【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム企画に関するワークを前半2日間で行い、後半2日間はプロジェクトマネジメントに関するワークを行う。どちらも最終的にパワポにまとめて発表しなければならないため、かなり時間が少ない中でのワークとなる。　【ワークの具体的な手順】1日目：会社説明会、お題発表、ワーク 2日目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLに接続　【質問内容】＜質問＞ ・自己紹介 ・インターン志望動機とその深掘り ・これまでで最も頑張ったこととその深掘り ・就活の軸 ＜逆質問＞ ・インターンシップの詳細 いわゆる一般的な個人面接で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に証券会社における営業体験を行い、1日目に個人営業、2日目に法人営業を体験した。ワークに入る前に業界や会社について、また金融に関する簡単な知識的な部分についてのレクチャーがあるので、知識がなくても安心。　【ワークの具体的な手順】集合、レクチャー、ワーク　【インターンの...

【あなたの趣味や好きなことを3つ挙げて、それぞれの魅力を教えてください。】私がお勧めしたいものは、（1）サッカー、（2）旅行、（3）温泉の3つだ。 まず、サッカーについて。サッカーはチームスポーツであるため、自分のミスで仲間に迷惑をかけたり、逆に仲間のカバーをする必要もあり、周囲と協力して努力する喜びを味わえる。 次に...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど　【対策方法】一般的なWEBテスト対策

【インターンシップに期待すること、試してみたいことをご記入ください。】2点ある。1点目は大きな顧客を持つ貴社で金融におけるIT活用の難しさや面白さについて体験したい。私は研究を通して◯◯での課題解決に興味を抱いた。どのような視点で捉えて解決に至るのか、その考えや技術について積極的にお話を伺い、業務への理解を深めたい。2点目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半2日間：システム企画として、課題解決のワークで、資料を読み込みチームで整理する。 後半2日間：プロジェクトマネジメントを疑似的に体験するワークを行い、最終日に発表を行った。 初めには業界や会社理解のための講義が入る。　【ワークの具体的な手順】座談会や会社案内もあった...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐに開始された　【GDのテーマ・お題】社会人として必要とされる能力3つ　【GDの手順】初めにテーマが与えられ、議論がスタートする。メンバーにもよると思うが、役割を決めて前提、発散、収束と基本的な流れでディスカッションが進む。最後には簡単なプレゼンを行うので発表者を決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続し早速始まる。　【質問内容】簡単に自己紹介をした後、主に2つの質問を受けた。残った時間で逆質問をする時間があった。質問1つ目は研究に関して。なぜそこを選んだかとか何がその研究で難しかったかなど。2つ目の質問は、学生時代...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り 全体で約1時間　【対策方法】他社の選考で事前に形式に慣れておく

【"Five Values"（Integrity、Customer first、proactive& innovative、speed& quality、team SMBC Group）の中から1つ選択し、それに関連する自身の経験について（400文字）】学習塾で◯◯に挑戦した経験は、Customer Firstの価値観に関...

【在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。】私が◯◯大学を選択した理由は二つある。一つ目は私が教員を目指していたからである。ただ現在は教職課程は履修しているものの、教員にはならないつもりである。なぜなら、全体を見て人を育成するのではなく、一人一人に向き合って、その人の要望を聞き、性格・人柄に合わせた支援を...

【志望動機を教えて下さい。】理由は2つあり、1つ目は他者の悩みや願望について考え、役立つことが好きなためである。私は昔より友人から相談を受けることが多く、それについて自分事として考え解決していくことにやりがいを感じる。その点資金調達やM&Aの提案を行うことで、顧客企業の成長を後押しできる投資銀行業は魅力的である。二つ目は専...

【戦略コンサルティングコースのインターンシップ志望理由を教えてください（400文字以下）】貴社が有する、高いレベルの課題を解決する方法・官民の巻き込み方を学びたいからだ。設問2でも述べたように、◯◯から◯◯万円を頂き、◯◯の課題解決に4人チームで取り組んでいる。このように新サービスの導入に携わる中、ある問題を自ら分析・解決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若手の現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問（あれば） 質問1 ： 自己紹介の深堀り（なぜ休学したのか、いつからの活動か、など） 質問2 ： 学生時代に注力した経...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】味噌メーカーの2030年までの成長戦略。そこからチームで話し合い、取り組むべき成長戦略の仮説構築・検証・選択、優先順位の決定を行う。最後にチームの代表者がメンターにプレゼンを行い、コンサルタントの方々から質問を受ける。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・前提確認・論点...

【試験科目】言語,非言語（空欄推測）,性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社で練習する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】自分の幼少期から大学生に至るまで、その時々でどういうことを習ったり体験したりしてきて、それがどう自分の成長につながったかを時間をかけて聞かれた。小学校から始まり中学校までの自分が具体的に何をしてき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の会社の経営課題に取り組み、銀行としてどんな新規事業が提案できるかを5日間を通して考える内容だった。3日目、4日目、5日目と人事部以外の行員の方々に向けてプレゼンする機会があり、そのフィードバックを通じて一つの事業を作り上げていった。　【ワークの具体的な手順】1日目は業...

【当行役職員が共有すべき価値"Five Values"の中から1つ選択し、それに関連するご自身の経験についてご記入ください。】私は部活動を通してTeam "SMBC Group"の理念の重要性を学んだ。高校時代に全く経験のなかった◯◯部に入り、◯◯についてプロジェクトを進めた。◯◯の体験を通してそれぞれの個性や得意分野を結...

【試験科目】論理・性格診断　【対策方法】必要なし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【GDのテーマ・お題】未来のSMBCについて考えるような課題だった。　【GDの手順】初めに簡単な自己紹介とアイスブレイクがあった。その後、時間内にグループで与えられた課題についての提案を出すという流れで進んだ。その発表が終わった後は、簡単なフィードバックが面接官の方からあ...

【当行役職員が共有すべき価値"Five Values"の中から1つ選択し、それに関連するご自身の経験についてご記入ください。（400）】お客様起点の価値観に合致した経験がある。それは留学で◯◯に訪れた際、◯◯の運営に携わった時のことだ。当時、◯◯万円/月の利益は減少傾向にあった。利益額を増加させ、世界に誇れる日本食のプレゼ...

【インターンシップに期待すること、試してみたいことをご記入ください。（200文字以下）】貴社の金融知識を学び、プロジェクトの計画策定に挑みたい。私は上記記載のように動画サービス導入を行っている。以降、デジタルの知見を活かし、企画から開発まで行う業務に興味を抱いた。また私にとって未知の事柄である金融という分野での計画策定にも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】 自己紹介→3つの質問→逆質問（あれば） 質問1 ： 自己紹介の深堀り（なぜ休学したのか、いつからの活動か、など） 質問2 ： 学生時代に注力した経験、成果を上...