【質問内容】アイスブレイク どうしてその大学、学部を選んだか SMBCの志望理由 他社との比較、どんな情報があればSMBCの志望順位が上がるか 入社後どんな事業をやってみたいか 質問され...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム企画に関するワークを前半2日間で行い、後半2日間はプロジェクトマネジメントに関するワークを行う。どちらも最終的にパワポにまとめて発表しなければならないため、かなり時間が少ない中でのワークとなる。　【ワークの具体的な手順】1日目：会社説明会、お題発表、ワーク 2日目...

【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLに接続　【GDのテーマ・お題】ビジネスマンに必要な能力とは　【GDの手順】1.お題の説明 2.5分ほど個人で思考 3.個人の考えをそれぞれ発表 4.25分ほどのディスカッション 5.代表者が発表 6.フィードバック 7.逆質問 個人発表があったのは予想外で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLに接続　【質問内容】＜質問＞ ・自己紹介 ・インターン志望動機とその深掘り ・これまでで最も頑張ったこととその深掘り ・就活の軸 ＜逆質問＞ ・インターンシップの詳細 いわゆる一般的な個人面接で...